PART.01
企业介绍 / JOIN US
四川三汇安防科技有限公司成立于1988年8月，前身为市公安局直接管理的原乐山市保安服务总公司，现为乐山国投集团旗下二级市属重点培育国有企业，是乐山经营质量最优、改革创新力度最大、市场化程度最高的国有企业之一。公司近年大力实施改革转型，深入实施“科技+人力资源”双轮驱动发展战略.大力引进各领域人才，在现代安防，计算机，无人机，大数据，人工智能，物联网等领域积极进行布局，着力打造国内一流的科技型国有城市综合服务平台企业。（详见公司官网http://www.lsba.net/）
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招聘原则
(一)坚持德才兼备、以德为先。
(二)坚持公开、公平、公正、择优。
(三)坚持能力素质与职位要求相适应。
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招聘基本条件
（一）基本条件
1.具有良好的政治素质，遵规守法，品行端正，敬业爱岗，有较强的事业心和责任感。
2.具备履行岗位职责所必需的专业知识和能力，工作业绩较好。
3.能熟练使用word、excel等办公软件及办公设备。
（二）有下列情况之一者不纳入报名范围
1.受过司法机关刑事处罚的。
2.处于党纪、政纪处分期内的。
3.涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的。
4.国家法律法规、党纪政纪和有关政策规定不得招聘为国有企业工作人员的。
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招聘岗位及具体条件
详见《四川三汇安防科技有限公司社会化公开招聘人才岗位需求表》（附件1）。
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招聘程序
招聘工作按照公开发布信息、报名、资格审查、笔试、面试、体检、组织考察、聘前公示、办理聘用等程序进行。需符合条件3人以上开考（若报名人数不足3人，则本公告报名时间自动延续10个工作日，前期报名者报名依然有效）。
（一）信息发布
严格按照选聘方式在公司官网、四川伯乐人才微信公众号等发布招聘信息公开招聘。
（二）接受报名
1.报名时间：2023年11月21日至2023年12月5日
2.报名方式：报名者将报名资料PDF扫描件通过电子邮件方式发送至邮箱进行报名。邮件主题格式为：“应聘岗位名称+姓名”。应聘资料发送至邮箱：676933211@qq.com。
3.报名提供以下材料：本人身份证、学历证书、学位证书、学信网电子注册备案表、职（执）业资格、专业技术资格证明书、近年来主要工作业绩(成果)、获奖材料、简历等符合要求的相关材料。填写《四川三汇安防科技有限公司应聘人员登记表》（详见附件2）。
(三)资格审查
按照招聘条件，第三方招聘代理机构对报名人员提供的身份信息、学历、任职证明进行资格审查初审，公司人力资源部负责复审，如有弄虚作假者，一经查实，即取消考试资格。
（四）笔试及面试
1.笔试：由第三方招聘代理机构负责笔试工作，笔试成绩总分为100分，60分为及格。
2.面试：面试入围人员从笔试成绩及格人员中由高到低顺序按岗位1：3比例确定。
3.应考人员总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。面试结束后5个工作日内，公布考试成绩。考试总成绩相同的考生依次按笔试成绩、面试成绩、面试主评委评分高低确定排名。
4.笔试及面试时间另行通知。
（五）体检
根据应聘者总成绩，按实际选聘岗位职数1：1比例确定体检人员（若无合适人选，该岗位可空缺），告知候选人自行前往公立三甲医院进行公务员标准体检。如出现体检不合格或放弃体检的，可依次递补体检人选，体检合格者确定为拟聘用人选。
（六）组织考察
每个岗位考试总成绩由高到低顺序，按实际选聘岗位职数1：1比例及体检合格者，确定为考察对象，进行背景调查，如对考核结果不满意，可暂时放弃对该职位的招聘。
（七）公示
由公司人力资源部将拟聘人员进行公示，公示期为五个工作日。因考生自愿放弃或在公示中发现影响聘用问题而导致拟聘岗位出现空缺的，可依次递补人选，递补期限为拟聘人员公示期满之日起5日内。
（八）试用与聘用
对公示后无不良反映者，按规定及程序办理入职手续。拟聘人员须在通知时限内报到，逾期未报到者，视为自动放弃。新聘人员试用期不超过六个月，试用期结束后进行转正考核，考核合格者可转正。
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福利待遇
按照四川三汇安防科技有限公司相关规定执行。
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其他事项
