推广 热搜： 采购方式甲带滤芯气动隔膜泵减速机履带减速机型号带式称重给煤机链式给煤机无级变速机

宜宾人才发展集团有限公司2024年第一批员工公开招聘第二次挂网的公告

日期：2024-05-15 10:28:40 来源：网络整理作者：本站编辑浏览：5 评论：0

宜宾人才发展集团有限公司2024年第一批员工公开招聘第二次挂网的公告

宜宾人才发展集团有限公司按照公开、平等、竞争、择优的原则，面向社会公开招聘4名工作人员。现将有关事项公告如下：

公司简介

宜宾人才发展集团有限公司（简称“公司”）成立于2022年12月，是市委市政府实施“科教兴市、人才强市”战略的市场化抓手。公司由宜宾发展控股集团和上海外服集团共同出资成立，通过资源整合、资本运作、产业链接等市场化运作方式，联通“人才+服务+资本+产业”，提供“一蓝一绿”产业人才公共服务、打造人才生态链，公司的主要使命是建设产业人才共性平台和人力资源共享服务中心，以国资国企的担当服务城市人才发展。公司聚焦宜宾建设现代化区域中心城市和重要人才中心目标，秉承“服务人才、造福社会”的理念，形成以市场化的招聘用工服务、管理咨询服务、人才发展服务和政府赋能的产业用工服务、产业技能人才培养、灵活用工服务的业务产品体系。致力于打造宜宾市人才的蓄水池、链接器、转化器、服务器，为宜宾建设现代化区域中心城市提供坚强人才支撑和智力保证。面向未来，公司将以党的二十大精神为引领，牢固树立“人才是第一资源”的理念，聚焦宜宾主导产业，搭建人才创新发展平台，实现“以产聚才、以才兴产、产才共融，着力夯实经济社会高质量发展的人才基础”，全力打造人力资源综合服务平台。

招聘岗位及要求

岗位具体职责以及任职条件详情见招聘岗位表（附件1）。

招聘程序

（一）报名时间：

2024年5月15日-2024年5月31日18:00止。

（二）报名方式：网上报名。

PC端报名链接：https://sjhhrc12.zhiye.com/

移动端报名二维码：

2.有以下情形之一的视为报名无效：

①逾期报名或报名资料提交不全的；

②应聘人员提供虚假信息、虚假材料的；

③其他不符合报名条件的情况。

（三）资格审查

1.资格初审。宜宾人才发展集团有限公司根据应聘人员提供的资料，结合岗位要求进行初审，主要审查报考人员填报的报考信息是否符合职位条件。对经初审合格后的报考人员进行通知，请报考人员保持联系电话畅通。

2.报考人员对提交材料的真实性负责。资格审查贯穿全过程，任何环节发现报考人员资格不符合条件的，取消招聘资格，所造成的一切损失由其本人自行承担。

（四）综合测试

本次招聘采用“笔试+面试”形式进行测试。

1.笔试（占比40%）

①笔试科目。笔试科目为《综合知识+专业知识》，满分为100分。

②笔试时间和地点。笔试的时间、地点和要求另行通知。

③为保证公开招聘的充分竞争性，以不低于岗位招聘人数与资格审查合格人数1:3的比例确定开考比例，若部分岗位确因报考人数不足达不到开考比例的，则等比例递减招聘人数直至取消该岗位本批次招聘工作安排。因报考人员自身原因，无法正常联络或接到通知后逾期未改报的，视作自愿放弃。

④笔试最低合格线为60分，低于最低合格线的人员不得进入下一招聘环节。

2.面试（占比60%）

①面试满分为100分，最低合格线为70分，低于最低合格线的考生不得进入下一步招聘环节。

②面试时间及地点。面试的时间、地点另行通知。

（五）体检

体检在三甲医院进行，由宜宾人才发展集团有限公司统一组织实施。体检标准参照人力资源和社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）等相关规定执行。

（六）背景调查

宜宾人才发展集团有限公司对拟聘用人员进行背景调查，确保拟聘人员符合岗位相关任职条件。

（七）讨论决定

宜宾人才发展集团有限公司按照相关程序集体研究确定拟聘用人选。按照择优录取、注重实干原则，若宜宾人才发展集团有限公司研究认为不适宜聘用的可终止本次岗位招聘。

（八）递补

1.因个人原因放弃参加笔试、面试、考察、体检，或考察、体检、公示不合格以及在上述程序中发现不符合报名资格条件的，可按规定递补一次。无递补人选的，该职位空缺。

2.因个人原因主动放弃录用资格或在体检、考察环节不合格的拟聘用人员，取消其聘用资格。由此产生的缺额，经公司研究后可按该成绩排名从高到低的顺序依次等额递补一次，若递补人选不符合岗位要求的，则不递补。

（九）录用公示

根据综合测试、体检结果、背景调查，确定拟聘用人员，在宜宾人才集团招聘微信公众号上公示5个工作日。公示期间，接受社会举报。对没有问题或者反映问题不影响聘任的，按照规定程序办理聘任审批手续；对有严重问题并查有实据的，取消聘任资格；对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓聘任，待查实后再决定是否聘任。

（十）办理聘用手续

公示期满无异议后，宜宾人才发展集团有限公司通知拟聘用人员办理聘用入职手续，按照《中华人民共和国劳动合同法》及公司规章制度与其签订劳动合同。本次聘用前系在职人员的，在公示结束后15日内提供原单位与其解除聘用(劳动、人事)关系的书面材料后，方可签订劳动合同，否则视为自动放弃聘用资格。

（十一）合同期限及薪酬待遇

1.合同期限管理。此次招聘岗位首次签订劳动合同期限为3年（试用期6个月），试用期不合格或在合同期内违反单位管理规定，单位予以解聘。首次合同期满后，经用人部门考核合格后可根据工作需要续聘。

2.薪酬待遇。薪酬待遇按相关管理规定执行。

（十二）其他事项

（一）聘用人员原为公务员（参公人员）、事业人员的，在进入试用期前，需本人按相关程序自愿申请辞去编制身份，与原单位脱钩。

（二）纪律监督。此次公开招聘工作将由宜宾市国有企业人力资源中心全程监督，同时欢迎社会各界予以监督。凡在市场化招聘工作过程中，有弄虚作假等违反法律法规及相关规定行为的，将按有关规定予以严肃查处。

（三）招聘过程中如有调整、补充等事项，将在宜宾人才集团招聘微信公众号上公布。因应聘人员不主动查阅相关信息，导致本人未能按要求参加报名、考试、体检、考核、聘用的，责任自负。

（四）应聘人员务必保持电话通畅，若无法联系本人的，责任由应聘者自负。

（五）在招聘各环节中落选人员，恕不另行通知，敬请谅解。

本公告未尽事宜，可在工作时间内致电宜宾人才发展集团有限公司进行咨询。

联系电话：0831-7883657

监督电话：0831-2400602

附件下载（点击即可下载）

1	宜宾人才发展集团有限公司2024年第一批员工公开招聘第二次挂网的公告
2	附件1.招聘岗位表

打赏

更多>同类资讯

0 条相关评论

推荐图文

推荐资讯

点击排行

• 山西一医疗集团招聘38人,5月23日报	• 供应充足,牛羊肉批发价创近5年新
• 【优猎新岗】5月20日内蒙古启明�	• 纳税评估案例解析——汽车行业XX
• 美国公司BOI申报是什么?——港澳�	• 天池泉水公司诚聘
• 【会员企业】盐城中煤亚太机电�	• 【行业】到处都说杂交种,你知道�
• 品牌\|\| 视觉→味觉	• 【堡垒之光】市直机关党支部品�