【矿产/采掘/冶炼】薪资10000~15000,补贴、双休、包食宿等福利!

采购副部长 ￥10000-15000

岗位职责：
工作职责：
1、按时做好供应部的工作计划，并有序安排实施及总结；
2、控制采购物品的数量、质量和到货时间，保质保量按时交货；
3、搜集市场信息，配合公司新产品开发和技术改进的实施；
4、搜寻有价值供应商信息，做好供应商开发、管理和储备工作；
5、采购物品的价格谈判、合同签订和付款等事宜；

项目工程师 ￥9000-15000

岗位职责：
岗位职责：
1、负责公司新产品的设计开发
2、生产工艺管理：负责工艺改善管理；负责对各生产环节的工艺改进
3、技术资料的管理：负责接收及编制技术资料，负责对现有技术资料的更新及完善；
4、其他工作：负责样件工作，负责技术问题处理；
5、按时、按质、按量完成领导安排的临时工作事项。

助理工程师（五险一金+包吃住） ￥6000-8000

岗位职责：
岗位职责：
1、新产品设计开发；
2、生产工艺检查、抽查；
3、生产工艺改进：负责对各生产环节的工艺改进；
4、技术资料的管理：负责接收及编制技术资料，负责对现有技术资料的更新及完善；
5、客户投诉处理；现场处理，问题处理分析；

研发顾问总工 ￥15000-20000

岗位职责：
1.带领团队挖掘客户、行业需求点，寻找新产品源，制定研发方案，打造行业研发有竞争力的系统产品实力。
2.参与制定公司产品的发展方向，确定公司产品框架并制定技术规划、研发计划，带领团队与项目相关的新技术；
3.负责公司技术研发团队的建设，包括技术人才的选拔、培训，技术团队考核体系的搭建，提升研发团队的核心专业能力，保证公司技术团队的先进性和快速壮大；
4.负责指导团队进行产品的开发和优化，全面监控产品开发质量、进度和成本控制并进行技术难题的攻关和预研；
5.主导客户新项目技术交流、新产品报价假设、方案、材料的确认；
6.主导产品开发可行性分析，新技术、新材料分析及研究；

采购员 ￥4500-5000

岗位职责：
一、岗位要求

1、28岁-40岁，1年以上采购相关工作经验；

2、大专及以上学历，商务管理/市场营销/会计相关专业优先；

库管组长 ￥4500-5000

岗位职责：
1、执行库存管理流程、改进库存管理方法；

2、具备库管员及管理工作经验，熟练操作电脑办公软件，能起到带头作用并能管理好本组员工；

3、提供全面的库存分析报告，评估库存管理状态，提高库存管理水平；

机电组副班长（PLC编程） ￥8000-9000

岗位职责：
岗位职责：

1、负责设备的日常巡视检查工作，及时发现问题、解决隐患；

2、组织维修组对设备维修、保养问题的处理和跟进；

小工（可接受残疾人） ￥4000-5000

岗位职责：
一、岗位要求：

吃苦耐劳，体力佳。

二、岗位职责：

厨师（红案+白案） ￥6500-7000

岗位职责：
一、岗位要求：

1、熟悉红、白案，能够手工制作馒头花卷等常规早点；

2、具备200人以上员工食堂主厨工作经验。

统计员（限残疾人） ￥4000-5000

岗位职责：
1、20岁-45岁，熟悉基本的办公软件操作；
2、负责采购相关数据的统计工作；
3、工作细致，学习能力强。

残疾人（清洁工） ￥2100-3000

岗位职责：
岗位职责：
1、确保每天按计划全面清洁所分担的服务区域，同时正确执行清洁标准操作程序；
2、保持所使用的清洁设备处于良好的工作状态；
3、保持清洁工作车的整洁及所需清洁用品的充分，确保化学清洁剂被安全有效地使用；
4、发现异常情况或设施报修事宜及时上报；
5、完成领导交办的其他清洁任务。

研发顾问 ￥10000-20000

岗位职责：
职责：
负责集团公司技术问题顾问。
要求：
退休职工，顾问型岗位，不用坐班，待遇面议