安防行业的危机与变革：AI潮汹涌下的失意者联盟
安防行业曾是一个沉稳的领域，然而近年来，随着人工智能（AI）的崛起，这个曾经安宁的行业正经历着一场看不见的“坍塌”。这场坍塌的背后，是一批被称为“老安防人”的从业者逐渐离开行业，以及一群“先进的野蛮人”——AI公司的猛烈冲击。
I. 安防行业的演变
在信息化、数字化、智能化的潮流下，安防行业历经近20年的变革与洗牌。每一次大变革时期，都有一批老安防人坚守，与行业共同经历兴衰更替。然而，最近一次变革中，老安防人却逐渐离开行业。这些老安防人虽然在外界看来普普通通，但他们的踏实、稳健，兢兢业业的工作态度，却构成了安防行业的坚实基石。
这一群“老安防人”并非高大上的行业精英，在外界看来，个中的安防人也尽显老实，甚至土气。其实，他们是一批再普通不过的普通人，可能学历平平，薪资也并不优渥，但他们稳健、踏实，兢兢业业的干活，有着寻常老百姓最质朴的人生观和人生理想。
II. AI公司的入侵与老安防人的困境
一批AI公司，被形容为“先进的野蛮人”，在近年大张旗鼓闯入安防市场。他们高价挖人、低价竞标，以雷霆之势攻城略地。这些AI公司给安防行业带来了前所未有的冲击，同时也让这个传统市场经历了从未有过的震荡。在这场动荡中，老安防人的生存空间被挤压、价值观被扭曲、工作机会被剥夺。
老安防人在这一场角逐中，显得有些力不从心。他们虽然有着丰富的实战经验，了解行业内外的种种规律，但随着AI公司大举进攻，他们感到自身的价值逐渐被淡化。AI公司的入场，不仅改变了安防行业的市场格局，更是重塑了从业者的价值观念。
III. AI公司的策略与影响
AI公司的入局不仅仅带来了竞争，更影响了整个行业的生态。这些公司不仅大举扩招，还以高薪挖人的方式，使得原本按市场价格能够承受的人才成本大幅增加。传统安防人纷纷被高价挖到AI公司，然而，他们往往发现自己的实际工作空间被压缩，提议常常被否决，期望在AI公司大展宏图的想法成为空中楼阁。
AI公司当时的整齐划一的动作就是从传统安防厂商大量高价挖人，销售、研发、渠道全都挖。在刘晖看来，有的人原本只值40万，被AI公司炒的差不多要80万，最高给到100万，2倍薪酬挖人，不少公司快被搞废了。这使得原本安稳的安防人才市场变得剧烈波动，人才成本的飙升，让整个行业感到巨大的压力。
IV. 头部企业的压力与选择
面对AI公司的冲击，头部企业如海康、大华也在承受压力。AI公司抢夺市场份额，使得头部企业的增长面临困境。为了维持市场生态平衡，头部企业下沉到长尾市场，但这也意味着他们需要在新赛道上长期投入，回报期较长，增加了不小的经营难度。
这种压力下，头部企业也不得不对自身进行反思和调整。在技术层面，他们开始积极拥抱人工智能，通过与AI公司合作或自主研发，来保持在技术上的领先优势。在市场层面，他们深入挖掘长尾市场，推出更加细分的产品，以满足多样化的需求。同时，他们也在管理体系上进行创新，提高企业的反应速度和灵活性。
V. 安防行业的未来挑战
AI公司和头部企业对安防行业格局的影响使得整个行业面临巨大的挑战。长尾市场中，中小企业的生存空间被大大挤压，他们面临着品牌劣势、技术研发不足、抗风险能力低等问题。整个行业变得不再平静，安防人才市场的价值波动，传统中小企业生存空间受到空前威胁。
AI公司的冲击还表现在市场份额的逐步侵蚀，传统头部企业的盈利水平面临下降的风险。安防行业的供应链也面临调整，原本基于传统模式的合作关系可能需要重新构建。这一系列挑战让安防行业陷入深度调整期，需要各方共同努力来化解危机、实现行业的可持续发展。
VI. 行业面临的困境与应对之策
安防行业的困境显而易见，但是否能够应对这一变局，取决于行业内外的各方共同努力。传统安防人需要更好地适应新的技术潮流，提升自身的技能和适应能力。而头部企业需要更加灵活机动，不断创新，以更好地应对激烈的市场竞争。整个行业需要更好地整合资源，形成合力，应对当前形势的挑战。
在这个过程中，政府、企业、从业者之间需要建立更加紧密的合作关系。政府可以通过制定政策，引导行业的健康发展，推动科技创新，提高从业者的整体素质。企业则应该加强内部管理，培养具有创新精神的团队，积极拥抱新技术，提高产品和服务的竞争力。从业者要保持对行业的热情，主动学习新知识，提高自身的竞争力。
VII. 结语：未来的安防行业走向何方？
在AI潮汹涌的今天，安防行业正面临着空前的困境和变革。传统安防人是否能够适应新的环境，AI公司是否能够持续创新，头部企业是否能够找到新的增长点，将决定整个行业的未来走向。在这场失意者联盟的角逐中，谁能够找到平衡，谁能够顺应潮流，或许就能在这场变革的浪潮中脱颖而出。安防行业的未来，充满了不确定性，但也蕴藏着巨大的机遇。随着时间的推移，或许我们能见证这个行业的新生与崭新的腾飞。
