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洛阳晟源投资控股集团有限公司2024年校园招聘公告

   日期:2024-05-18 00:17:43     来源:网络整理    作者:本站编辑    浏览:9    评论:0    

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招 聘 公 告

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招聘介绍

洛阳晟源投资控股集团有限公司属县国资委监管一级企业,注册资本金20亿元。集团以资本为纽带、以产权为基础、以国有资本投资运营为方向,聚焦城市运营、产业投资、乡村振兴、资源能源开发等四大重点板块。根据集团公司经营发展需要,现面向全国普通高等院校统招本科及以上毕业生(含一年择业期内未就业毕业生)开展招聘工作,具体招聘公告如下。

WORK HIGHLIGHTS
招聘人数
产业投资方向 5-7名
联系方式
0379-80865198
截止日期
2024年5月31日
招聘原则
(一)坚持公开选聘、竞争上岗的原则;
(二)坚持重品行、重能力、重实效的原则;
(三)坚持科学设岗、严控职数、精简高效的原则;
(四)坚持程序规范、党委会集体研究决策的原则。
招聘岗位与条件

(一)基本条件

1.拥护党的路线、方针、政策,遵纪守法,品行端正;

2.具有良好的职业道德,认同公司文化、经营理念,服从组织分配;

3.忠诚敬业、开拓进取、创新意识强、有较强的事业心和责任感;

4.所学专业符合招聘岗位要求,具有组织协调能力、文字写作能力和语言表达能力;

5.学习成绩优良,具有扎实的专业基础,如期毕业并取得相应的学历、学位等证书;

6.身体健康,具有正常履行职责的身体条件。

(二)有下列情形之一的人员,不予考虑:

1.因犯罪受过刑事处罚的;

2.被开除中国共产党党籍或中国共产主义青年团团籍的;

3.高等教育期间受到学院处分的;

(三)岗位职责及任职条件

1.岗位职责:

负责集团产业投资类项目调研、投资测算、投资方案编制、尽职调查等;参与公司兼并、收购、参股项目运作方案的编写并组织实施;参与融资租赁、商业保理、产业基金等业务管理和运作;参与公司资本运营、股权投资、债权投资等相关工作。

2.任职条件:

(1)2023年—2024年全日制毕业生;

(2)学历及专业:本科及以上学历,投资学、金融学、应用经济学、产业经济学、资产评估等相关专业;

(3)在校期间所学专业主要科目学习成绩优良,无挂科;

(4)具有责任感和敬业精神,热衷于学习和个人成长,愿意接受新挑战。

招聘流程

本次招聘工作按照发布招聘公告、报名与资格审查、初选考试、复试面试、成绩评定、背景调查、体检、录用等程序进行。

(一)发布招聘信息

2024年5月17日发布招聘公告。本次招聘通过晟源集团微信公众号、洛阳人社人力等渠道发布招聘信息。

(二)报名与资格审查

本次招聘采取线上报名方式,填写《应聘报名表》(附件1),提交身份证、学习成绩相关证明、外语成绩单、学信网有效期内电子注册备案表(或学籍验证报告)、学历(学位)证书、职称证书、获奖证书等附件,以电子版形式发送至邮箱Lysyrsb@163.com进行报名(邮件名称统一命名为“姓名+报名方向”),报名时间自公告发布之日起至2024年5月31日(星期五)17:00截止。报名截止后,按照招聘条件对应聘毕业生进行资格审查,学历按应聘毕业生简历中填报的最高学历认定;所学专业按应聘毕业生简历中填报的最高学历对应的所学专业认定,辅修双学位的以主修专业认定。应聘人员应对所填写和提交内容的真实性负责,提交不实材料者,一经查实,立即取消其报名资格。通过资格审查的,电话通知应聘人员参加后续环节,未通过资格审查的,不再另行通知。

(三)初选考试

1.通过资格审查的应聘毕业生参加统一初选考试。考试时须携带报名时提交的所有资料原件及复印件,工作人员现场进行复核。

2.根据参加考试人员情况,以不低于3:1的比例确定招聘岗位复试面试人选。如招聘岗位参加初选考试人员低于3:1的比例,则该岗位参加考试人员全部进入复试面试。

(四)复试面试

面试主要考察岗位匹配,包括但不限于应聘人员的专业知识、工作思路、职业规划、综合分析、言语表达、计划组织、人际关系、应变能力等方面。

(五)成绩评定

满分为100分,总成绩低于80分者不予考虑,初选考试成绩和复试面试成绩按权重各占50%的比例相加得出总成绩,即:总成绩=初选考试成绩×50%+面试成绩×50%。

根据岗位拟聘用计划数,按照总成绩从高到低以1:1的比例,确定进入背景调查人员。

(六)背景调查

背景调查包括但不限于:拟录用人员的学历和相关证书的真实性;有无犯罪记录、有无金融违规;调查对象对候选人的主观评价等。对调查结果无违法违纪、无不良嗜好、身心健康、职业道德良好的候选人进行薪酬洽谈,确定拟录用人员。

(七)体检

通过考察的拟录用人员按照通知要求,在规定时间内到三甲医院进行体检;因个人自动放弃体检或体检不合格形成的空缺,可按照面试成绩从高分到低分的顺序依次递补。

(八)录用

对确定并经体检合格的人员,由公司按规定办理录用手续。被录用人员应在规定时间到公司报到,拒不报到或未能在规定时间报到的,取消录用资格。

附件1:应聘报名表.docx

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