7月19日，《中共中央、国务院关于促进民营经济发展壮大的意见》正式公布。
政府在针对私营经济，在实施了诸多严厉的监管政策之后，终于出台政策，进行扶持。
报告总共6700多字，分为31条措施，每条措施下面，又有多项具体措施。一次性公布如此多的、只针对私营经济的政策，实属少见。
报告在第三节“加大对民营经济政策支持力度”的第七条，详细列出了企业人才和用工方面的支持政策，很多都和人力资源行业直接相关。
报告明确提出要“强化人才和用工需求保障”。这是中央政府第一次将“保障用工需求”提到了如此高度，而人力资源行业恰巧是保障企业用工需求的关键环节。
这对于人力资源行业是重大的利好。
具体而言，报告提到要“搭建民营企业、个体工商户用工和劳动者求职信息对接平台”。要“大力推进校企合作、产教融合。推进民营经济产业工人队伍建设，优化职业发展环境。加强灵活就业和新就业形态劳动者权益保障，发挥平台企业在扩大就业方面的作用”。
人力资源行业一直以来都充满争议，比如，滥用学生工、黑中介的问题。
但是“31条”充分肯定了“求职信息对接平台”、“校企合作”、“灵活用工”等人力资源行业长期从事的业务的重要性。
相信相关的部门和地方政府很快会出台相应的更加具体和可操作的扶持政策。
