风水轮流转,今年机械的行情真好于计算机
本人一直在做Java面试辅导，大概在5年前，甚至在3年前，基本上都是其它行业通过报班或自学，转码到计算机，其中也包含了机械专业。1 有机械专业的本科生或研究生，找工作时报个班，学会些基本的增删改查，想要入行IT。2 不少有2,3年，甚至是4,5年工作经验的机械行业的人，也想入行IT，当时IT行业里，Java比较火，所以不少人真就在学好，或者说是背好spring boot增删改查的面试文的基础上，找到Java工作。因为当年的IT，或者说是Java方面，薪资确实高，或者至少比机械行业的高。比如IT有3年经验，要个15k真可以，不少有5,6年经验的，要个18k甚至20k月薪都不成问题，当时IT行业还盛行通过跳槽涨薪的方式。相比之下，本人听说，一本，有4年左右机械经验的人，薪资也就1万出头些，但这个年限的Java开发，要1万5都算低，而且本人还真听说，不少30岁出头的机械行业的从业者，薪资也未必过万。本人记得，大概在12年到15年的时间段，IT和机械方面的薪资开始拉开，之前，比如机电一体化等专业的薪资也不比计算机的低。到了2020年左右，IT和机械方面的薪资差距可能是达到了顶峰。但毕竟是风水轮流转，当下，从25年开始，此消彼长，机械行业的行情开始好于计算机，原因是，机械是造实物的，很多AI的理念得靠机械落地。比如智能机器人，或者是智能制造，或者各种智能家居，这些背后其实有着强大的国家战略支持，比如是双碳和国产替代，尤其是，当下的新能源方向，不论是新能源汽车还是新能源机器人方向，都很缺人。相比之下，IT方面更偏重是软件，比如软件管理系统，这些编码的工作或者是编码的周边工作，很容易被AI替代。比如用AI写标书和文档，用AI生成代码，用AI生成测试框架，甚至是基于AI的系统上线和运维。这些IT方面不是说不再进步，也不是说IT或者是AI方面，没法容纳高薪的人才。之前IT行业，除了少部分顶尖人才能拿特高薪，大部分只做增删改查的初级中级人才也能拿高薪。但现在，这些只擅长初级或中级开发技能的IT从业者，普遍是被AI所影响，这也是当下不少IT公司在裁人的原因。而和硬件打交道的机械行业恰恰就反过来了，为了拿高薪，IT行业除了难度较大的大模型算法设计之外，剩下的就是要和硬件结合，比如结合机器人或新能源车，而这恰恰是机械方面人才的强项。这也是当下不少机械方面普通从业者也能拿到不低薪资的原因。而且，从面试准备角度来看，会软件要吹硬件能力极难，但如果有硬件方面的工作经验，要去准备AI软件方面的面试，不能说容易，但尚可准备，这也是当下机械行业求职者能拿到高薪的原因。不过话说回来，当下哪怕是机械等和硬件实物打交道的专业，其实也讲究个“整合AI”，也就是说，传统的机械等，依然可能不大好找工作，但比如引入AI视觉+态势感知分析，或者基于大模型的机器人，来感知环境做出决策，这些方面，真可以说是当下的风口赛道。最后真可以说这样的正确的废话：未来几年里，IT方面的从业者除了单纯专攻软件之外，还真应该是“软硬兼施”，多去用硬件来落地AI。而机械方面，更应该是发挥本身熟悉硬件的优势，同时多去整合AI。说个当下的薪资行情吧，3到5年左右，具备机器人和AI等经验的，估计2万5的月薪都算低的，3万都不算高，这就是AI加成硬件的好处。
