青岛某酒店管理有限公司是一家专注于高品质酒店运营服务的企业，业务涵盖客房住宿、餐饮服务、会议接待及配套增值服务，凭借优质的服务体验成为区域内酒店行业的重要参与者，为青岛文旅产业发展及就业岗位供给作出了积极贡献。随着文旅市场逐步复苏，酒店行业迎来发展机遇，但同时也面临用工需求增加、人力成本上升的双重挑战。为提升服务品质、承接市场需求，企业近期新增岗位吸纳就业，却因对就业扶持政策了解不深，尤其对“一次性扩岗补助”的申报主体要求、申领流程及材料规范缺乏系统认知，虽已招用符合条件的人员并按规定缴纳社保，却迟迟未能启动申报工作。
文康律师事务所惠企法律服务团队在开展酒店行业政策宣讲活动中了解到该企业困境后，主动对接企业，提供“一对一”精准法律服务，成功助力企业顺利申领一次性扩岗补助3000元。
服务过程
（一）深入调研，精准识别
惠企法律服务团队首先与公司人力资源部门负责人开展专项座谈，通过查阅企业用工档案、社保缴纳记录、劳动合同等资料，全面梳理企业近期扩岗用工情况，重点核实新增员工的身份信息、入职时间、劳动合同签订期限及社会保险缴纳情况。随后，团队成员结合青岛市一次性扩岗补助最新政策文件（青政发〔2025〕2号等），逐条对照核查企业申报资质，确认企业新增的两名员工符合政策要求的重点就业群体，且已按规定连续缴纳失业保险、工伤保险、企业职工养老保险满3个月，审核时处于正常参保缴费状态，完全满足一次性扩岗补助的申领条件。
（二）专业指导，材料筹备
考虑到一次性扩岗补助申报需严格区分重点群体类型、规范佐证材料，且临近政策申报截止节点时间较为紧迫，惠企团队第一时间为企业量身制定了针对性的材料筹备清单。清单明确列明需提供的营业执照复印件、新增员工劳动合同、近3个月社会保险缴费凭证、员工学历证明、企业承诺书等材料，并详细标注了各类材料的格式规范及注意事项。在材料筹备过程中，团队全程跟进指导，协助企业梳理员工资质证明材料，核对社保缴费记录与劳动合同的时间一致性，确保材料逻辑连贯、数据准确无误；同时协助企业规范填写《一次性扩岗补助申请表》，确保申报材料符合政策审核要求。
（三）线上申报，全程跟进
待申报材料全部筹备完毕后，惠企团队协助企业登录青岛市人力资源和社会保障局官网“一次性扩岗补助申领”模块，手把手指导企业完成线上信息填报工作。针对政策条款中易混淆的内容，团队进行现场细致解读，确保企业准确填写申报信息；随后与企业负责人共同核对系统填报信息与纸质材料的一致性，重点核查新增员工身份信息、参保信息等关键数据，规避信息填报错误风险。申报提交后，团队持续跟进审核进度，主动与属地人社部门保持沟通，及时反馈企业相关情况。目前，该企业的一次性扩岗补助申请已顺利通过区人社局初审，进入公示阶段，公示结束后将顺利获得3000元一次性扩岗补助。
服务成效
本次惠企法律服务精准对接酒店行业用工需求与就业扶持政策，有效解决了企业在政策理解、材料筹备、线上申报等环节的痛点难点，助力政府一次性扩岗补助政策在酒店行业精准落地。通过团队的桥梁纽带作用，打通了企业与政府部门之间的政策沟通“最后一公里”，让企业能够便捷享受政策红利。
下一步，文康惠企法律服务团队将持续聚焦酒店、文旅等重点行业，开展针对性的政策宣讲与法律服务，引导更多企业知晓政策、用好政策，助力企业稳定扩岗、健康发展，同时推动就业扶持政策全面落地见效，达成企业发展、群体就业、政策落地的多方共赢局面。
文康惠企政策法律服务团队
为深入贯彻落实国家、省、市关于优化营商环境的重要决策部署, 着力打造市场化、法治化、国际化营商环境，根据青岛市政府有关工作安排，文康律师事务所组建专业化惠企政策法律服务团队。文康惠企政策法律服务团队提供政策咨询，参与政策制定，积极推动政策实施，促进企业依法决策、依法经营、依法管理、依法维权, 使企业更有获得感, 激发企业市场活力和创造力, 提振企业“投资青岛就是投资国家战略”的信心, 为青岛市加快建设开放、现代、活力、时尚的国际大都市提供坚强法治保障。
