文献来源
原文题目：工业机器人与企业创新———基于人力资本视角
原文作者：黄先海，虞柳明*，袁逸铭
作者单位：浙江大学经济学院
原载期刊：科学学研究
发表时间：2023年2月
关键词：工业机器人；企业创新；人力资本；技能水平
观点摘要
近年来，随着数字经济的飞速发展，工业机器人作为自动化技术创新的代表，在赋能企业数智化转型、促进企业技术创新方面已经初显影响。根据国际机器人联合会提供的数据，2020年中国工业机器人销量达到了16.84万台，增速近20%，已成为支撑世界机器人产业发展的中坚力量。工业机器人能帮助企业降低成本和提升效率，其快速发展极大助推制造业转型升级。同时，党的十九届五中全会提出，要坚持创新在我国现代化建设全局中的核心地位，提升企业技术创新能力，激发人才创新活力，并从传统的“要素驱动”转变为“创新驱动”发展模式。本文基于2011-2019年中国沪深两市A股制造业上市公司数据，实证探究了工业机器人对企业创新的影响。
研究发现：（1）工业机器人对企业创新具有促进效应；（2）路径分析发现，工业机器人的应用会通过雇佣高质量劳动力和提升现有劳动力技能水平提升企业的人力资本的双重路径促进企业创新；（3）异质性分析发现，工业机器人应用无论对于国有企业还是民营企业来说都能提升企业创新水平，但是在融资约束较大的企业中创新提升效应不显著。
基于以上研究，提出以下几点建议。（1）政策扶持智能制造，支持企业运用工业机器人和工业互联网等人工智能和数字技术，释放智能制造对企业创新产出的提升效应。（2）企业引入工业机器人技术的同时要注重相对应互补的拥有高人力资本的劳动力，产生创新协同效应，进而进一步提高企业的创新水平。（3）企业要全面提升人力管理制度，通过招聘、在职培训、技能竞赛、校企联合、等方式获取拥有高等教育等学历教育的高知识储备和学习能力的高级劳动力。（4）政府要统筹好在智能制造转型中企业与劳动力之间利益，要鼓励企业提升生产技术、吸引人才和创新投入，也要培训被工业机器人替代的低技能劳动力，并引导他们提升技能后再就业或转移至服务业中。
研究展望
本文可能存在的创新指出主要体现在以下三个方面：（1）从理论上，本文首次从人力资本角度探讨工业机器人对中国制造业企业创新的影响路径，为利用工业机器人促进企业创新提供理论依据，增添企业创新理论的应用情景。（2）从实证上，本文利用制造业上市公司和工业机器人等数据，从微观层面检验了工业机器人对企业创新的影响，丰富了人力资本视角下企业创新理论的定量研究。（3）从政策上，本文提出应更为积极的政策去提升工业机器人在制造业企业中使用程度，鼓励和支持企业在人力资本和工业机器人融合发展，推动政产学研在创新发展中发挥积极作用。
整理发布
章志诚浙江工业大学2022级应用经济学硕士研究生
