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什么是内卷？
内卷，包含学术和生活两重定义。学术上，克利福德·格尔茨在《农业的内卷化》中曾将其简单概括为“有增长，无发展。”而当下，在生活中我们时常会听到内卷这个词，与学术定义有所不同，生活中的“内卷”指的是低水平的重复、军备式系统内的竞争。
“内卷”一词的兴起，反映出当下社会充满竞争压力的现状，职场PUA、学历歧视、打工人等新新词汇浓缩成的集体焦虑，已经不可避免地成为当下人们的生存痛点。
近来，国内综艺市场上刮起一阵“职场风”，包括《闪闪发光的你》《初入职场的我们》《上班啦！妈妈》等台网综艺纷纷聚焦职场打工人的真实现状，在观察类真人秀的同一赛道厮杀。它们试图反映“加班是职场里的加分项吗”“如何平衡事业和家庭的关系”“在职场中该不该掉眼泪”一类的现实问题，引起打工人的讨论与共鸣。
为什么这些常常因表现“内卷”而带给我们压力的节目，却让人越看越欲罢不能？
1.0时代：棚内面试，和老板面对面
2003年初，全球首档职场类真人秀节目《学徒》正式播出。随后，《绝对挑战》在中央电视台经济频道开播。两档节目均是以面试答题、情境测试、模拟讨论等方式对求职者进行综合测评，最后选择其中最优秀的三位求职者。这也成为了国内职场综艺的萌芽。
2010年，随着中国高校开始全面扩招，进入劳动力市场的高校毕业生人数也随之攀升。中国教育电视台的《职来职往》，天津卫视的《职来职往》等求职类节目，一定程度上给予了观众一定的求职经验，当时一度是大众讨论的热点话题，同时也掀起了当时职场类真人秀节目的一次热潮。
但节目组为了博得眼球，刻意制造的冲突和噱头不仅削弱了求职环境的真实性，也熄灭了刚刚燃起的职场综艺的火苗。在《非你莫属》的舞台上，留学归国的求职者在学历被嘉宾质疑后现场晕倒，主持人反问质疑“你是在表演吗？”。
《非你莫属》“昏倒门”截图
当时节目播出之后，引起了广泛的非议。网友们纷纷表示节目组无底线、不尊重多元价值观等。所以，在更新换代迅速的综艺节目领域，这批棚内录制的职场类真人秀节目丢失了一大批观众的“民心”，随即慢慢淡出公众视线。
2.0时代：真人秀，明星跨界体验
随着演播室求职类综艺发展逐渐走向下坡路，职场综艺开始侧重明星嘉宾对于不同职业体验的真人秀呈现。
2015年安徽卫视推出的职场体验类真人秀《你好！菜鸟》，六位明星嘉宾吴镇宇、陈楚生、陈德容、姜潮、保剑锋、姚星彤脱下了耀眼的明星光环，进入职场，体验普通上班族的生活。同年，浙江卫视也推出了职业体验真人秀《挑战者联盟》，六位固定MC分别是范冰冰、李晨、吴亦凡、林更新、董成鹏、陈汉典，一季节目下来，几位嘉宾体验了诸如出租车司机、安保员、导游、魔术师等不同职业，当然所谓体验，大都是一种了解，几天时间想要真正深入认知某一职业，确实不太现实。
挑战者们成都体验“糖人”
值得一提的是，2014年腾讯视频出品的职场主题综艺《实习也疯狂》则稍显不同，这是一档源于英国节目《The Work 》模式的另类真人秀，明星嘉宾将与工作人员一同组成了一个虚构的“道腾传媒”创意传媒公司，每期节目都会有两位从各大招聘网站招聘而来的实习生来接受考验，目的是考验他们真实的临场反应。
3.0时代：观察类双视角，
窥视当代打工人生存图景
随着职场综艺节目的迭代更新，与早前的电视招聘节目有所不同，近两年的职场综艺大多以“素人真人秀体验+明星嘉宾观察”的双视角叙事模式进行展现。
除节目模式的不同之外职场热点话题，当下职场综艺的另一大趋势走向是节目的实习生们大多有着光鲜背景和耀眼简历。
从《令人心动的offer》开始，到《闪闪发光的你》、《初入职场的我们》，以及《上班啦！妈妈》，职场真人秀节目在前期遴选环节选择的大多都是名校毕业的高材生，主打“学霸人设”。清北复交、五院四系、海归名校，这些“神仙打架”的名场面满足了观众的窥视心理，但对于屏幕前的观众来说，同时也营造出一种“生而为人，我不配”的内卷氛围。
从当下的职场综艺来看职场热点话题，节目的核心立意并非仅仅是帮助求职者找到工作，而是通过真人秀的形式将观众代入到可供观察和讨论的“公共领域”，即观察和讨论由节目引申出的职场话题和社会现象。德国哲学家哈贝马斯在《公共领域的结构转型》一书中提出了“公共领域”这一概念，即介于国家与社会之间、公民参与公共事务的领域。
它是一个向所有公民开放、由对话组成的，旨在形成公共舆论、体现公共精神的，以大众传媒为主要运作工具的批判空间。随着越来越多的观众参与审视和讨论节目中的嘉宾，职场类综艺节目正成为具有“公共领域”功能的载体。
《公共领域的结构转型》 [德] 哈贝马斯 著
2019年播出的观察类综艺节目《令人心动的offer》可以说是最两年职场综艺中的“优秀选手”。节目聚焦几位在不同学历、不同背景的年轻人职场群像上。向大众展现了95后职场新人在现实中也会面临的问题和挑战。
在几位实习生的真人秀场景中，我们可以看到二本双非被质疑、通勤迟到、办公室社恐、学历焦虑等等似曾相识的当代现象，满足了观众的窥私欲；另一方面，以“明星观察团”为主的观察室邀请了不同行业的嘉宾对节目内容进行延伸讨论和深度分析，为观众提供了一个多元的话语阐释空间，观众通过这些不同身份与背景的观察团成员之间的讨论，从不同角度去审视节目中的职场事件和人物，引申出了“30岁该不该裸辞”“裸辞是否在一定程度上是解救自己”“职场如何学会快速拒绝”等大量热议话题。
《令人心动的》实习生合照
同样聚焦95后职场的还有今年江苏卫视上线的《闪闪发光的你》，节目以节奏快、专业强的金融行业作为破题的切入口，一经播出便广受年轻群体关注。“没读研你遗憾吗”“学会闭嘴是职场第一课吗”等话题一度引发网友热议。《人民日报》更是为其点赞，肯定该节目“不仅是一本实用的‘职场指南’，更肩负起社会责任感，给予奋斗中的年轻人温暖和引导”。
《闪闪发光的你》节目剧照
而最近开播的《上班啦！妈妈》则是从已生育的母亲角色切入，通过多场景的呈现与维度视角的观察记录，深度探讨家庭到职场的转变，这也是契合了近年来“她经济”的内容风向。
伊能静谈“平衡家庭与工作”
综合梳理职场综艺的发展脉络来看，尽管职场节目模式从棚内面试走向真人秀职场记录，垂直领域也涉及法律、金融、广告等多个领域，但归根到底节目内核未曾离开职场这个核心议题，
当前职场真人秀的扎堆上线，既是前两年职场综艺成为爆款后的行业风潮，也是后疫情时代中“最难就业季”的社会焦虑反映。文艺作品的终极目标终究是要关注人民和现实，回归生活的真实本质。职场综艺直接或间接地帮助了求职青年解决了一定的迷惘和困惑，并引起了很大一部分群体的共鸣和思考，这便是其意义所在。
THE
END
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