大家好，我是土木小生，建筑与土木工程专业硕士，一级建造师，监理工程师，中级工程师，工地打灰人，已经在公众号“土木小生”上累计发表工作和生活中的所见所闻所感超200万字，欢迎关注，欢迎多提宝贵意见。
今天要跟大家分享的是：土木工程行业现在这个行情，其实真正难受的是那些50+的老师傅们。
跟一个来师傅聊天，他跟着私人老板做了十来年了，一直是做技术总工的，薪资待遇还挺可观的，毕竟是私人老板嘛，社保公积金那些都没有，就是钱多，高峰期给到40+，这两年行情不好，估计也有30+。
但是呢，大家都知道这两年行情不好，老板虽然也是干工程出身的，但毕竟是当了老板了，身家几个亿是有的，面对一年不如一年的市场，有点萌生退意了。
而且老板做了这么多年，手底下是真的有一批精兵强将的，商务、技术、生产，三大主力部门，每个部门都有两三个有能力有经验且接地气能解决实际问题的老师傅。
貌似私人老板都比较喜欢用老师傅，有能力、有经验，能解决现场实际问题，能扎实推进现场施工进度，只不过在学历、证书、职称方面就相对较弱，私人老板也不看重这些。
而这些老师傅们呢，可能在青壮年时期就跟着私人老板做了，反正到手的钱多，有没有学历、证书、职称那些，影响不大，做技术的可能还好，知道考个建造师放外面挂着交个社保，商务和生产的是真的很满很累，加上也不需要，就没考。
然后这两年不是工程寒冬么，很多私人老板已经不是说亏不亏本了，是就算想亏本做项目，也没有项目可做了。
不要问为什么有些老板亏本也要做项目，有些老板还算是比较有良心的，在这个行业做了这么多年，这么多老兄弟跟着他，现在他们年纪大了，有些老板还是想能多帮一把就多帮一把，自己这么多年也挣了不少，亏点钱养着这帮兄弟呗。
次一点的老板，那就是好聚好散，兄弟们跟着一起干了这么多年，现在市场行情是这样，实在接不到项目做了，只能给点遣散费，大家各奔前程了，有些还会推荐去其他的私人老板那里做。
最次的老板那就是直接卷钱跑路，死道友不死贫道了，不过做到老板这个级别的，不是真的走投无路，不会走这一步，毕竟要被人戳脊梁骨的。
所以，现在的行情就是不管这些老板们有没有钱、讲不讲道义和良心，都没有用了，他们养的那一帮子庞大的老师傅群体，集体失业了。
而且现在是真的找不到工作，50-55岁，说退休呢又还早，去找工作呢，基本找不到。
就算人家想招有经验的，基本也都是招45岁以下的，加上现在这个市场行情，有证有经验有能力的工程老师傅，一抓一大把，干嘛要招这些没学历、没证书、没职称、只有一点现场经验的老师傅呢？
而且这些老师傅虽然跟着私人老板做了很多年，但是人脉圈子其实很封闭，也很少自己去找工作，就算是要找工作，都是熟人推荐，但他们应聘的又都是关键岗位，没有熟人推荐，自己估计连简历都不会做。
但是，前面说了，现在那些私人老板，基本都没项目做了。所以这些老师傅们，哪怕是降低期望薪资，降到原来的三分之一，都很难找工作。
自己也不甘心吧，这个年纪，其实还能做5-10年的，还能为家庭为子女再做多点贡献，但，市场不给机会了，半辈子的奋斗经验，弃之如履。
只能感叹一句：时代的悲哀……诶。
