什么是ESG?
环境维度:
社会维度:
治理维度:
企业要发展ESG的考量
响应监管要求
首先,响应监管要求是企业发展ESG的直接驱动力。
以欧洲为例,欧盟已经实施了严格的ESG信息披露规定,要求上市公司必须定期公布其在环境、社会和治理方面的表现。对于未能达标的企业,可能会面临罚款、声誉受损甚至业务受限等风险。
因此,为了满足监管要求,企业不得不加强ESG管理,提升ESG表现。
其次,ESG发展有助于企业降低潜在的法律风险。
随着ESG法规的不断完善,企业在环境、社会和治理方面的违规行为可能会受到法律制裁。例如,近年来多起环境污染事件引发了公众对环境保护的强烈关注,相关企业因此遭受了巨大的经济损失和声誉损失。
提升企业形象与品牌价值
帮助企业识别和管理与环境、社会和治理相关的风险
环境问题如污染排放、能源消耗
社会因素如员工待遇、保密管理
治理因素如内控体系、反腐败制度,都可能对企业的经营带来负面影响
这些负面影响可能表现为声誉受损、法律纠纷、员工流失以及市场信任度下降等,进而增加企业的经营风险。
首先,在美团内部划分中,骑手与雇员仍存在明确的区别,骑手仍未明确被划分在“雇员”中。因为本质上美团与配送合作商之间是合作关系,配送合作商与骑手才是雇佣关系。 其次,在配送骑手的管理与保障方面,美团与骑手的劳动关系始终处在一种模糊状态。
骑手作为美团服务的重要一环,他们的待遇和权益保障直接影响到公众对美团的评价。如果骑手的劳动权益得不到保障,公众可能会认为美团缺乏对员工的关怀和尊重,进而影响对美团品牌的信任和好感。
吸引长期投资者,降低融资成本
从投资者类型看,主权基金和养老金对ESG概念的接纳和要求是比较普遍的,基本成为刚性需求。在欧洲和亚洲,此类投资者对管理人采纳ESG的要求越来越严格,也在不断推动管理人建立越来越完善的可操作的ESG体系。