为认真贯彻落实《中共山东能源集团新材料有限公司委员会关于开展安全宣传“四进”活动的实施意见》，营造浓厚的安全宣传氛围，切实抓好安全生产工作，激发广大电工技术人员的学习热情与创新能力，加快公司“知识型、技能型、创新型”职工队伍建设，营造浓厚的“人人努力成才、人人皆可成才、人人尽展其才”的良好氛围，为公司安全发展提供强有力的人才保障和技术支撑。5月16日，泰星公司举办了一场别开生面的电工技能比武大赛，旨在激发员工的学习热情，提升专业技能水平，同时展现电工团队的精湛技艺与工匠精神
技术比武 激发潜能
一直以来，泰星公司始终将“高技能人才”培养作为企业发展的重要战略之一。本次大赛不仅是对电工们日常辛勤工作的一次集中检验，更是公司推动安全生产、鼓励技术创新的重要举措。
选手风采
本次技术比武旨在通过理论考试、岗位描述和实操比拼的形式，检验并提升电工的技术水平。比赛现场，电流与智慧交相辉映，展现了电工师傅们在平凡岗位上的不凡追求。他们个个全神贯注，手法娴熟，无论是面对复杂电路的快速诊断，还是在紧张的时间限制下完成精细操作，都展现出超群的专业素养和冷静应对的职业态度。他们的每一次精准操作，都是对“匠心精神”的最好诠释。
理论考试现场
岗位描述
实操现场
以赛促学 共促行业发展
电工技术比武不仅是对个人能力的一次大考，更是鼓励电工们不断学习新知识、掌握新技术，为泰星公司的创新发展贡献力量。竞赛方案精心设计，确保了比赛的公平、公正与专业性，既考验了电工的实操能力，也促进了理论与实践的深度融合
评委现场打分颁奖
随着比武圆满落幕，此次“安康杯”电工比武评出了一二三等奖。生产技术部维修班组李小龙获得一等奖，窦强运二等奖、马鹏程三等奖。泰星公司副总经理索伟给获奖选手颁奖。
通过此次电工技能比武，泰星公司不仅提升了员工的专业技能和安全意识，更营造了一种崇尚技能、尊重人才的企业文化氛围。这不仅是对电工队伍的一次集体检阅，更是公司创新发展、追求高质量发展的生动实践。未来，泰星公司将继续致力于人才培养，激发员工潜能，共同推动企业迈向更加辉煌的明天。
来源：刁镇街道总工会
