作为国网湖北省电力有限公司2022年度五星班组，电气试验班始终将本专业工作摆在首位，明确责任抓落实、标准作业促规范、建设班组强管理、学考结合强技能、聚焦问题重创新，形成了良好的班组文化氛围。迄今为止获得湖北省电力公司一流班组、标杆班组，国网鄂州供电公司2021及2022年度班组“数字化”对标生产专业标杆，湖北省电力公司安全生产红旗班组等众多荣誉称号。
强化管理稳底盘 守牢安全筑基石
电气试验班积极落实现场安全管理要求，将变电专业安全文化体现到每一份工作票、每一份试验记录、每一份报告单中去，使安全文化和安全行为融为一体，树立起“岗位一分钟，尽责60秒”的安全责任历练，真正形成了“按制度执行、按标准作业”的行为习惯，连续22年保持着电气试验操作无差错记录。
管住人员是夯实安全的“压舱石”。班组利用周安全学习例会为纽带，扎实开展安全学习活动，定期组织开展典型事故案例、作业现场风险分析及对策等文件、制度的宣贯学习。持之以恒加强安全意识教育，在思想上构筑全员安全生产坚强堡垒。积极组织人员参加安全等级认证，狠抓“三种人”等关键人员能力素质提升。截至2023年二季度，班组全员安规考试、三种人考试通过率均达到100%。
管住现场是隔绝违章的“绝缘体”。电气试验班通过强化班组长作业现场履责来加强作业现场管控，以班前班后会为载体，常态化开展反违章自查自纠，及时发现并整改问题，形成全员、全方位、全过程的监控态势。严格执行各项安全管控措施，规范实施标准化作业流程，目前已实现各类作业现场标准化全覆盖。2023年二季度，电气试验班累计完成计划作业100项，计划管控率100%，实现安全生产零违章。
安全生产的重点在现场，但重心仍在班组。它是一个班组凝聚力、向心力、战斗力的综合反映。电气试验班作为鄂州公司绩效改革的第一批试点班组，坚持“以人为本”的管理理念，结合本班组的实际工作情况制定了考核管理细则，科学安排班组日常工作，使班组管理更加规范化、标准化，同时也注重开展多层次、多渠道的技术培训工作，提高班组成员的专业技能水平。
党建引领葆活力 护航电网战前沿
2023年二季度初，为了确保酷暑期间电网能够安全稳定运行，必须赶在迎峰度夏前对一次设备进行全面“体检”，及时发现设备的隐患及缺陷。电气试验班综合考虑停电检修计划、天气等因素，周密部署，科学安排，高效完成了鄂州公司所辖39座变电站2023年度的带电测试任务，充分发挥了党员的先锋模范作用。
在高考、中考保电期间对涉及各个考点的重要保电线路、单元设备进行全面例行试验，实时掌握设备运行情况，抓好各项保电措施的落实，确保考试期间电力设施处于最佳运行状态，向广大考生和家长交上一份满意的“保电答卷”。
2023年3月中旬，220kV华容变电站、郎家畈变电站春季大检修工作拉开帷幕。华容变电站已经持续运行了26年，部分一次设备老旧生锈、绝缘老化等问题突出，存在安全隐患。“我们班接到任务后迅速响应，提前组织人员到现场勘察。班里党员主动请缨，放弃周末休息时间，为老旧设备开展‘体检’项目，试验时不放过任何一个异常数据。”班组党员魏晗说道。
数字转型赋新能 创新驱动促发展
绝缘油色谱分析试验报告的上传和下载工作步骤繁琐，并且容易受到电脑老化、PMS系统卡顿的影响，为了提高试验报告处理效率，电气试验班充分发挥了“匠心巧思”，开发出一种基于“RPA+Excel”的试验报告自动上传下载系统，RPA机器人可以实现将试验数据录入PMS系统并提交审核，并自动抓取系统中的数据汇总至表格，通过Excel强大的数据分析能力，实现历史数据的故障类型判断。
通过使用该RPA机器人自动流程后，油中溶解气体检测报告上传工作效率提高81%，下载工作效率提高95%。采用“RPA+Excel”模式，能够快速建立全市39座变电站一次充油设备的油色谱历史数据库及可视化展示系统，实现试验数据自动计算及故障分析，该成果于2022年11月获得国网鄂州供电公司第一届科技创新大赛银奖及最佳人气奖。
同时，电气试验班积极鼓励班组员工打破传统思维方式，从作业实践中发现问题。“缩短SF6微水检测试验时间”QC成果先后荣获鄂州公司2022年度QC活动小组成果三等奖、湖北省优秀质量管理实践标杆等，成果实施后大幅提升了SF6微水检测试验效率。正是由于班组在数字化转型道路上的不懈探索，电气试验班于2021年、2022年连续两年获得鄂州供电公司年度班组“数字化”对标生产专业标杆荣誉称号。
致知力行 踵事增华
面对紧密的生产任务，电气试验班以保证现场工作质量为首要，切实保证每一次试验结果和数据真实可靠。向上攀登的路上，再多的荣誉都只是脚下的山石，他们不为沿途风景所惑，不因狂风骤雨后退，心无旁骛地履职尽责。下一步，电气试验班将聚焦“数字化”转型，持续深化绩效改革和班组管理，做到安全标准化、技术标准化、监管标准化，切实履行好电网“专科医生”的职责，成为守护变电站的坚实“脊梁”！
