近日，有色金属工业人才中心正式公布有色金属行业数字化人才培养专家委员会第一届委员名单，139 名行业专家当选，标志着我国有色金属行业数字化人才培养体系迈入规范化、系统化发展新阶段。该专委会由工业和信息化部教育与考试中心（组长单位）和有色金属工业人才中心（副组长单位）联合组建，旨在落实《原材料工业数字化转型工作方案 (2024-2026 年)》等政策要求，加快行业数字化人才队伍建设，委员任期 3 年，实行动态调整机制。

专委会架构完善，设有双主任委员机制，工业和信息化部教育与考试中心于琨、有色金属工业人才中心宋凯共同担任主任委员，工业和信息化部教育与考试中心咸汝平、中国工业互联网研究院惠鑫、有色金属工业人才中心赵丽霞等 9 人任副主任委员，赵丽霞同时兼任秘书长。为精准对接行业细分领域需求，专委会下设矿山、冶炼、加工三大工作组，分别由山东黄金矿业股份有限公司新城金矿刘滨、铜陵有色金属集团控股有限公司邱金峰、中铝材料应用研究院有限公司吴永福担任组长，汇聚了来自行业企业、高等院校、科研院所、数字化解决方案供应商的多元力量。其中，IntelMining智能矿业高级工程师张晓宏入选本届专委会矿山工作组委员，将凭借在智能矿业领域的技术积累与实践经验，为矿山行业数字化人才培养建言献策。

此前，在 2025 年 12 月 26 日于山东威海举行的专委会第一次工作会上，110 余名参会代表通过线上线下结合的方式，共同审议通过了专委会章程和年度重点工作。工业和信息化部教育与考试中心副主任于琨强调，专委会将凝聚跨部门、跨区域优势，聚焦人才标准建设、教培资源整合、行业交流协作三大重点，为行业数字化转型提供坚实人才支撑。会上，来自中金岭南、大冶有色、华北铝业等企业及北京科技大学的专家，还围绕矿山、冶炼、加工领域的数字化人才培养路径分享了实践经验。

与此同时，工业和信息化部教育与考试中心、有色金属工业人才中心于 2026 年 1 月联合公示了首批 “有色金属行业数字化转型人才培养机构” 名单，北京科技大学、深圳市中金岭南有色金属股份有限公司、安徽容知日新科技股份有限公司等院校及企业入选。这些机构将与专委会形成协同联动，依托 “产学研用” 协同育人机制，在专业标准开发、课程资源共建、实训基地建设等方面开展务实合作，打通人才供给与产业需求壁垒。

2025 年，有色金属行业运行呈现 “稳中向好、质效双升” 态势，规模以上企业利润总额突破 5284.5 亿元，创历史新高，数字化转型与绿色转型的深度融合成为效益增长的重要支撑。但行业仍面临资源安全保障、绿色贸易壁垒、国际市场波动等多重挑战，欧盟碳边境调节机制（CBAM）的实施也对企业提出了更高的低碳转型要求。

有色金属行业作为国民经济支柱产业，数字化转型是突破发展瓶颈的关键路径，而人才短缺是核心挑战。此次专委会组建与培养机构认定的双重举措，将构建起 “专家引领、机构支撑、全域覆盖” 的人才培养新格局。未来，随着人才标准体系的完善、教培资源的整合及跨领域交流的深化，将持续为行业输送既精通专业技术、又掌握数字化技能的复合型人才，助力有色金属行业实现绿色低碳、高质量发展。