2月1日 | 人力资源行业新闻速递

《人力资源》杂志社

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2026

甘肃省出台方案系统推进劳务品牌培育

新疆连续四年实施“劳动者就业关爱帮扶行动”

浙江省持续推进退役军人工作数字化改革

河北：春风送岗促就业 真情相助暖民心

河南：我省2026年“春暖农民工”服务行动启动

江西景德镇市：四坚持四强化 扎实推进治理欠薪冬季行动

近日，甘肃省人力资源和社会保障厅正式印发《“匠心铸品牌 赋能促就业”——加力推进劳务品牌培育打造工作方案（2026年—2028年）》（以下简称《方案》）。《方案》明确，三年内将累计开展劳务品牌技能培训10万人次以上，培育省级劳务品牌100个以上、市县级劳务品牌200个以上。

《方案》锚定“从自由到有序、从扩量到提质”的转型目标，通过三大行动、十三项重点工作，推动甘肃省劳务品牌建设提质增效，为高质量充分就业与区域经济发展注入强劲动能。在“扩量”行动中，甘肃将精准培树特色劳务品牌，统一规范品牌命名并有序扩大规模，重点布局生活餐饮、家政服务、文化旅游、非遗、农产品精深加工、新能源装备制造、数字技术等七大领域，构建“县区孵化—市级提升—省级扶持—国家推广”的梯度培育路径，着力形成布局合理、结构优化、效益凸显的品牌集群。

“提质”行动将夯实品牌发展根基，通过培育陇原匠星、规范培育体系、创新服务机制、激发创业活力、提升品牌形象五项措施协同发力，构建“岗位需求+技能培训+技能评价+就业指导”四位一体服务模式，通过大规模技能培训，持续提升从业人员整体素质，稳步提高持证上岗率与高技能人才比例。

“增效”行动则聚焦提升品牌协同发展能力，围绕共建共享联盟、品牌入鲁入津、促进供需对接、提升经济效益、拓展品牌内涵等重点方向，探索完善跨区域品牌共建共育机制，引导劳务品牌深度融入地方特色产业，打造集展示、交流、合作为一体的综合性平台，推动劳务品牌向“就业品牌”“地域名片”跃升。

据悉，“十四五”期间，甘肃省已累计培育打造省级劳务品牌75个，带动140多万人稳定就业创业。“兰州拉面师”地方特色明显，从业人员收入高、规模大，已带动甘、青、宁等省区超过100万人就业；“陇南电商”助力31万人在电商领域实现就业创业，赋能当地农特产品依靠线上平台频频出圈；“镇原护工”累计输送和培训务工人员3万多人，年创劳务收入8亿多元，品牌在京津地区声誉较高、市场需求旺盛；“庆阳香包绣女”带动超过10万名绣娘在家门口稳定就业，实现香包绣制非物质文化遗产的保护传承和创新发展。

下一步，甘肃省将以该三年工作方案为指引，持续加强统筹协调，深化省、市、县三级联动，创新宣传推广模式，全力推动“甘味”劳务品牌建设提质增效，让其成为彰显陇原特色、促进高质量充分就业、带动区域经济发展的“金字招牌”。

记者 赵万山 实习生 邓苗慧

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http://gs.news.cn/20260130/b796bf98647a4c4fae688aab35a6a65a/c.html

2026年新疆两会“筑牢民生之基办好惠民实事”新闻发布会1月29日16时举行。自治区人力资源和社会保障厅党组书记陈志江就实施“劳动者就业关爱帮扶行动”作情况介绍。

就业是最基本的民生。自治区党委、政府连续第四年将这项行动作为民生实事的“重头戏”，彰显了一以贯之的民生情怀和就业优先的战略定力。三年来，我们深入实施“劳动者就业关爱帮扶行动”，以“稳就业、促增收”为重点，让更多劳动者端稳端牢就业饭碗，交出了一份“有温度、有分量”的民生答卷。

就业底盘更“稳”。始终把就业作为经济社会发展的“稳定器”，深入挖掘各类经营主体吸引就业潜力，推动高质量发展与高质量就业良性互动。城镇累计新增就业145.35万人，年均保持在48万人以上。去年，全区城镇新增就业48.81万人，稳的态势更加巩固。

帮扶举措更“准”。聚焦重点群体，深入实施就业帮扶九项行动，穷尽一切人社政策，累计帮助73.82万名登记失业人员再就业，10.91万名就业困难人员实现就业，农村劳动力外出务工年均300万人次以上，高校毕业生去向落实率保持在90%以上，86.06亿元就业补助资金精准惠及各类企业和劳动者。

服务网络更“密”。我们将服务延伸到“最后一公里”，建成优化100个零工市场和驿站，举办招聘会1.8万场，提供岗位超500万个。开展各类职业技能培训446.19万人次，让更多人通过一技之长端稳饭碗、点亮前程。坚持农民工欠薪“零容忍”，加强权益保护，让广大劳动者安心就业、舒心工作。

今年自治区将继续实施“劳动者就业关爱帮扶行动”，同时首次将“城乡居民养老待遇提升行动”纳入民生实事，持续在发展中保障和改善民生。

精准帮扶再深化。深入实施稳岗扩容提质行动，落实落细各项稳岗扩岗促就业政策，紧盯重点群体，深化精准帮扶和托底安置，努力实现登记失业人员再就业16万人以上，就业困难人员就业2万人以上，区属应届高校毕业生就业去向落实率90%以上，统筹做好残疾人就业工作，争取实现城镇新增就业47万人以上。

养老托底再强化。开展城乡居民养老待遇提升行动，提高自治区基础养老金最低标准，积极推动有条件的村集体经济组织对参保缴费给予补助，稳步提升城乡居民养老保险待遇水平。

培训提质再增效。大力实施“技能照亮前程”培训行动，围绕发展新质生产力和“一老一小”等民生急需领域，深入开展分行业、分领域技能提升培训，全年培训60万人次，助力劳动者技能“增值”、人生“出彩”。

服务优化再升级。加快构建人力资源服务产业园、行业协会、龙头企业和公共就业服务“四维一体”联动机制，培育32个功能完备的零工市场和35个服务便捷的零工驿站，打造“家门口”的就业服务枢纽。持续铁腕治欠，开展新就业形态人员职业伤害保障试点，让劳动更有尊严、权益更有保障。

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https://rst.xinjiang.gov.cn/xjrst/c112485/202601/1b07a589ca7c40d0b1ff22856e709ca3.shtml

记者从1月29日召开的全省退役军人事务局长会议上获悉，今年我省将持续推进退役军人工作数字化改革，不断提升退役军人服务保障效能。

过去一年，我省迭代“互联网+退役军人服务”，联合9部门出台“一件事”全流程全覆盖改革方案，12个政务服务事项实现“一次联办”，已实现涉及退役军人、公安、人社、医保4个经办部门合计6个服务事项的线上办理，申请材料数量从原来的37份减少到11份，跑腿次数从8次减少到1次。同时，在全国率先创新建立“一类一策”服务模式，相关改革成果通过《退役军人服务“一件事”操作规范》固化并实现全省统一标准，有效实现“能网办尽网办”。

为推进退役军人工作高质量发展，今年我省将进一步加强从“数据拥有者”向“数据服务与监管者”的转型，健全数据共享交互机制，积极探索人工智能、大模型创新运用，为深化改革和服务提供数据和智力支撑，不断推动退役军人服务“一件事”服务从“便捷办”跃向“智慧办”，拓展优待服务场景边界。（记者 王啸　通讯员 殷忠好）

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http://zj.news.cn/20260130/808293e1b85945459cbe1ed1e11ab5c5/c.html

近日，河北省2026年“春风行动暨就业援助季、春暖农民工”专项活动启动仪式在保定市举办。

本次活动以“春风送岗促就业 真情相助暖民心”为主题，聚焦困难群体就业兜底帮扶与农村劳动力就业增收核心目标，采取“主会场+分会场”联动、“线下+线上”融合模式。主会场内64家保定本地优质企业现场招聘，35家京津优质企业招聘信息滚动播放，涵盖机械制造、机电、家政服务、餐饮服务、教育培训等行业。竞秀区、莲池区等5个分会场全域联动，开展招聘服务进社区、进乡村。本次活动组织企业205家，提供就业岗位4863个，吸引5300余名求职者参加，发放宣传资料1.3万份。

企业招聘专区供需直面沟通；劳务展示专区集结 “曲阳定瓷工匠”等特色品牌，以“带岗+带货+带技能”促成双向对接；家政展示专区“河北福嫂”技能展示、服务场景演示，吸引大量求职者现场咨询；政策咨询专区提供政策解读服务；就业指导专区引入AI指导师与国家星级职业指导师团队，提供一站式服务；直播带岗专区通过“云端+实景”模式，让异地求职者同步享受就业服务。

专项活动期间，河北人社部门将聚焦农民工等重点群体、中小微企业等用人单位，集中开展送政策、送服务、送岗位、送温暖等活动，预计开展线上线下招聘活动1000场，提供就业岗位50万个，搭建供需对接平台，强化精准就业服务，帮助劳动者实现高质量充分就业。同时，围绕出行、文化、健康、维权等方面强化部门协同联动，入企、入村、入户开展走访慰问，为困难群体和广大农民工送去关心关爱。

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https://www.mohrss.gov.cn/SYrlzyhshbzb/dongtaixinwen/dfdt/202601/t20260130_566362.html

1月31日，我省2026年“春暖农民工”服务行动启动仪式暨零工市场揭牌活动在郑州举行。省人社厅党组成员、副厅长张文安，郑州市人民政府副市长王滔出席活动，为河南省零工市场揭牌，现场慰问农民工代表。

开展“春暖农民工”服务行动，是深入践行以人民为中心的发展思想，落实“两高四着力”重大要求，加大保障和改善民生力度、推动发展成果更多更公平惠及全体人民的重要举措，活动期间，全省各地将聚焦农民工所思所盼，充分发挥零工市场作用，认真做好农民工服务保障、合法权益维护、就业困难帮扶等工作，持续送温暖、送岗位、送服务，以实际行动传递党和政府的关怀，让广大农民工获得感、幸福感、安全感更加充实、更有保障、更可持续。

省公安厅、省民政厅、省司法厅、省交通运输厅、省农业农村厅、省文化和旅游厅、省卫生健康委、省总工会、团省委、中国铁路郑州局集团有关负责同志出席活动。（豫人社）

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https://hrss.henan.gov.cn/2026/01-31/3316853.html

自治理欠薪冬季行动开展以来，景德镇市人社部门以“四个坚持、四个强化”为工作主线，系统推进根治欠薪工作，全力织密农民工工资支付保障网。截至目前，为5363人追回劳动报酬7500余万元，有力维护了劳动者合法权益。

坚持高位推动，强化组织领导。景德镇市委、市政府高度重视治理欠薪工作，市党政主要领导亲自部署调度，督促严格落实“三管三必须”原则和“三个过一遍”要求，市政府专题调度行动进展，成立工作专班，构建人社牵头、多部门协同的联动机制，实行周报制度，层层传导、压实责任，形成齐抓共管的工作格局。

坚持全域覆盖，强化排查督导。结合线上动态预警与线下实地排查，聚焦政府投资、国企项目以及环卫、公交、新业态等重点领域，组织开展五轮拉网式排查，覆盖全市213个在建项目和企业，累计发现欠薪隐患109个，涉及6389人9400余万元。截至目前已完成整改94个，其余均依法下达支付令。同步开展“四访三办”接访和领导包案，以“四不两直”方式深入一线督导，推动“两金六制”全面落实，有效化解欠薪存量。

坚持从严从实，强化线索处置。注重疏堵结合，一方面创新推出“瓷都安薪码”，通过全媒体宣传推广，实现扫码维权进工地、进企业、进社区，拓宽投诉渠道；另一方面健全线上线下一体化处置机制，依托国家根治欠薪平台及本地预警系统，加强动态监测和风险预警。线下，整合“安薪码”、信访、热线等各类线索，按照“属地管理、行业监管”原则快速分办、协同处置，实行“秒受理、快办结”响应机制。行动以来，高效办结国家平台线索497条、“安薪码”线索210条。

坚持源头治理，强化制度落实。印发《工程建设领域劳资专管员管理办法》《工程建设项目网格化管理实施细则》等制度文件，推动实名制管理、农民工工资专用账户等核心制度落实落细，从源头上遏制欠薪问题发生。建立网格化管理体系，将全市在建工程项目纳入网格管理，网格员对负责项目每月至少开展1次实地巡查，随机访谈不少于3名农民工，对特殊信访投诉情况随时加查，确保问题及时发现、快速处置，从源头上有效预防和减少欠薪风险。

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