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9月16日笔试!2023年北仑公共交通有限公司招聘工作人员11人

   日期:2023-08-30 08:09:41     来源:网络整理    作者:本站编辑    浏览:24    评论:0    


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因公司工作需要,为进一步充实公司人员队伍,加快公司发展,宁波市北仑公共交通有限公司拟面向社会公开招聘工作人员11名。


一、招聘岗位


二、招聘原则

1.坚持“公开、公平、竞争、择优”原则。

2.实行“定向报名、统一笔试、面试、择优聘用”原则。


三、招聘条件

报名人员除具备招聘岗位所需资格条件外,还需符合以下条件:

1.拥护党的基本路线,遵纪守法,品行端正,无违纪违规记录。

2.身体健康,能适应招聘职位工作需要。

3.每人限报一个岗位。

4.年龄:年龄在35周岁以下(1988年8月29日之后出生)。


四、招聘程序和办法

采取现场报名方式,经资格审核通过,统一进行笔试、面试、体检、考察后择优录用。具体办法:

(一)报名

1.时间:2023年8月31日-2023年9月2日,上午8:00-11:00,下午1:30-5:00。

2.地点:北仑公共交通有限公司三楼人事劳资科(宁波市北仑区大碶街道龙角山路11号305室)。

3.办法:报名时填写报名登记表,携带以下证件的原件及复印件:本人身份证、学历(学位)证书、相关资格证书、工作经历证明,其他与报考条件相关的证明材料以及近期免冠正面一寸照片1张。

4.本次公开招聘所涉及的年龄、学历证书等取得时间计算统一截止到2023年8月29日。

(二)岗位调整说明

若报名人数不足,视情调整岗位或招聘人数,计划招聘总人数不变。

(三)笔试

符合资格审核人员均进入笔试,笔试时间初定于2023年9月16日,具体时间及地点以笔试公告为准。笔试考一门,采用闭卷方式,满分100分。笔试科目为综合卷,内容为综合基础知识。

(四)面试

按岗位笔试成绩从高分到低分按1:3的比例(人数不足时不低于1:2的比例)进入面试,人数不足按比例核减招聘人数。面试采用百分制,不足60分者淘汰。同等条件下有文体特长的优先考虑。

(五)体检

1.考试总成绩为笔试成绩的40%和面试成绩的60%之和,满分100分。按所报岗位总成绩从高分到低分按1:1的比例确定体检对象。

2.体检参照公务员招录体检标准执行,体检对象不按规定时间、地点参加体检的,视作自动放弃体检。体检不合格或放弃体检的可按所报岗位成绩从高到低予以递补,体检时间、地点另行通知,费用自理。

(六)考察

在体检合格人员中,根据总成绩从高分到低分按招聘指标1:1的比例确定入围考察对象。考察参照《公务员录用考察办法(试行)》(中组发〔2021〕11号)等公务员录用考察相关文件规定执行。如出现考察不合格或自愿放弃考察等情况的,可酌情予以递补。

(七)录用

1.考核合格者办理录用手续。岗位人数招聘不足的,或三个月内录用人员有离职情况的,按照总成绩(不区分所报岗位)从高到低可予以递补。

2.录用人员的工资待遇按公司规定执行。


五、其他事项

应聘人员提交的报名信息应当真实、准确、有效。凡提供虚假信息和材料,或有意隐瞒本人真实情况的,一经查实,取消聘用资格。

联系电话:0574—86865587

联系人:王女士、郑女士

宁波市北仑公共交通有限公司

 二〇二三年八月二十九日

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