钢铁市场总结行业观察 | 2026年1月钢铁行业重要人事动态盘点
2026年1月作为“十五五”开局首月，钢铁行业在政策导向与市场变革的双重驱动下，人事调整与政企互动频繁。从核心钢企到行业协会，从产业链上游矿产到下游应用领域，一系列人事变动既优化了企业治理结构，也暗藏行业绿色低碳、智能升级的发展脉络。本文基于工信部、中国钢铁工业协会、相关企业公告等权威信源，全面梳理当月行业人事动态与政企互动情况，并客观预判发展趋势。（一）钢厂核心管理层密集调整，年轻化与专业适配性凸显 1月钢厂人事调整聚焦战略落地与业务深耕，多位具备绿色生产、智能制造经验的管理者履新。1月5日，宝钢包装第七届董事会第二十一次会议选举吴健鹏为董事长，法定代表人同步变更。吴健鹏出生于1970年，研究生学历，深耕钢铁行业多年，历任武钢一炼钢厂总工程师、防城港钢铁有限公司制造部部长、武钢有限副总经理等职，在硅钢生产、绿色制造等领域经验丰富，其履新将进一步强化宝钢包装在绿色包装材料领域的战略布局。1月5日，钢研高纳召开第七届董事会第九次会议，提名陈思联为非独立董事候选人。陈思联为1974年生，工学博士、正高级工程师，曾任钢铁研究总院副院长、中国钢研科技集团科技发展部副主任，现任集团科技发展部主任、军工办公室主任，深耕科研管理与军工材料领域，此次提名将助力钢研高纳在高端特种钢材料研发上的突破。 1月7日，湖南华菱线缆第六届董事会第六次会议聘任刘正为常务副总经理、唐国强为副总经理（分管陕西神木项目）。刘正1984年出生，研究生学历，历任湘钢炼钢厂副厂长、宽厚板厂副厂长等职，在生产运营与设备管理上经验深厚；唐国强1983年出生，高级工程师，长期深耕线缆生产与项目管理，曾任导线厂厂长、陕西神木项目筹备组组长，两人履新将加速湘钢线缆产能拓展与区域项目落地。1月22日，华菱钢铁董事会提名1987年出生的张旭虹为第九届董事会董事候选人，增补后董事会成员增至9名。张旭虹具备法学学士、中级经济师资质，现任信泰人寿党委办公室主任，其加入将为企业带来多元化治理视角。 1月21日，鞍山钢铁集团公告显示，经鞍钢集团同意并董事会审议通过，解聘张红军总经理职务，聘任田勇接任。田勇出生于1978年，清华大学工学博士、教授级高级工程师，历任鞍钢股份炼钢总厂厂长、朝阳钢铁总经理等职，在低碳冶炼、生产管控等领域造诣深厚；原总经理张红军1973年出生，正高级工程师，历任鞍钢股份鲅鱼圈钢铁分公司总经理、鞍钢集团战略规划部总经理等职，现任攀钢集团党委书记、董事长，实现央企内部管理资源的优化配置。1月19日，昆明钢铁召开干部大会，宣布汪兴祥任党委委员、副书记、工会主席。汪兴祥曾任云南省国资委企业领导人员管理处处长、云报传媒集团纪委书记等职，将强化昆钢党建与职工管理工作，为企业转型提供组织保障。德龙钢铁集团宣布丁元乔已任集团董事、总裁助理，其在管理年会上强调要精准区分各部门功能定位，提升议事效率，助力企业精细化管理升级。1月26日，鞍钢集团还对9名拟任职领导人员实施全公司任前公示，进一步优化管理层级配置。 1月8日，国资小新发布消息显示，林存增任中国钢研科技集团有限公司党委副书记、董事，并被提名为总经理人选，免去其中国中车集团有限公司党委常委职务。林存增1973年出生，硕士研究生学历、正高级工程师，长期从事轨道交通装备制造管理工作，曾任中车大连机车车辆有限公司党委书记、董事长，其跨领域任职将强化钢铁科研与高端装备制造的协同创新。1月9日，中国宝武旗下西藏矿业发布公告，聘任蔡方伟为非独立董事。蔡方伟宝钢出身，曾任宝武清能高级副总裁，具备丰富的设备管理与新能源领域经验，将助力西藏矿业与钢铁产业链的资源协同。 1月30日，中国钢铁工业协会六届十三次理事会议召开，选举河钢集团党委书记、董事长刘键，广西柳州钢铁集团党委书记、董事长李斌为钢协副会长。此次选举进一步夯实了行业协会与地方龙头钢企的联动基础，两位新任副会长均带领企业在绿色低碳转型上成效显著，将助力钢协在“十五五”钢铁行业绿色发展规划落地、产业链协同创新等方面发挥更大作用。1月16日，中国冶金建设协会发布第七届理事会届中调整负责人人选公示，拟聘任白小虎（中国冶金科工股份有限公司副总裁）为会长，蔡延擘（宝钢股份副总经理）、翟华伟（包钢西创集团副总经理）、李春东（北京首钢建设集团董事长）等13人为副会长，公示期至1月22日。此次调整将强化冶金建设领域的行业协同，助力钢铁全产业链建设质量提升。1月15日，中国设备管理协会冶金分会秘书长崔丽丽主持“十五五”钢铁行业绿色低碳智能升级交流会，钢协副总工程师黄导在会上发布专题报告，明确科技赋能、绿色降碳的核心方向，彰显行业协会在技术引领与资源整合中的枢纽作用。 1月，广西关键金属产业发展集团在河池市金城江区完成工商注册正式成立，罗勇任董事长、汪旭任总经理。该集团注册资本42.15亿元，聚焦锡、锑、铟等关键金属资源整合，贯通“探采选冶加”全产业链。罗勇1970年出生，经济学博士，曾任广西林业集团党委书记、董事长等职，具备丰富的大型国企管理与资源整合经验；汪旭曾任广西汽车集团党委副书记，擅长产业链协同运营，两人履新将加速上游关键金属资源与钢铁产业的衔接，保障原材料稳定供应。1月，中国矿产资源集团官网显示，高晓宇已升任公司董事、党组副书记（此前任副总经理），其1993年加入中国五矿集团，具备丰富的矿产资源运营与供应链管理经验，将进一步强化钢铁上游资源保障体系建设。 1月5日，西南铝召开干部大会，中铝集团宣布黎勇任集团副总工程师，李响任西南铝董事、党委书记并提名为董事长人选。黎勇长期从事铝加工领域工作，主持参与国产大飞机、航母等国家重点工程用铝合金材料研制，推动西南铝营收持续增长；李响主导组建舰船装备新质生产力联合创新中心，在汽车轻量化材料领域经验丰富，此次调整将强化铝钢协同与轻量化材料研发。1月8日，中国铝业公告显示，蒋涛因工作需要辞去公司执行董事、副总经理等职务，其具备东北大学有色金属冶金专业工学博士资质，在企业管理、生产技术方面拥有丰富经验。1月20日，能源领域，许继电气公告董事长李俊涛辞职，提名季侃为非独立董事候选人；此前1月14日，公司总经理许涛辞职并出任保变电气党委书记，保变电气董事长刘淑娟同步离任。电力企业的人事调整将影响钢铁行业绿电供给与能源管理合作格局。1月21日，国务院国资委聘任贾世瑞等为中国交通建设集团外部董事。贾世瑞曾任新兴际华集团党委书记、董事长，具备丰富的工业领域管理经验，将强化交通建设与钢铁产业的协同联动。 （一）全国人大代表及省级领导密集视察，锚定绿色低碳方向1月6日，省人大常委会组织驻赣全国人大代表视察组，围绕“‘十四五’发展与‘十五五’规划编制”主题，专程赴新钢集团绿地生态修复点、环保管控平台项目现场视察。省教育厅厅长郑磊，新余市委副书记徐绍荣、市人大常委会主任张智萍陪同，新钢集团总经理、党委副书记刘坚锋全程接待。视察组详细了解新钢生态修复、环保治理与数字化管控举措，听取企业绿色发展与数字化转型工作汇报，对新钢“打造绿色精品钢铁与先进金属新材料双一流示范企业”的战略成效给予充分肯定。代表们明确指出，新钢作为江西首家全流程超低排放公示钢企，加入中国宝武后深化改革创新，构建厚板、硅钢薄板等“四轮驱动”产业格局，充分发挥产业链链主作用带动上下游协同发展，彰显央企使命担当。 1月20日，湖北省副省长程用文莅临湖北金盛兰集团调研指导，省政府办公厅副主任胡雅南，省经信厅、长江产业集团负责同志参加，咸宁市副市长夏福卿等陪同，集团董事长陈龙官等热情接待。程用文在智慧集控中心详细考察全流程生产工艺、能源管理平台及碳排放监测系统运行情况，重点询问原料保供、物流运输、人才引进等困难。得知企业已实现全流程超低排放达标、吨钢综合能耗持续下降，正推进中部冶金低碳转型项目后，程用文给予充分肯定。他强调，钢铁是国民经济重要基础产业，也是湖北“51020”现代产业集群关键支撑，要求相关部门在能源保障、绿电供给、标准制定等方面强化政策协同，推动传统产业高端化、智能化、绿色化跃升。陈龙官表示，将全力打造节能环保型钢铁企业，为湖北中部崛起重要战略支点建设贡献力量。 （二）政企协同举办产业对接活动，推动技术创新与示范应用 1月8日，河北省工业和信息化厅会同中国钢铁行业协会，在石家庄市组织举办稀土耐蚀钢应用推广对接活动，省工信厅领导宋向党、中钢协党委副书记姜维出席并讲话。稀土耐蚀钢是河北钢铁十大拳头产品之一，此次活动聚集产业链上下游，推进河北在全国率先生产和使用该产品。宋向党指出，2025年以来河北已牵头制定7项团体标准，省住建厅将其列入建设工程材料推广目录，实现通信铁塔、光伏支架等多场景示范应用，下一步将打造示范工程，培育“河北绿钢”名片。会上，上海大学董瀚教授团队介绍研发进展，冀南钢铁、佰工钢铁分享产销经验，中钢协副秘书长冯超分析行业趋势；省发改委、住建厅等部门提出支持意见，4家行业协学会、5家设计单位及12家用钢企业代表深入对接交流。姜维表示，河北推广稀土耐蚀钢工作走在全国前列，中钢协将支持打造试点示范，促进全面推广。 1月14日，陕钢集团副总经理杨召朋、龙钢公司党委书记杜东兴一行莅临六安钢铁开展对标交流，六钢集团总裁顾兴钧接待。双方围绕绿色发展战略、智能环保设备应用、品种钢研发等核心议题深入探讨，顾兴钧介绍了六钢4300mm高性能中厚板项目规划、品种钢高位占比管控经验及扁平化管理模式；杨召朋表示六钢在绿色设备集成、青年人才培育等方面经验极具借鉴价值，双方达成绿色冶炼技术攻关、成本管控经验共享的合作共识，推动行业协同升级。 从1月人事动态与政企互动可看出，钢铁行业正进入“政策引领-人事适配-技术落地”的协同转型期。吴健鹏、田勇等具备绿色生产、低碳冶炼经验的管理者履新，林存增、李响等跨领域人才加入钢铁及关联产业，印证钢企正通过治理结构优化保障绿色战略落地，与五部委《工业绿色微电网建设与应用指南》《零碳工厂建设工作的指导意见》等政策导向高度契合。年轻化、专业化成为人才趋势，张旭虹等年轻管理者进入董事会，陈思联等科研型人才赋能企业研发，为行业智能升级与高端材料突破注入活力。 钢协及冶金建设协会的负责人调整，联动地方龙头与央企力量；上游关键金属集团、矿产企业的人事布局打通资源链路，下游交通建设、电力企业的人事变动优化应用场景衔接，推动形成全产业链绿色转型合力。其三，政企互动聚焦核心痛点，从全国人大代表视察新钢的生态修复成效，到湖北副省长调研金盛兰的低碳转型进展，再到河北举办稀土耐蚀钢对接活动，均凸显政府对钢铁绿色转型、技术创新、产业链协同的政策支持导向，为企业转型提供清晰方向与资源保障。 随着零碳工厂建设逐步向钢铁行业拓展，绿电配额与碳足迹管理日趋严格，具备低碳技术、数字化管控、产业链整合能力的人才将成为行业争夺核心，钢企人事调整将进一步向战略业务聚焦。政企互动也将持续围绕绿色转型、技术创新等关键领域深化，推动钢铁行业从规模竞争转向高质量发展的质变，为“十五五”期间工业高质量发展奠定坚实基础。 信息来源：中国钢铁工业协会官网、宝钢包装公告、钢研高纳公告、新浪财经、新钢集团官网、湖北金盛兰集团官网、河北省工信厅微博、中国钢铁新闻网、界面新闻、中国能源新闻网等 END
内容来源｜源自网络，小编精心整理，以供参考；
免责声明｜本报告仅供参考，不构成任何投资建议；
需求支撑｜请留言。
