9.18入职，原定11.18转正。然后在11.15，也就是转正前两天，非我失职的原因，无故裁掉我，并没有给予任何补偿。
事情是这样的，9.18入职了厦门x凰xx会展有限公司，说是新开的项目，本来面试的岗位被调剂到招商岗（就是销售），原定试用期是两个月，兢兢业业工作盼着早日转正，期间出差、跑展、收集资料等，虽然很累但都是认真完成，因为确实是本职工作嘛。就在即将转正的前夕，11.13因为赶不完项目内容，项目组加我五个小伙伴和文件负责领导H、招商负责领导Y彻夜熬夜工作，第二天凌晨六点才结束回家。在图三
第二天11.14结果出来，项目黄了，两个领导引咎辞职。于是11.15就把我和另一个小伙伴裁了，并且没有给任何补偿，就仗着还在试用期。过了两天后，又把两个小伙伴降职降薪，侧面逼人离开，最后部门五个小伙伴，就一个留着，还马上派去出差了。
项目黄了的责任关键在领导H，自己闷头做，不给下属同步任务进度，直系下属以为她自己弄的差不多，结果最后统文档的时候发现是一坨?，最后截止时间要到了，着急忙慌喊所有人加班……出事了公司直接砍掉我们部门，导致部门几乎所有人失业。能理解公司及时止损，但是对员工个人及其不负责！！！本来今年大环境就不好，还无故突然裁人，加上我又是刚毕业没有很多工作经验的大学生，简直buff叠满了。
11.18转正，然后11.15裁掉我，仗着员工个人人单势薄不会怎么样是吗？大家还是避雷一下这个公司吧，这样的公司不值得你进去奉献自己。
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