2、由高端人才为核心，产品技术含量较高。
3、本科以上学历人员为主体。
4、劳动密集型企业占比少。
5、新企业创业人群相对年轻，知识产权意识较强。
1、社保：有些初创型企业为了节省费用，往往核心创业人员甚至初创团队的员工都不交社保，将钱省下来用于产品研发、生产、销售。
2、财务：近两年初创型的企业多以技术人才创办为主，这类企业技术方面比较领先，但财务管理方面就相对比较松散。互联网支付技术的发展，导致现在很多企业线上收款，直接进入账户，即使进入公司账户也很少开票。财务账目混乱不但会影响高新技术企业申报认定，甚至会因此带来不必要的高额税收和税务风险。
初创型企业在申报高新技术企业时，打分制中有一项非常不利：企业的成长性指标，共占20分。分值由营业额的增长和资产总额增长两部分组成，算法分别为
净资产增长率＝1/2（第二年末净资产÷第一年末净资产＋第三年末净资产÷第二年末净资产）－1
销售收入增长率＝1/2（第二年销售收入÷第一年销售收入＋第三年销售收入÷第二年销售收入）－1
将得出的百分数与打分标准对比进行打分。对于初创型的企业，尤其是刚成立一年的，按照此标准得出的成长性为0，打分自然是0分。
因此，总分值剩下80分，71分及以上才算通过。因此其它地方只剩下9分的空间，通过率自然很难保证。
当然对于净资产的增长率我们可以通过增加注册资本来保证增长性，销售增长性就没办法，只能看公司实际经营数据了。
2、企业至少提供10个及以上高技术含量的科技成果转化，确保科技成果转化部分获得高分。
3、企业应完善人事，行政，财务，科研，销售等方面的管理制度。争取在管理制度方面获得高分。
4、尽可能多地提供检测报告，客户满意调查表，荣誉证书，以备进行加分。
