品管圈再护理行业已经普及，越来越多的护士都在做品管圈。
目前已有8000余家大中型医院，10万个品管圈圈组开展质量管理工具运用，近100多万名医务工作者投入到品管圈等多维管理工具应用。
但那么多人做品管圈，到底有多少人达到预期？我们不得而知，但国家却有明文要求：
根据国家行业法规要求：国家质量管理办法、三级甲等医院评审标准、国家安全改进十大目标均增加了掌握品管圈这一项；
近年来关于医疗体系高质量发展的几则通知中接连提到，医院要将品管圈与护士的绩效考核、个人晋升、职称评审挂钩，将品管圈作为考核指标之一。
大多数医疗团队的品管圈都是强制命令式的、走形式的，这种现状惹得护士集体怨声载道！
临床工作中，护士最不愿意被领导抽去做品管圈圈长或者圈员，满怀忐忑地希望领导念到的名字不是你。
但你如果真的会做品管圈后，就能迅速以品管圈为抓手获取到丰盛的成果，不仅能转化成科研成果发表学术论文、申请专利与专著，还能在品管圈大赛获奖助力自己和圈组成员职业成长，为晋升加分!
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品管圈到底有什么样的魔力，能让这么多医院、护士争相求学？
国家卫健委发布公立医院高质量发展评价指标——《国务院办公厅关于推动公立医院高质量发展的意见》。
并且国家行业法规要求：国家质量管理办法、三级甲等医院评审标准、国家安全改进十大目标均增加了掌握品管圈这一项；
有助于打开职业晋升通道！护士职业生涯中，品管圈占据强有力的影响作用，如：护士长竞聘、护理带教竞聘、品管圈竞赛、科研能力……
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