合肥产投积极响应国家号召，进军大健康产业，打造产投康养集 团，先后投资成立合肥创和养老产业开发有限公司和合肥产投励源康 复医疗中心有限公司。公司从 0 到 1 布局养老产业，打造集养老公寓、 医疗中心、接待中心于一体的幸福庄园• 北城健康养生园，并以公办国营方式承接合肥市多个老年公寓项目。康复产业作为“康养结合 ” 模式的关键支撑，目前在合肥市内布局多家连锁运动康复中心。根据 公司发展及人才队伍建设需要，现面向社会公开招聘，具体招聘实施方案如下：
一、基本条件
（一）招聘人员应当符合下列基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；
3.具有良好的政治素质和道德品行；
4.具有正常履行职责的身体条件和心理素质；
5.具有符合职位要求的文化程度与工作能力；
6.具备良好的职业道德素养，富有责任意识、团队意识，具有良好的沟通能力、文字能力、抗压能力和逻辑思维能力。
（二）有下列情形之一的不得招录
1. 曾受过刑事处罚、党纪政务处分；
2.被依法列为失信联合惩戒对象；
3.在国家法定考试、各级公务员及事业单位招考中被认定有舞弊
等严重违反录用纪律行为的人员；
4. 曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党 纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期
间或者正在接受司法调查尚未作出结论的人员；
5.其它不适宜招录的情形。
二、岗位职责及任职要求
具体招聘岗位、人数、岗位职责及任职要求见附件。
三、工作程序
招聘工作按照报名与简历筛选、资格审查与笔试面试、体检与政
审考察、拟录用确认、合同或协议签订等步骤进行，具体如下：
（一）报名与简历筛选
公司通过产投集团官网、合肥市就业信息共享平台、新安人才网 等平台发布招聘信息，应聘者可通过合肥市就业信息共享平台、新安 人才网招聘网站搜索合肥创和养老产业开发有限公司投递简历，报名 时间截止至 2023 年 10 月 4 日 17:00，时间结束后以收到足够应聘招
聘岗位并且通过资格审查的报名人员简历后启动笔试工作。
报名结束后，公司根据招聘要求，筛选应聘者简历，确定初试人 员名单。应聘人员提交的材料应当真实、准确，若提供虚假申请材料，一经查实，取消应聘资格。
（二）资格审查与笔试面试
笔试前进行资格审查，凡有关材料主要信息不实、影响资格审查结果的，取消其笔试资格。资格复审时，应聘者须提供有效居民身份证原件、学历（学位）证书、相关资格证书原件等材料。
笔试采取百分制，闭卷形式进行，试题采取自主出题或委托第三 方机构出具，通过知识测试了解应聘者是否掌握应聘岗位必须具备的 能力和专业知识，原则上笔试人员数量比例不低于 3:1，如达不到比例，可根据实际情况进行岗位核减或取消该岗位本次招聘计划。
面试采取综合百分制考核，根据笔试成绩由高到低，由公司用人 部门同人力资源部共同研判确认参加面试人员名单，面试人员数量比 例不低于 3:1，未按要求时间到达面试现场的，视为自动放弃面试资 格。面试通知将通过短信或邮件方式发送，未通过面试的将不再另行通知。
面试后，笔试成绩与面试成绩按 3：7 比例加权计算，计算时保 留到小数点后两位，从高分到低分,按 1:1 的比例等额确定拟录用人 员名单。若岗位综合成绩最高分低于 60 分，经公司会议决定可取消 该岗位当批次录用。如出现拟录用人员放弃录用机会，可递延补录 1次。
（三）体检与政审考察
要求拟录用人员体检须在三级甲等医院进行，体检合格后方可进 入政审考察阶段。人力资源部对体检合格的应聘人员进行外调考察，根据招聘要求核实应聘人员信息。
（四）拟录用确认
政审考察工作结束后，经创和养老公司办公会议审议批准，确定岗位拟录用人员。
（五）合同或协议签订
公司按有关规定和程序办理录用手续，并签订劳动合同或相关入职协议。
四、工作纪律
坚持公开公平公正招考，接受公司纪检人员及社会各界监督，对违规违纪的招聘工作人员，按有关规定给予严肃处理。
招聘咨询电话：0551-66332037
监督投诉电话：0551-66333017
特别提示：本次招聘不收取任何费用，应聘者因招聘工作产生的 交通、食宿等费用自理。本次招聘不指定考试辅导用书，公司不举办 也不委托任何机构举办考试辅导培训班，敬请广大应聘者提高警惕， 避免被误导干扰，切勿上当受骗。应聘者应保持通讯正常，如出现电 话联系不上的情况，视为自动弃权。我公司有权根据招聘岗位需求变 化、应聘人员报名、笔试、面试等实际情况,调整、取消或终止部分岗位招聘计划,并对本次招聘享有最终解释权。
附件：
招聘岗位、人数、岗位职责及任职要求（或点击文末阅读原文）
合肥创和养老产业开发有限公司
2023 年 9 月 20 日
来源： 合肥产投集团
