写在前面：大家身边有没有这种人，你稍微抱怨一下公司不好，他们就劝你离职，都是别有用心的。
最近有没有人劝你离职？反正我是遇到了。
说这话的，是和我认识五年的好朋友，去年年底被裁员后，一直找不到稳定合适的工作，就一直和我抱怨，然后也想劝我离职，我看了真的很生气。
现在外面什么情况，大家都清楚。裁员、降薪、岗位缩减……很多人想找个地方窝着都难，偏偏还有人劝你“跳出来”。
说实话，这种人，不是蠢，就是坏。
有时候你只是和朋友吐槽在公司的怨气，TA们就和你说“你这工作没前途”“老板不重视你”“换我早就走了”“以你的能力随便找”类似的话来鼓动你离职。
今日话题：所以今天我把这5种人爱劝别人离职的人列出来。你身边要是有，趁早别来往了。
-01-
自己混得稀烂
所以见不得你好的人
这种人有个特点——TA过得不好，就见不得你好。
你在公司干得还行，有稳定收入，老板也没刁难你。他非得给你挑刺：“你这点工资算什么”“你们公司快不行了吧”“你做这个有什么前途”。
说白了，他就是想把你拉到和他一样的处境。
比如我前文提到的那个“朋友”，他从去年的月薪7k降到现在的4k，年初到现在换了三份工作都不合适，所以怨气特别深，特别见不得别人好。
如果你辞职了，失业了，焦虑了，他就平衡了。别让一个自己都站不稳的人，来影响你走路。
-02-
站着说话不腰疼的“理想派”
这种人最爱说：“人要追求梦想”“不能为了五斗米折腰”“你要对得起自己”。
听起来特别热血是吧？只是打个工而已，都是为了生活，还被这种人上升价值了。
问题是，离职后，你的房贷有人帮你还吗？你的孩子学费有人出吗？你的医保有人交吗？
没有。全是你自己扛。
他不是你，他不知道你每个月要还多少钱，不知道你家里什么情况。他动动嘴皮子，说得倒是轻巧。
动嘴皮子的人不用负责，摔跟头的人最终得靠自己爬起来。
-03-
只想挖你过去的“前同事”
这种最阴。很少有人无缘无故对别人好，除非对他有利。
他已经跳槽去了别家公司，甚至可能是竞争对手。他劝你离职，不是为了你好，是为了他自己。
你过去，他能拿内推奖金。你过去，他多一个自己人。你过去，他的KPI就好看了。
至于你过去之后适不适应、能不能干长久、有没有发展空间？他不在乎。
我一个读者就遇到过。前同事三天两头打电话，说新公司多好多好，催他赶紧来。结果他过去了才发现，那个岗位三个月换了四个人，全是填坑的。
而那位前同事，拿完推荐费，对他爱答不理。他非常后悔离职了原来那份工作。
-04-
永远觉得“下一家更好”
的抱怨型人格
这种人，你让他说现在的工作，他能吐槽三天三夜。老板不行、同事不行、食堂不行、空调温度都不行……
他永远觉得下一家公司是天堂。但你要问他：那你为什么不走？他有一百个理由。
他就是那种把“想走”挂在嘴边，却从来没迈出过一步的人。他劝你走，是因为他想看你替他试错。
你走了，过得不好，他就庆幸：“幸好我没走。”你走了，过得好，他也不会恭喜你，反而酸溜溜地说：“那是你运气好。”
真正为你好的人，不会在你没伞的时候，把你的伞拿走。
-05-
完全不看大环境的“乐观派”
这种人不是坏，就是太天真。
你跟他说现在外面很多在裁员或降薪，他说“那是别人没能力”。你跟他说很多公司缩减了岗位，他说“真正优秀的人永远不缺机会”。
他活在自己的世界里。
问题是，他劝你离职的时候，根本不看你的实际情况。你存款够撑多久？你的行业现在什么行情？你的年龄出去还好不好找工作？
他不管。他只负责给你打鸡血，不负责给你兜底。
写在最后：
我知道，你可能对现在的工作也有不满——工资不够高，老板不够好，同事有点烦。这些我都理解。
但现在的情况是，稳定，本身就是一种红利。
不是说不能换工作，而是说——要走，也是你自己想清楚了再走，不是被别人几句话架上去的。
那些在你犹豫的时候帮你分析利弊的人，是真朋友。那些不管不顾只催你“赶紧走”的人，趁早离远点。
最后，你的饭碗，别让别人影响，或者替你决定。
- END -
