振邦团队:以行业顶尖培训为基,筑就精英成长快车道

扎根行业标杆

迭代精英培育生态

友邦保险代理人培训系统，以ISO9001国际质量体系认证为硬核背书，凭借数十年深耕沉淀，成为保险业培训领域公认的“天花板”与“黄埔军校”——这里不仅有系统化的知识输出、标准化的流程规范，更有经过市场验证的实战方法论，为代理人成长筑牢根基。

振邦团队深谙“标准化之上需适配个性化”的成长逻辑，在友邦顶尖培训体系的基础上，重磅打造“5主题二早经营+3支柱活动赋能”的双重驱动体系，将共性基础与个性提升深度融合：公司大早会夯实行业认知、筑牢专业底线，解决全员共性成长需求；团队二早聚焦个体短板、精准赋能，实现能力阶梯式跃升，让每一位伙伴都能在标准化培育中找到专属成长路径。

5主题二早

每日一精进，周周有突破

周一·财经政策深度解读：紧跟宏观经济脉搏，拆解行业政策导向，从利率波动到民生保障，从市场趋势到财富逻辑，拓宽知识边界，让代理人成为懂财经、有格局的专业顾问，助力学习型团队建设常态化。

周二·绩优实战经验分享：邀请团队顶尖绩优达人现身说法，拆解签单全流程——从客户需求挖掘、异议处理到促成技巧，用真实案例复盘、可复制的方法输出，让优秀经验流动起来，让成长少走弯路。

周三·销售门诊+RP实战：针对性解决销售痛点，“销售门诊”一对一诊断展业难题，精准破解客户跟进、方案设计等个性化困惑；“RP（需求导向销售）”强化实战训练，将专业知识转化为客户认可的服务能力。

周四·销售体系建设：聚焦销售全链路优化，从获客渠道拓展、客户分层经营到服务闭环搭建，系统性梳理销售逻辑，强化基础技能与进阶方法的衔接，打造“懂产品、会沟通、善服务”的复合型销售能力。

周五·复盘规划双驱动：本周工作复盘沉淀经验，聚焦问题优化改进；下周目标拆解明确方向，细化行动方案与时间节点，让成长有迹可循、目标清晰可触，形成“学习-实践-复盘-提升”的良性循环。

3支柱活动

精准赋能，双线突破成长边界

振邦财商俱乐部：以财商为桥，深化客户经营

作为核心客户经营活动，以财商教育为链接点，构建“专家赋能+实战体验+轻量化共读”的三维服务模式：链接行业专家、金融学者开展主题沙龙与案例研讨，为客户提供专业财富视角；财富流沙盘沉浸式体验，邀请客户共同参与，在模拟人生财富周期的游戏中，直观呈现资产配置、风险防控的重要性，潜移默化传递保险价值；《小狗钱钱》读书会，以亲子共读、成人精读等形式吸引客户参与，用通俗逻辑拆解财富增长底层逻辑，在深度互动中建立信任，夯实客户经营基础。

振邦科技俱乐部：以趣味科技为媒，强化客户链接

聚焦客户服务与情感链接，打造差异化科技主题客户活动：组织水火箭实操体验，邀请客户及家庭共同参与设计、制作、发射全过程，在动手实践中感受科学魅力，同步融入安全防护、风险规避等常识，让保险保障理念自然渗透；定期开展安全科技馆参观，带领客户沉浸式体验火灾逃生、应急救援、交通安全等互动展区，通过专业讲解与实操演练，强化客户安全防护意识，同时以贴心服务细节深化情感链接；活动全程由代理人全程陪同，在趣味互动中倾听客户需求、解答疑问，以非销售场景的真诚陪伴，筑牢客户信任根基，实现客户关系长效维护。

振邦真人图书馆：以交流为媒，助力增员拓界

定位增员核心活动与团队影响力提升载体，打破知识传递与人才链接的边界：邀请保险行业大咖、跨界精英、优秀客户等担任“真人图书”，通过面对面深度交流、职业经验分享、行业前景解读等形式，向潜在增员对象立体呈现保险行业价值与团队成长优势；同时搭建开放的社交平台，让志同道合者在跨领域知识碰撞中产生共鸣，吸引优秀人才加入团队，既实现精准增员，又持续扩大团队在行业内外的品牌影响力。

从行业顶尖的标准化培训，到“客户经营+增员拓界”的精准赋能，振邦团队“5主题+3支柱”经营体系，以每日精进的学习氛围、多维立体的成长路径，为伙伴们搭建“专业提升-客户沉淀-团队扩张”的完整成长闭环。

在这里，每一份努力都能收获双向回报，每一次成长都能拓宽职业边界，与振邦同行，共赴保险行业的精英之路！