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这是一场集团层面的战略采购 workshop，主题很“硬”：cost reduction。参会的几乎清一色都是集团各个group的战略采购。
合影的时候我才意识到，整个团队里只有四个女生，另外三个做的是 support，而我是战略采购中唯一的女性，也是唯一的亚洲面孔。
但在会议里，这些从来不是重点。大家讨论的永远是成本结构、供应链、谈判策略，以及长期、可持续的降本路径。国际战略采购这个行业，本来女生就很少，不管在哪个国家，情况都差不多。坐在这里，并没有什么特殊含义，只是因为大家都在做这份工作。
在男性占绝对多数的环境里久了，你会很自然地把注意力放回事情本身。性别不会成为优势，也不会成为借口，工作最终还是回到专业判断和执行。
公司最近还为女性同事提供了一个课程，讲的是女性如何在男性主导的行业里工作得更开心，听下来让我更确定一件事——不是要改变什么角色，而是找到一种适合自己的工作状态。
不刻意强调性别，但也不否认现实。把事情做好，把节奏走稳，在该说话的时候说话，在该判断的时候判断。我不需要成为“唯一的那个女生”来代表什么，我只是其中一员，在这个女生本来就不多的行业里，正常地工作着。