公司举办2024年度班组长轮训班

5月8日，中安联合2024年度第一期班组长轮训班在宿州萧县开班，50余名来自公司、煤矿托管项目部和协作单位的班组长接受为期4天的培训。

培训班采用“课堂+红色现场”混合式培训模式，组织学员们瞻仰了淮海战役烈士纪念塔、参观了淮海战役总前委会议暨华东野战区指挥部旧址，开展班组长经验交流与座谈研讨、“三基”知识专题讲座、班组长管理办法和协作单位管理团队及核心骨干管理办法宣贯、效果评估等。课程内容丰富有针对性，为一线班组长学习提高创造了有利机会。

11日上午，公司党委书记、总经理施华彪专程来到培训基地，参加班组长轮训班座谈会，公司副总师、党委组织部（人力资源部）部长董钊主持会议。施华彪认真听取来自一线班组长的心声，耐心解答他们的疑问和诉求，要求党委组织部（人力资源部）认真梳理，公司相关部门按职责分工，分解落实并及时进行反馈。围绕基层关心的“薪酬”“缺员”等问题逐一解答，重点阐述公司下一步的发展方向，增强基层班组长对公司未来发展的信心。

作为“兵头将尾”，班组长是一线生产的直接参与者和组织者，是公司发展的建设者，是公司规章制度和发展战略落实落地承上启下的执行者。加强班组长培训是公司“三基”工作提升的一项重要举措，公司高度重视，计划近期分6批次对300余名公司、煤矿托管项目部和协作单位的班组长进行一次轮训，进一步提升班组长的综合管理和岗位履职能力，夯实班组管理基础，为公司的高质量发展打牢根基。