我的编外同行们,聊聊大家的编外行情
今天想出一篇唠嗑贴（个人经历，如有不对欢迎来稿），也想跟小编的编外同行们唠唠。 无数次都想离开这个环境，五年前毅然决然离开上一份编外，跳到现在的编外，又想离开这个环境就遇到了绝差的大环境。 很多人都说编外的经历都不算经历，完全学不到什么东西，增长不了什么阅历；也有很多人说这点工资去外边随便找一份工作都比现在的工资高等等。 小编之前在一线城市的企业做过，虽然很喜欢那个城市但是毫无归属感，企业要考核kpi已经给自己造成严重的内耗，以至于回到家乡完全不想找企业的工作，除了国企那种又高薪又稳定的工作以外（但是进不去！） 就开启了十年的编外工作生涯，回首望去会有虚度时光的感觉，但生活还在继续。 我的编外同行们是不是都跟我一样对未来一片渺茫，编外的前路在哪，编外的发展空间还有什么，现在的编外趋势是要逐步”清退“，小编跟以前的编外同行们了解到在去年年底就完成了城区层面的单位改革，他们大多都从直签编外转为劳务派遣，有的拿了一笔赔偿金离职。转劳务派遣的实际工资待遇还跟以前一样（这个跟各城区制定的规章制度挂钩，小编以前待的那个城区就自己出台过编外工资福利待遇的文，工资就按级别发放，一级比较高能突破4000+；而其他城区大多是跟着市级文件走，工资基数取的就很低，到手3000-），现在市级的很多单位也开始逐步变革，省级的单位据小编所知找的编外数额就比较少，小编也是迷茫前路未卜……
