【清风卫健】聊城市卫生健康系统廉洁文化品牌建设成果 | 聊城市妇幼保健院

2024年，聊城市卫生健康委深入贯彻落实党的二十大精神，聚焦全面从严治党战略部署，把加强新时代廉洁文化建设作为一体推进不敢腐、不能腐、不想腐的基础性工程来抓，大力推进廉洁文化品牌建设，实现委属公立医院“一院一品牌”，努力打造清廉高效、人民满意的医疗卫生服务环境。

亲清妇幼 

坚持思想铸魂

廉洁定力持续增强

一是突出固本培元。将习近平总书记关于全面从严治党、党风廉政建设、廉洁文化建设的重要论述，列入党委理论学习中心组学习计划，纳入党员干部教育培训重要内容。利用“三会一课”、个人自学等形式，加强对《中国共产党纪律处分条例》等党纪法规的学习，坚持学思用贯通、知信行统一，以理论上的坚定保证行动上的坚定，以思想上的清醒保证用权上的清醒，自觉抵制腐败、杜绝腐败、远离腐败。二是讲好廉洁党课。党委书记及各党支部书记分别讲授廉洁党课，把党的纪律融入日常工作，教育引导干部职工进一步强化纪律意识，加强自我约束。

突出“明廉于责”

责任体系不断完善

一是深入推进党风廉政建设责任制落实。完善《全面从严治党主体责任清单》，主要负责人履行“第一责任人责任”，管好班子、带好队伍、抓好落实，定期主持研究党风廉政、意识形态等重点工作，支持、指导和督促班子成员履行全面从严治党责任；与领导班子、中层干部签订“党风廉政建设责任书”“廉洁从业承诺书”，以“六个务必从严”要求压紧压实责任，构建党委统一领导、纪委组织协作、职能部门相互配合、干部职工积极参与的体系链条。二是严格执行集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的议事决策程序，构建了决策科学、执行坚决、监督有力的权力运行体系。涉及“三重一大”事项均上会研究，严格执行末位表态制，坚持集体领导；深入落实干部选拔任用“凡提四必”和考察对象“双签字”“双鉴定”制度，用好党风廉政建设回复意见，严格按规则和程序办事。

坚持“植廉于心”

廉洁教育“长效续航”

一是严明纪律规矩。结合“党纪学习教育”等专题活动要求，深入学习贯彻修订后的《中国共产党纪律处分条例》，并加强医德医风及医疗领域违法违纪案例警示教育，确保廉洁教育涵盖法律法规、党纪党规、行风行规、家风家教等各方面内容，惩治震慑、提高觉悟一体发力，夯实干部职工清正廉洁的思想根基。二是明确教育层次。按照《党风廉政及行风培训工作计划》，每月通过科室例会、座谈交流等方式加强学习，将医院干部职工划分为不同的教育层次，分类施教，规划不同的教育重点，开展常态化的教育培训。三是丰富教育手段。充分利用聊城本地警示教育资源，组织干部职工参观廉政教育基地，用足用好反面典型“活教材”；并结合当前新兴媒体特点，组建纪检委员群、廉洁信息群，转发各级纪委通报的典型案件，以案明纪“治未病”；发放廉洁倡议书2000余份，编印“廉洁自律手册”，确保严的主基调长期坚持。三是重点抓好青年干部群体教育。制定了《“青廉工程”护航年轻干部健康成长的工作方案》，将40岁以下中层干部纳入“青廉工程”范围，推行“青廉心声、青廉专题、青廉之音”三廉工作法，通过廉政提醒和岗位风险排查等形式多样的廉洁教育活动，强化政治引领、实践历练和风险防范，教育引导年轻干部坚定理想信念、强化责任担当。

坚持“践廉于行”

清廉文化深入人心

一是用好医德医风考评“指挥棒”。制定《医务人员医德考评实施方案》，成立医德考评委员会，形成纪律检查室、医务科、护理部等部门参与的联合考评体系，实施一人一档，考评结果作为选拔任用、晋职晋级、评奖评优等的重要指标，进一步强化医德医风建设，切实转变工作作风，营造廉洁行医的良好氛围。二是以社团建设为抓手，增强廉洁文化辐射力。知行社、“青年加油”社等5个社团立足实际，开展廉洁文化读书沙龙、廉政理论知识学习等各具特色的社团活动，服务200余人次，充分发挥廉洁文化在医院发展中的强大驱动力，营造了良好的发展氛围。

建设廉洁阵地

清廉文化有“形”有“效”

一是提升廉洁文化“软实力”。设计制作了廉洁文化长廊，将格言警句、规章制度悬挂于楼道空间，时刻敲响警钟，全面提升了廉洁文化环境。二是注重“心灵疗愈”。利用临床科室党建园地、院内大屏幕、海报等平台，主动传播廉洁知识，宣传社会主义核心价值观，引导主流舆论，弘扬正能量；利用医患沟通连心墙，搭建医患沟通“直通车”，真正听到了患者的心里话，职工的贴心话，在改善患者就医体验的同时，对医护人员进行动态监督，持续深入推进“亲清妇幼”廉洁文化理念走深走实，以高质量廉洁文化建设成果助力医院高质量发展。