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女性的优势,为什么在保险行业没有发挥出来

2026-09-18 22:25:01

女性的优势,为什么在保险行业没有发挥出来

看起来，女性天然的适合经营客户，亲切，热络，很容易和客户产生连接，经营和服务客户，也更容易被接受。

然而保险行业和其他行业显然是不同的，女性这一天然的优势，很多并没有发挥出来，为什么呢？

从事保险工作是需要打卡开早会的，按照8小时的工作时间来计算，你会发现每天有4个小时被消耗掉，且毫无感觉。为了打卡听早会1.5-2小时，途中往返2小时，4小时就这么没了。下午可怜的四个小时，还没开始约客户，和同事聊聊天，办点琐碎的事情，一天就这么过去了。

但很多女性是没有感觉的，因为听早会觉得有道理，和同事聊天也会上瘾，等到意识到好久没有工作状态的时候，已经过了好几个礼拜了。而男性相对理性，进入一个环境，会思考能不能赚钱，怎么才能赚钱，每天会花掉他多少时间，值不值得。他们不相信你说的话，只会看你怎么做。

虽然过于理性并不是件好事，但在这里却非常有用。所以如果习惯于按部就班，被公司安排工作内容的女性，并不适合保险行业。因为大量的时间会被浪费，公司也不会给你客户，客户是需要自己去开发的，在没有客户的前提下，经营的客户优势没有发挥的空间。

四个小时，一天中一半的时间都被消耗掉，可怕不？太可怕了!

如果这四个小时节约下来，你可以做什么？

你可以写一篇公众号，可以拍2个视频，可以做一个小时直播。

这还不是关键，是这些每天坚持下来，当作工作日常，复利的效果才叫厉害。

并且你会认识更多同频的人，客户，同业，朋友。

客户会让你更专业，对，没有说错，是客户让你更专业，不是培训。

天天培训并不会让你变得专业，只会让你习惯别人来教你，变得更加不爱学习。培训只会让培训老师更专业，因为他们反复在讲，然而他们并不需要见客户。

见客户，客户的反应会让你意识到哪些是更重要的，比如客户真实的需求是有问题能找到你，而不是让客户听你讲条款，你懂就行了，把问题交给你，你来解决问题。带着问题去学习，会更深刻。

同频的同业呢，一个人走的更快，一群人走的更远。

很多人把同业当竞争对手，生怕对方抢了自己的客户。试想你的客户即使不是你的，也不一定是他的，对方要有那个能力接得住。再说市场那么大，自己足够优秀，就不怕没客户。

跳出公司的限制，大家都是在为自己奋斗，都在做有价值有意义的工作。那一定会遇到类似的问题，也会有更优的解法。除了技巧上，更多的是看事情的角度，一个人的眼光、格局才是最重要的。

把同业当成路上同行的伙伴，互相鼓励，互相成就，环境真的影响人。

网络就是找到更多同频的人，客户是，同业也是。

hello，你好，我是小溪

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