好多院校会展专业的课程里，一定有“会展策划”，“会展管理”这样的内容，经过两三年的专业课学习，好多学生把重心放在了策划这个字眼上。
毕业找工作了才发现，哪有那么多策划管理岗位等着你。即使有，怎么会是应届生刚入职场的你？
我曾经被很多毕业一两年的会展新人问过，说是入了职场才发现，会展毕业生能做的并不是想象当中的策划工作，更多的是执行，非常基础的执行，一度很崩溃，问我当时这个心态是怎么转变的。
我回忆了一下发现自己真的非常幸运，当时刚毕业的我，每天做的恰恰是策划方案的内容。
我毕业后的第一份工作是一个大型集团内的对内活动部，涉及各类会议、展览、节事赛事等。大大小小的活动，恰恰与大学期间理解的各类“策划管理”非常相似。
单位性质主要是服务于内部，当然也有一些内部竞争压力，这个时候需要出彩的策划方案去拿项目。所以对我来说，没有同学问的从天掉到地的无力感，凭着一些文案功底，倒也是挺顺利的。
从业经验告诉我，对于会或展的理解，必定是经过时间积累才能慢慢体会的，很难给出一段定义用文字去描述。更不要提所谓的策划，没有对于行业的理解，几乎无法写出一份合格的方案。
我更愿意说，毕业后的工作是一种盲人摸象的阶段，这头象太大，大象无形，你站在眼前无法看清全貌。必须脚踏实地去干去体验，才有一套自己的解题思路。
再来回答同学的问题，心理落差怎么转换。不如多试试几份内容不一样的实习，先搞明白工作是什么意思。不是答一份问卷，写一份报告，不是到点打卡。是怎么用自己的时间去创造价值……
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