公司召开2023年新员工欢迎会

8月1日

会上，与会人员共同观看了企业宣传片《蝶变》《新美家园“情”满楼》，4名往届高校毕业生代表分享了成长成才历程，23名新入职员工分别自我介绍并畅谈入职感受。

参会的领导班子成员分别介绍了分管工作并为新入职员工送去成才寄语。

周建指出，为深入推进能源集团“31789”人才强企战略，按照鲁西矿业统一部署，李楼煤业制定了“23510”培养目标和“十年三步走”高校毕业生发展规划，坚持“不拘一格、举贤荐能”，累计培养“80后”副科级以上管理干部45人，职务、职级、职称三通道得到进一步畅通。在今后的工作中，新入职员工要相互尊重、相互理解、共同信任，一起在李楼煤业并肩奋斗、共创佳绩。

要坚定信心，扎根企业实现梦想。新入职员工要从不同层面和角度深入了解能源行业在国家安全方面的战略定位，认清企业发展形势和个人成长价值，下定决心扎根矿山，始终专注于自己的奋斗目标，保持初心，勤奋努力，在今后的工作岗位上实现职业生涯的辉煌。

01.

 要转变角色，牢记初心适应转变。“事业常成于坚忍”，新入职员工要勇于拼搏向上，直面困难挑战，在工作中不断磨练意志，始终保持一颗干事创业的恒心，忠于职场选择，牢记入职初心，迅速调整身份角色,做信念坚定、爱岗敬业的人，主动将自己的人生理想与企业发展方向同频共振，做到尽快适应、优秀扎根。

02.

要扎根一线，坚定恒心吃苦奉献。要戒骄戒躁，切实以“归零”之心对待学习和工作，发扬“甘入苦海”的品质，主动到基层一线的岗位上墩苗补钙，用心研究公司发展中面临的新情况、新问题，敢于提出新思路，勇于破解新难题，切实提升解决问题的能力和水平，力争快速成为各大专业中业务接续的骨干和主体人员。

03.

要勤于学习，善于思考实践提升。要坚持干什么学什么、缺什么补什么的原则，有针对性地学习掌握做好本职工作所必需的各种知识，努力提升个人专业知识经验储备。要勤于思考，善于总结工作经验，对待工作要做到举一反三、触类旁通，不断提升自己的专业综合素质。要勇于实践，做到责任面前敢于担当，困难面前敢于坚持，压力面前敢于亮剑，切实用知重负重、攻坚克难的实际行动，在工作岗位上体现自身价值。

04.

要压实作风，廉洁从业锤炼品行。新入职员工要把品德放在做人第一位，把规矩放在处事第一位，把落实放在干事第一位，进一步压实作风，坚决做到不尚虚谈、多务实功，在岗位上做到廉洁从业，在工作实践中锤炼品德，争做政治品格过硬、干事能力强的“李楼人”。

05.

周建强调，星光不问赶路人，时光不负奋斗者。希望新入职员工牢记嘱托，锐意进取、奋力拼搏、脚踏实地、主动作为，以朝气蓬勃的精神、昂扬向上的状态和求真务实的作风，争做李楼煤业的追梦人、实干家、奋斗者和排头兵，奋力在推进公司高质量发展中创造崭新业绩，实现自身新的价值。