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6.1-2 成都 | 工程企业管理综合能力提升系列课程之——企业组织管理实战(以成本/盈利为核心的组织)高级研修班

   日期:2024-05-16 19:56:46     来源:网络整理    作者:本站编辑    浏览:8    评论:0    
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中国建筑业在过去高速发展的光环下,多数建筑企业顺利走过了几十年,即便用原始的管理方式管理工程项目,最终也有收益。但随着国内经济发展速度的放缓,房地产的持续低迷,建筑业也进入到低速发展阶段,同时建筑市场竞争更加激烈;过去粗犷式管理已经不可持续,众多中小建筑企业面临了巨大的生存压力。

在这样的形势和背景下,我们不禁要做以下思考:

1、项目管理我们一直在做,但是我们做的是正确的吗?是否还有更好的方法?

2、我们的组织架构是不是合适?为什么我们的利润率不高?成本屡屡失控?

3、企业的发展和员工的成长应该如何关联,如何建立员工与公司利润分享的机制?

4、员工的薪酬体系应该如何设计,应该如何对员工进行有效考核?

5、当前国内的一些建筑企业如何调整组织架构,适应未来建筑业发展?

6、

度川教育始终关注建筑行业发展,致力于为建筑企业提供行之有效的方法和解决方案。针对以上问题,我们特地组织相关专家研究,将于6月1-2日成都举办《工程企业管理综合能力提升系列课程之——企业组织管理实战(以成本/盈利为核心的组织)高级研修班》

本次课程主要聚焦施工企业组织管理方面,在施工企业组织方面,很多施工企业存在误区(总部和项目部的部门设置有工程部、技术部、安全部、质量部等生产部门,与之对比的是成控部人员少职责清,更为甚者很多企业没有利润管理的专职部门?)这样的一个生产为导向的组织,在建筑业(房地产)高速发展的时候有利于大干快干,但是在今天竞争越发激烈、利润越来越薄的时代,就越发显现它的弊端,显现出成本失控、利润降低、竞争乏力等一系列问题。有的企业意识到这些问题,也设置了相应的管理部门(比如成控部),但是由于没有掌握科学的管理方法,也没有合理的界定总部和项目部的职责边界,导致实际运行还是强差人意。

本次课程采用讲解+练习的模式,讲解方面老师将分析社会上各种组织架构(包括以上)的特点和优劣,系统性讲解基于成本(利润)为核心的项目管理关键要素,结合组织架构设计的一般原理,讲解这些要素如何分摊到组织当中,通过这样的结合有针对性的设计部门职责和岗位,同时为了吸引各个岗位更好的履职,讲解基于这样考虑的岗位职责如何设计、如何设置对应的薪酬体系与考核体系,以及建筑企业如何建立以成本为核心的信息化管控系统。在课程讲解的过程中,还会介绍社会上先进企业的做法供参考。

练习方面,主要针对上述的讲解,采用分组的模式,在每个主题讲解完后,让学员分组进行模拟练习,以加深学员对上述知识的理解,同时引导学员结合自己企业的特征进行思考,以便回单位后能快速在本企业实施。

本次专题培训时间为两天一晚。

本次课程由资深管理专家、教授级高工、管理学硕士的度川资深老师亲临授课并指导。

欢迎各位新老朋友莅临参加!

浙江度川教育科技有限公司

二零二四年四月

老师·课程·提纲

授课导师:水文老师

资深管理专家、教授级高工、管理学硕士

授课时间:6月1-2日

施工企业管理综合能力提升系列课程之—企业组织管理实战(以成本/盈利为核心的组织)高级研修班

课程提纲:
专题一:当前建筑业形势分析
1.当前建筑施工行业市场环境分析
2.施工企业管理面临新形势、新要求
3.施工企业发展分析
专题二:施工企业项目管理特点分析
1. 工程项目特点分析
2. 企业管理要点分析
3. 施工企业管理误区
4、以成本(利润)为核心的项目管理关键要素分析
【练习】:成本(利润)关键要素分析
专题三:企业组织机构设立与岗位设计
1.企业组织机构设计基本方法
2.企业各层级如何定位
3.岗位设计与分析的方法
4.以成本(利润)为核心的组织设计要求
【练习】:企业组织架构设计
专题四:施工企业薪酬设计
1.薪酬设计基本方法
2.薪点设计要点
3.员工薪酬与项目利润的关系处理
专题五:企业业务流程梳理与制度建设
1.企业业务流程梳理的基本方法
2.流程分析工
3.流程运营要点分析
4.企业制度编制要点
【练习】:业务流程梳理
专题六:企业绩效考核设计
1.分子公司考核设计
2.总部部门考核设计
3.项目部考核设计
4.岗位考核设计
【练习】:绩效考核设计
专题七:信息化建设规划
1.企业战略与信息化管理
2.信息化战略设计要点
3.信息化建设过程要点
案例篇:
1.大型企业组织架构分析
2.小型民企组织架构分析
水文老师是正高级工程师、经济师、一级建造师、企业管理咨询师、管理学硕士、研究生导师。曾任施工企业项目经理、企业经营部主任、总法律顾问、总经济师、副总经理等,现任某央企副总经理。

水文老师有20余年施工企业项目管理与企业管理经验,曾在国内与国际项目工作多年,对施工现场、工程技术、成本合约理解较深。后在企业从事企业管理工作,对企业战略规划、组织架构、业务流程梳理、人力资源管理、法律风险防控、组织绩效考核、信息化建设等方面有深入研究与实践。

水文老师经常深入一线各类型项目进行调研指导,对民企、国企、央企各类建筑企业管控体系有着深入研究,尤其擅长企业管控体系建设、项目管理体系建设、企业成本管理体系建设、企业信息化建设。水文老师结合自身多年对项目管理的研究创造出适合建筑业企业的“飞机”管理模型,被大家誉为建筑业企业管理理论与实践结合的最佳实践模型。

水文老师曾为中国施工企业协会、中国建筑业协会专家委员会委员,对外经贸大学校外研究生导师;主持编写的部分著作有《项目管理体系》、《企业标准化管理体系》;《施工企业现场可视化管理手册》,《企业运营管理体系》等。

参会对象

企业主要领导、总部职能部门、公司工程技术部、成控部、项目班子

报名事宜

1、培训费用:3800元/人

包含:师资、教材、场地、会务服务、培训两日的中餐和茶歇、培训首日的晚餐,以及增值税发票;住宿统一安排、费用自理

2、优惠措施:

  • 新客户2人9折优惠

  • 老客户统一8折优惠

  • 参加过企业管理训练营的学员可免费复训

  • 老会员有余额按照原先政策执行

3、学员福利:

  • 获加入行业学习交流群资格

  • 可领取度川所有课程电子版课件

  • 赠送建管人才网半年会员

  • 未学可退费(不扣任何费用)

4、缴费方式:报名截止日前将款项汇至公司账户

户名:浙江度川教育科技有限公司

开户行:中国工商银行杭州三墩支行

账号:1202 0233 0991 0120 858

5、培训报名:
  • 小程序报名:点击报名

  • 扫码添加会务报名咨询

    扫码报名课程
    度川-专注服务于中国建筑业
    www.58jz.com.cn

6、培训时间:6月1-2日(5月31日报到)

7、培训地点:成都市三星级以上酒店,开课前一周通知。

8、会务组联系方式

会务咨询:13958193848(小孙老师)

教务咨询:13958167848(杜老师)

投诉建议:13958003848(邵老师)

电话:0571-89809186

网址:www.58jz.com.cn

邮箱:sll@58jz.com.cn

主办单位

江度川公司成立于二零一五年四月,坐落于美丽的人间天堂西子湖畔·杭州,是以“互联网+建筑业”为整体定位的新型互联网企业,业务涵盖建筑行业新媒体、教育培训、资质管理,人才招聘,行业研究,电子商务、咨询服务等。通过搭建建筑业资源整合平台专注服务于建筑业。

我们一直探索为建筑企业提供最科学、最实用的培训课程,经过多年实践与总结,已形成了从战略到执行的完整课程体系,涵盖了新政策/新市场/新技术等知识普及、建筑企业管理难点问题深度解析与应对策略、建筑企业管理岗位能力提升等课程。目前参加培训的建筑企业管理人员已超过3万人,满意率接近100%

我们运营的新媒体平台目前汇聚了100余万读者,累计阅读量超过3亿人次,本着“深一度,快一秒”的理念,为读者传递最新的建筑行业资讯和最实用的管理知识。我们也一直注重研发投入,打造建筑行业综合网络服务平台和建筑企业管理信息系统,促进建筑行业资源共享和提升建筑企业管理效率。

度川公司将深耕建筑业,积极创新,开拓进取,为客户提供最优质的服务而奋斗,力争通过十年努力成为全球领先的建筑业综合服务商。

以往培训

度川教育专注于建筑业管理培训,自2015年9月开展培训业务以来每年在杭州、成都、广州、北京、南京、武汉、重庆、郑州、西安、长沙、青岛、深圳、贵州、合肥、上海、厦门、济南、兰州、大连、南昌、石家庄、乌鲁木齐等各大城市开班,累计服务学员超30000人次,参训建筑企业超过10000余家。度川教育以权威的政策解读、紧贴企业的需求、资深的授课导师、专业的服务态度赢得广大学员的信赖。截止2022年底开展各类培训活动400余场,涉及建筑业财税、企业管理、项目管理、工程清欠、PPP、造价合同、总裁研修、国外考察等主题内容。

1.建筑企业财税专题培训班

2.建筑企业管控体系建设与难点重点问题解析培训班

3. 工程停建应对与结算、清欠筹划专题培训班

4.中国建筑业发展高峰论坛

5. 建筑企业“PPP实战”高级培训班

6. 建筑企业总裁研修班

7. 日本建筑业考察学习班

 
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