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江西国资国企多措并举推进产业工人队伍建设改革
日期:2023-09-22 16:02:39 来源:网络整理 作者:本站编辑 浏览:
11
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今年以来,江西省水利投资集团有限公司按照江西省总工会产改工作部署,立足实际,以坚持“一条主线”、强化“两个引领”、构建“三个平台”、完善“四大体系”为抓手,推进产业工人队伍建设改革工作走深走实。
据了解,“一条主线”是指“党的领导”。近年来,公司把党的领导体现到产业工人队伍建设改革全过程各环节。成立了由集团党政主要领导担任组长,分管领导担任副组长,各部门、二级公司主要负责人为成员的产业工人队伍建设改革领导小组,构建了党委统一领导、工会牵头抓总、部门各司其职和各二级公司共同推进的工作格局。
“两个引领”是指强化思想政治和典型培树。近年来,公司建立了以党建带群建,建立完善“共建共享”的工作机制,将基层党组织的党建阵地建设与“职工之家”建设有机结合。积极开展“大学习、大宣讲”活动,把“大学习、大宣讲”的课堂搬到生产车间、项目一线、发展前沿,推动习近平新时代中国特色社会主义思想进基层、进车间、进班组。
此外,公司积极构建职业技能培训、劳动技能竞赛、科技创新创效“三个平台”,深入实施“十四五”发展规划“人才强企”战略,着力培养打造一支政治过硬、专业齐全、技能突出、结构合力的人才队伍,建立“师带徒”培养人才机制,积极推进校企合作。
公司通过完善职业发展、职工激励、职称认定、权益保障“四大体系”,多举措畅通职工发展渠道,不断增加职工幸福感和获得感。坚持把企业发展战略目标与职工发展相结合,不断拓宽职工发展空间,畅通人才成长通道,实现职工和企业的共同发展。
(来源:江西省国资委)
值班编辑/洪
方
设计制作/姜春天
编审主任/董 雷
执行总编/王继勇
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