2022年12月17日下午，中国（西安）会展产业人才教育与发展论坛最后一个分论坛—西安会展政产学研创用协同发展高峰论坛（闭门会）召开，会议围绕 “产教融合、育人强业”目标，商讨行动计划，参会人员结合各自工作性质和岗位特点，建言献策，并达成行动计划共识。这是业界近三年来的深思熟虑，更迈出了铿锵有力的步伐！
陕西省商务厅会展业发展处处长 南阳
人才目前是制约我们发展的一个重要的瓶颈，说到底，这个行业要发展好，归根到底离不开人才的支撑。我们现在的培训和人员培养没有系统性，梯队建设不足，省市部门、行业协会、企业和高校在人才培养方面有不同的分工，我们首先要打通部门间的壁垒，让会展人才培养引起相关部门的高度重视，比如教育、其他相关部门，我们努力推动部门间的合作。
人才培育基地，实训基地和志愿者服务中心，三个基地建设，这些我都非常认可，明年我们想通过项目的方式，为人才培养提供重点支持，还有高校学科建设、行业智库建设、国际化交流等方面；我们和团省委、教育厅进行了对接，类似于做会展教育进课堂专项活动，先期的工作已经开展。省市部门、协会、高校、企业的共同努力下，陕西的人才培训相信会有一个好的发展。
西安市商务局会展处处长 王志功
今天下午，我们开的闭门会是会展产业人才教育与发展论坛的一个组成部分，从昨天开幕以来，我接到很多国内会展行业专家的电话和微信，都对人才教育论坛给予了很高的评价。这些年我们一直推动西安市会展人才的建设，一直在搞会展大讲堂，会展中高级人员培训班；如何实现产教融合？对于会展人才培训基地，会展人才实训基地，产教融合实训讲师和会展志愿者服务中心，从协会和政府部门来讲，要做好定位、抓好落实、提高效能、搞好高水平合作。
会展人才培养这一块，明年我们要推动几个方面工作，一是，继续利用会展大讲堂，会展中高级人员培训班，发挥两个基地和会展实训讲师的作用；二是，利用会展人才论坛平台，增强与全国会展教育界之间的交流与合作；三是，更好的发挥政府资金的引导支持作用。
西咸新区空港新城管委会临空会展园办主任 马君鹏会展人才基地项目能够落到空港来，是空港会展建圈强链的有力抓手。教学理念，办学模式等方面精心策划，一定是多元化设计，加入宏观经济、文化旅游，酒店管理，数字信息技术等方面的课程；加强和国内外知名协会机构的合作，定期邀请行业学者和大咖给学员开展专题培训，及时分享国际国内会展行业的最新形势和做法，特别是实施路径，培养出与国际接轨的会展职业经理人。他还提出，依托人才基地，选聘一些行业领军人物和专家学者，建立空港会展专家智库；西咸新区是我省建设秦创原窗口的一个总平台，我们在引进高端人才方面还有一系列的扶持政策，我们也希望高精尖的人才到空港来投资兴业。
陕西省会展行业协会会长 马建明
我们这次论坛效果不错，论坛集中了中国会展业界一批顶级专家和学者西安近期展会，就会展产业新的变化和会展教育新想法，会展产业未来发展的新格局、新趋势，会展人培养的新路径展开了论述，收获很大。取得了两点共识：一是事业发展需要人才，会展创新尤其如此；二是会展创新性人才的塑造需要政产学研用各个方面协同共同促进；实实在在落地一些成果，如中国（西安）会展产业人才培训基地、技能人才公共实训基地、志愿者服务中心等。他指出：如何落实好这些项目？要做好顶层设计、人才成长与土壤生态的关系、明确项目服务对象；
对于平台落地问题，他还提出了：要实实在在、格局要大、完善体制机制、政策引导支持、领军人物引入、资源整合。定位确定以后，在全国范围整合资源，如果小打小闹，投入产出比不合算。
西安外事学院教授 徐德洪
人才基地、实训基地、会展志愿者服务中心平台的建立，我觉得这个会开的非常有价值，若干年以后，西安会展业如果发展到一定的高度，回过头看，这两天的活动就非常有价值。前提是要把开会的设想和畅想做实。他提出：会展人才的培养不仅仅是高校的事情，客观讲，西安会展业发展到今天受到一些约束和瓶颈，和西安会展教育短板有很大的关系；呼吁建立会展智库、建立会展实验室、举办会展主题的全国大学生竞赛活动；高校人才培养和设置课程，实实在在引进行业的资源；要建立机制，要有一个常态化的合作机制推进下去。这样下去，西安会展业政产学研创用五位一体的发展模式才能循环、互相赋能，能够为会展业的高质量发展西安近期展会，形成产业生态贡献我们的智慧和力量。
西安欧亚学院会展专业负责人 李岩
我们办这样一场论坛不管是学校、企业还是所有业界同仁，这次活动的意义非常大，这次研讨或者论坛对我最大的感受，看到了目前这个行业未来的趋势，我们现在可能面临的一些挑战和问题。
深化产教融合，请进来和走出去，邀请企业来到学校走进课堂，和学生面对面交流。针对志愿者服务中心，前期要计划，要有项目，要让这个事往前推，不能停，每个月或者每两个月至少有一次大型的活动，能够像车轮一样不停地转起来，实际做的时候发现问题再共同调整；建议前期项目的筛选一定要有排期，学生上课时间的调整和企业要多次在一块沟通，怎样让它运行的更合理，风险管理的过程更规范化、专业化。给予学生的认可，这种荣誉和证书非常重要，有一些项目，我们之前跟企业之间的合作是点对点的，它不是延续性的，没有那么规范，对参与的人员激励不足；对于学生实习，不能单纯就项目谈实训，还要进行战略、运营管理、整体素质提升。
西安国际会展中心总经理 陈曦
会展行业人才培养。一是在校学生，目的是让他们了解会展行业，建立兴趣，然后选择就业；二是聚焦新入职和基层员工，建议我们给基层员工的培训设置一些课程，不需要行业大咖讲宏观，就需要具有实操性和多年会展经验的人讲他们如何工作，开展培训时，对员工可以有一些证书，丰富他的职业履历。三是针对中高层管理者，他们需要信息互动或扩大合作机会，培训和实训基地可以用交流座谈的方式，小规模、高频次，也可以请某一个行业和某一个领域的老师针对近期的热点问题，大家遇到的共性问题单独讲课或者展开讨论。
西安临空会展中心总经理 邢宏斌
作为刚刚被授予的首批实训基地，主要从实际层面希望政府相关部门和协会尽快出台实训基地操作的要求；我们一直和高校合作，为储备人才做铺垫，但在实际操作层面有一些问题需要解决，比如学生实习安全的问题，学校要跟用人单位签订相应的协议，把安全转嫁到企业，企业实际操作过程中有顾虑，希望实训基地挂牌后，有办法合理规避风险；人才培养方面，尤其国际化方面，他提出：要用好汉诺威这个平台，计划明年申请承办一届IAEE注册会展经理人培训班，通过和汉诺威与IAEE沟通，落实这个事情。同时他也给表态，在会展人才培训这一块，临空会展中心不遗余力，全力以赴给行业提供好力所能及的服务和协调到各方资源。
会议主持：西安市会展行业协会会长 贾欣
省市区主管部门、高校、省市协会、重点企业负责人，围绕“两基地一中心”平台建设，研究问题、制定计划；两基地一中心是指，中国（西安）会展产业人才培训基地、西安会展技能人才公共实训基地和西安会展志愿者服务中心，是为了推动“政产学研创用”协同育人搭建的平台；平台建设的重点，一是平台定位与任务，二是机制体制建设，三是师资与课程，四是培训对象权益，五是管理规则，六是合作能力与评价等，这是一个体系化的工作，这个工作本身就需要大量人才来参与其中。
达共识，抓落实
一是省市联合成立会展人才培养工作组；二是制定和完善工作机制；三是制定和落实保障措施；四是制定和完善总体方案；五是制定2023年行动计划。
