天府社工说第2期丨聚焦社工困境,共促行业发展,这场活动干货满满
锦基金“天府社工伙伴发展基金”由四川省30余位高层次社会工作人才及相关组织自主捐款发起成立，旨在支持社工领域的理论探索、实践创新与人才培养。基金将重点支持前瞻性、紧迫性的社工服务领域，包括医务、学校、新就业群体、司法等重点领域。
2026年1月28日，由成都市锦江区社会组织发展基金会“天府社工伙伴发展基金”支持的“天府社工说”第二场研讨会在锦江区社会工作支持中心3楼会议室顺利开展。
本次研讨会在专项基金的支持下，由成都信息工程大学社会工作系、成都市社会工作协会、成都市仁怀社会工作服务中心、成都耕心社会工作服务中心、成都市武侯区玉林东路社区联合支持，以“培养在复杂场景中有专业自主实践能力的专业社工共同体”为主题，围绕社工当前面临的挑战、 解析社工的成长路径，构建专业的知识体系，思考未来的发展方向。四川省高层社会工作人才人才代表、社会工作服务机构负责人、高校代表及部分市州一线社工、学生40余人参与本次研讨会。
成都市仁怀社会工作服务中心冉启浩老师从当前社工行业突出的“冻住”困境，总结出了几种具体表现：部分社工回避复杂服务场景、工作应试化流于形式、主动性缺失、陷入形式化激进误区，且身心压力凸显，出现多种情绪与躯体化症状。针对困境成因，老师从个人、教育、机构、外部环境四个层面展开深度剖析，并分享个人经验。
破解困境，关键在人。成都耕心社会工作服务中心肖玲老师总结了“能打”社工的三大核心素养——专业自主意识、三维洞察力（系统、机会、策略定位）、实践转化能力，并提出四阶段成长路径：扎根实践、反思萃取、创新生成、跨界对话。作为社工，我们要在负责场景中坚守，于专业自主下“能打”。
除个人成长外，行业发展更需多方协同。围绕教育改革、督导创新、关系构建及案例实践展开深入探讨：从教育改革、督导创新、实践赋能、生态构建等方面入手，整合多方资源，推动行业协同发展。
最后自由交流环节，与会人员各抒己见。有位社会组织负责人表示：“在当前大环境下，无数次想放弃，但有一股韧性在支撑着自己，不管环境怎么变，我们都在应变，我们能够从社会工作这份职业中找到属于自己的价值和作用”；某位高校老师说“从事社会工作相关领域20年，有时候会感慨，我们就只是有这么一群人聚在一起，我们想帮助遇到某种困境的人去解决问题”。
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主办单位
成都市锦江区社会组织发展基金会
天府社工伙伴发展专项基金
承办单位
成都市社会工作协会
成都信息工程大学社会工作系
支持单位
成都市仁怀社会工作服务中心
成都耕心社会工作服务中心
成都市武侯区玉林东路社区
成都市锦江区社会工作和志愿服务协会
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