01.
每个企业都有自己的企业文化，只是表现的形式不一样
许多时候，我们说要建设企业文化，并不是说这个单位以前没有企业文化，而是说以前的企业文化不能推进企业的生产经营，不能在凝聚人心、鼓舞士气上更好地发挥作用，希望通过企业文化建设，可以让全体员工朝着同一个目标，全力以赴地干工作、创事业、出成果。
02.
企业文化建设首先要企业核心团队亲自抓
从专业的角度来看，所有的标语广告、文体活动，只是企业文化建设的“术”，而企业文化总体框架设计、企业文化建设的规划、目标，才是企业文化建设的“道”，即为什么要建设企业文化，建设什么样的企业文化，只有把这个问题想清楚了，才能够围绕如何去建设企业文化上积极创新、开拓进取，才能更好地推动企业生产经营。
而这些基础性的工作，务必由企业核心团队，特别是企业创始人、所有者站在企业发展的全局上认真思考，亲自把关。
重庆市企业文化研究会依托强大的专家智库开展企业文化评定、培训、策划、咨询、服务等工作；并在全国开展定制化培训，如：
①企业文化培训：破冰与团队建设、企业文化建设体系与方法路径、新时代党建与企业文化建设创新培训等；
②党建与群团培训：党务工作者、支部书记、入党积极分子、团干、工会干部等；
③领导干部素质培训：领导力、执行力、思想政治等，如：优秀年轻干部培训、中层领导人员培训等；
④专业培训：财务、纪检、办公室工作、公关、礼仪、安全、市场商贸、物流等；
⑤法律文化培训、法律风险防范培训。
志合者，不以山海为远。欢迎各企事业单位、机关、大专院校与我们联系对接。
联系方式：63236019 13983463050 文老师
微信：13983463050 QQ：2577889262
邮箱：2577889262@qq.com
地址：重庆市渝中区上清寺中山四路名流公馆2栋1楼（市政府北门）
*图文来源于网络，如有侵权请联系我们删除
关注二维码
获取更多精彩内容
