博览会嘉宾丨东鹏控股刘根先:分配撬动动力,激励激发活力

在人才竞争趋于全球化的今天，人才成为企业获取并维持其竞争优势的核心资源，人才的作用越发凸显，而科学合理的薪酬制度是企业吸引、激励、留住人才的重要手段之一。制造业企业在薪酬激励方面有着怎样的思考？又是通过怎样的激励方案来吸引人才、留住人才？

广东东鹏控股股份有限公司人力资源总监刘根先将出席第二届广州人力资源博览会，以《分配撬动动力，激励激发活力》为题作主题分享，欢迎各界人士莅临现场，共同探讨薪酬激励的策略。

现任职于广东东鹏控股股份有限公司，任人力资源总监。

加入现公司之前，曾于IT、零售、消费品行业的领先企业，担任薪酬福利经理、HR-CoE总监等专业及管理职务。

刘老师曾为多家企业、专业机构提供战略解码、组织能力、绩效激励、薪酬设计、能力体系建设类授课及管理咨询服务。现为广东省人力资源管理协会专家委员会委员、教育部HRSSC 1+X认证课程讲师、HR数智研究院理事、乐班班特聘讲师、建众咨询特聘讲师。

《分配撬动动力，激励激发活力》

• 薪酬设计的构件：整体薪酬体系

• 您把握本质确保可控：短中长期激励

• 提成制：牵引行动，直达目标

• 绩效制：长期主义，全面发展

• 组织奖金生成制：集体奋斗，杜绝博弈

• 激励设计精要

• 经济下行，如何调整您的激励方案？

东鹏控股（股票代码：003012）始创于1972年，北京2022年冬奥会和冬残奥会官方瓷砖供应商，专业从事高品质建筑卫生陶瓷产品的研发、生产和销售，是国内领先的高端瓷砖、卫浴、木地板、涂料、岩板、生态石等家居材料制造商，致力于为消费者提供领先水平的一站式家居服务。

东鹏以“融合科技艺术，缔造美好人居，让中国陶瓷受世界尊敬”为使命，立志深耕陶瓷行业，在自主创新，智能制造，绿色环保等领域实现世界领先水准！

◆ 广东省人力资源标准化技术委员会

刘根先先生担任广东省人力资源标准化技术委员会委员，共同携手推进人力资源标准化建设。

◆ 2022广东省人力资源劳务品牌专家评审团

刘根先先生与112位深耕人力资源行业多年的人才专家组成专家评审团，共同评审出2022广东省人力资源劳务品牌人气榜TOP50。

◆ 广东省HR赋能成长计划系列直播

刘根先先生以《基于战略牵引的激励体系设计》为题进行讲解，揭开薪资激励资源分配的本质与奥秘。

◆ 未来HRM技能实战营：薪酬绩效篇

2019年10月13日，省人协主办的未来HRM技能实战营（第一期）线下实操课薪酬绩效篇开课，由刘根先先生进行授课，以课堂案例和实操练习的方式带领学员掌握高效的薪酬绩效方法论和工具。

期待本次博览会中刘根先先生《分配撬动动力，激励激发活力》的主题分享！

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