第二届广州人力资源博览会将于3月22日（周三）在广州海珠区新港东路638号广州南丰朗豪酒店3楼隆重开幕，本届博览会以尖、精、高布局，聚焦人力资源高质量发展、数字化、人才、新业态等热点话题，邀请40+粤港澳大湾区行业大咖作主题演讲。
Z世代是目前劳动力大军中最新的一代人，他们在成长过程中经历了互联网高速发展的时期，因此也会形成区别于其他世代的职业价值观，有着自己新的视角和独有的偏好。Z世代人群集中的游戏行业公司又将如何描绘新的职场人才画像，制定人力资源策略？
三七互娱集团副总裁罗娟将出席第二届广州人力资源博览会，以《Z世代影响下，三七互娱人力资源策略》为题作主题分享，深入浅出地探讨Z世代的组织发展与文化策略。
演讲嘉宾
罗娟
三七互娱集团副总裁
嘉宾简介
罗娟于2020年加入三七互娱，任职集团副总裁，分管集团人力资源与行政工作，通过组织诊断进行人力资源战略规划，协助公司进行人力资源与行政全面转型升级，助力业务发展。加入三七互娱之前，罗娟先后效力于宝洁大中华区总部、阿里巴巴B2B事业部、赫基国际集团总部、华为消费者BG总部、趣头条等国际国内行业领军企业，任人力资源高管，拥有十五年以上人力资源实践与战略规划经验，曾多次成功协助企业进行组织变革与体系重构。
演讲摘要
《Z世代影响下，三七互娱人力资源策略》
三七互娱的人才现状
Z世代的人才特点
面向Z世代的组织发展与文化策略
所属企业
三七互娱（股票代码：002555）是全球TOP20上市游戏企业、A股行业龙头企业、国家文化出口重点企业、广东省文明单位。三七互娱凭借优异业绩被纳入中证沪深300指数、明晟MSCI指数、高盛“新漂亮50”名单。业务涵盖游戏和素质教育，同时积极布局元宇宙、影视、动漫、音乐、社交、泛文娱媒体、文化健康、新消费等领域。
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