近日，据多家媒体报道，国内AI四小龙之一的商汤科技再次传出裁员消息。据悉，此次裁员涉及多个部门，包括应届生在内的员工被裁，最快要求一周内离职。被裁员工透露，公司效益不好是此次裁员的一大原因。赔偿金额为N+2，但员工必须在24小时内签字同意。

商汤科技作为国内AI领域的领军企业，此次再次传出裁员的消息无疑给行业带来了不小的震动。一名智慧城市与商业事业群（SCG）员工称，他所在的部门裁员约10%至15%；SCG下属的质量中心解散，产品质量检验的任务被分配到各组。另一名SCG员工表示，一些产品不管是否盈利，都转为维护状态，不做新版本。上述员工称，此次裁员的赔偿金标准为“N（每年工龄补偿一个月工资）+2”，外加缴付9月社保，部分合同到期不续约员工及应届生，赔偿金为“N+1”。

8月28日，针对网传商汤科技（0020.HK）启动裁员并赔偿“N+2（工作年限+2个月的月薪）”的消息，商汤科技内部人士确认此事，称此次裁员系人员和资源优化。“商汤科技集中资源，聚焦于包含通用人工智能在内的未来战略性增长领域。公司根据市场环境变化和自身发展状况进行相应的战略调整，并对组织和人才结构进行优化，以更好地满足业务发展需要。”

资料显示，截至2023年6月30日，商汤有5016名员工，去年同期商汤员工总数为5943人，过去一年减员927人，幅度超过15%。8月28日，商汤科技公布截至2023年6月30日的上半年业绩报告，财报显示，商汤科技上半年收入为14.33亿元（人民币，下同），同比增长1.3%；净亏损额为31.43亿，较去年同期收窄2%；毛利率为45.3%，去年同期为66%，同比下降30.6个百分点。

从财报数据来看，商汤科技在过去几年的亏损确实比较严重，这也反映出公司在技术研发和市场竞争方面的压力。裁员对于企业和员工来说都是一把双刃剑。一方面，裁员可以降低企业的人力成本，提高运营效率，帮助企业在艰难时期生存下来。另一方面，裁员也会给员工带来很大的压力，尤其是对于刚刚步入社会的年轻人来说，失业可能意味着人生的一个低谷。

商汤科技是一家行业领先的人工智能软件公司。2014年商汤成立于香港，创始团队源于2001年在香港创立的香港中文大学多媒体实验室，成员包括汤晓鸥教授及实验室的核心成员。2021年12月30日，商汤（股票代码：0020.HK）在香港交易所主板挂牌上市。

技术实力方面，商汤建成拥有亚洲最大、水平最高的AI研究团队，核心团队具有20年的科研经验，不断探索最前沿的人工智能研究。如何规模化、低成本生产高性能AI模型，已成为人工智能行业的主要技术进入壁垒。商汤科技前瞻性打造“SenseCore商汤AI大装置”，实现高性能AI模型的量产，并通过商汤的软件平台，将AI模型与应用在多种场景下迅速部署。

商汤基于SenseCore为客户开发并提供具有模块化灵活性的标准软件平台。目前，商汤的业务已涵盖智慧商业、智慧城市、智慧生活、智能汽车四大板块。面向智能汽车方面，商汤历经五年打磨的智能汽车平台品牌“SenseAuto商汤绝影”，以SenseCore商汤Al大装置为基石，以SenseAuto Empower绝影赋能引擎为底座，在量产智能驾驶、智能车舱和车路协同等板块，深度挖掘车载行业数据价值，连接智能汽车与商汤智慧产业生态，实现与汽车产业的共生共赢。

文章来源：电动知家

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