当前正值高校毕业生就业工作关键期，教育部要求，各地各高校要深入贯彻落实党中央、国务院决策部署，加快工作节奏，全力促进毕业生顺利就业、尽早就业。
浙江省2023届高校毕业生
预计41.27万人
较2022届增加2万余人
浙江省各高校认真贯彻落实党的二十大精神，为促进高校毕业生高质量充分就业开展了大量卓有成效的工作，涌现出一批就业创业工作典型案例。
今天
一起来看看
浙江纺织服装职业技术学院
助就业的举措
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浙江纺织服装职业技术学院深入贯彻落实党的二十大精神，始终高度重视毕业生就业工作，并结合实际形势，校院两级合力，多措并举，促进毕业生高质量充分就业。
学校召开就业工作推进会议
构筑宽领域就业纬线圈
纬度一：访企拓岗，创新合力促进就业
学校积极响应教育部部署“2023届毕业生就业创业促进行动”，深入落实就业工作“一把手工程”，党委书记、校长带头示范，延伸至院系领导，深度挖掘优质岗位资源，将访企拓岗与人才培养和专业设置调研、技术技能服务和师资培养、校友联系等多方面工作紧密结合，形成校企合作良性互动机制。
截至今年6月底，学校共走访100余家企业，拓展实习、就业岗位1500余个。
校长郑卫东、副校长杨威访企拓岗
纬度二：校企合作，深耕实践育人沃土
以“合作育人、合作共赢、共同发展”为原则，学校与多家龙头企业联合开展人才培养工作，充分调动教学、科研、校友等各方资源，建立就业实践基地等就业合作渠道，为学生提供全方位精准就业服务。
2022年10月，学校与博洋服饰集团共同创建“服创麦田班”，与旗下的唐狮、德玛纳、果壳等多个品牌共建学徒班。在课程标准、人才培养、师资团队等方面共建共享，开展学院与博洋集团合作培育的毕业设计项目。同时，学生在实习岗位上与导师共同参与新品开发及各项目的投标等业务。目前，首批麦田班学员已顺利结业，学生专业技能大幅度提升，部分毕业生经过考核于6月成功入职博洋集团。
“服创麦田班”开班仪式
今年4月，设计媒体学院党委代表学校与招宝山街道后海塘企业社区党委及招宝山商会党委签署党建联建协议书，正式加盟“海塘红潮”社商党建圈，并与企业进行校企联盟签约，深化校企合作，实现就业与培养有机联动、供需有效对接，提升人才培养适应性。
签约仪式
搭建深层次就业经线圈
经线一：就业指导更专业、更长效
2022年12月，学校依托商学院&博洋党建共建平台召开唐狮店铺合伙人创业种子班宣讲会。唐狮吴经理向种子班同学讲述自己的职业发展经历，通过品牌发展史让大学生们深入体验企业运营的模式。会后，由唐狮方对有意向的同学安排职场面试、创业等方面的指导。
唐狮店铺合伙人创业种子班
会后指导
经线二：就业服务更精准、更暖心
学校定期召开就业工作会议，各分院领导班子认真研究和讨论不同阶段的就业工作特点和难点，分管就业工作的领导、毕业班班主任、学工办辅导员密切掌握学生就业创业现状，重点关注困难群体，实现“一人一策”，帮助解决毕业生关于就业的各类“急难愁盼”问题，精心护航毕业生求职之路。
学校邀请杰出校友、企业实习学生返校分享就业创业经验，激发学生求职信心，“沉浸式”做好职业规划引导；邀请龙头企业HR进课堂，从简历制作到面试技巧，为毕业生求职提供精准指导；邀请优秀企业家、能工巧匠进校园，让学生零距离感知工匠精神和企业文化，深入了解企业人才需求，助力学生高质量就业。
学校中英时尚设计学院自2021年设立“SHARE学堂”思政交流品牌以来，共开展创新创业、行业前沿趋势预测、职场体验、心理疏导等各类专题培训21期，参与人次达2451人次，有效促进毕业生就业创业能力提升。
“SHARE学堂”邀请优秀校友作创业分享讲座
