兰州新区强化技能人才培育 精准对接产业发展

按照“实训提升、实践锻炼、实操考核”的培养方式，围绕安全生产、技能提升、职业素养等方面，支持企业建立职工培训机构，鼓励各类人力资源机构承办技能人才培训，引导重点产业企业建立综合性技能人才实训基地，构建企业、社会、政府共同参与的技能人才培训体系。通过在线视频学习、线下实操演练、课后考核鉴定的方式，组织开展现代农业、新材料、化工技能培训100余场次，1300余名技能人才取得职业资格证书。

完善供需匹配，秉持“优势互补、互惠互利、共同发展”的原则，打通技能人才需求端和供给端通道，专场招聘、集中招聘、定向邀约产业企业和技能人才，累计引进各类技能人才7.6万余名，进一步实现人才供需有效和精准对接。完善定制人才引进，依托新区科教园区优质技能人才培育资源，推行“订单引才、联合培养、实习就业”校企合作模式，开办“海亮兰州信息科技”订单班，培育100余名技能人才。积极帮助企业联系对接兰州理工大学、兰州石化职业技术大学、兰州资源环境职业技术大学等高校，聘请专家讲师，新建医药、物流产业学院3个，产教融合基地5家。

聚焦深入落实兰州新区人才政策，鼓励技能人才参加职业等级鉴定，发放技能提升奖励补贴资金55余万元。举办装备制造行业、电气和自动化行业、给排水行业、食用菌行业等技能竞赛11场次，750余名技能人才积极参与，评选表彰60余名优秀技能人才，推荐申报甘肃省技术标兵20余人，技能人才荣誉感、获得感不断提升。畅通技能人才与专业技术人才互通渠道，受理评审认定技能人才取得职称50余人次，推动“一专多能”“一技多长”综合性技能人才培育。（新区组织部人才科 供稿）