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职场中，很少有人愿意主动辞职，特别是在大环境不好的情况下，大家普遍认为只要还能坚持，就不要轻易去辞职。
即便自己所处的行业已经看不到希望了，但还是很少有人主动辞职换赛道，而是等着被裁，然后领取补偿金。
那么，当行业衰落时，是等着被裁拿微薄的补偿金，还是主动辞职换赛道更好呢？
01 看自己所处行业的性质
职场中，有些行业起起落落很正常，没必要因为一时的落寞，而选择离开。
但也有一些行业，在巅峰期就被别人诟病，当其陷入低谷的时候，就不要再坚持了，早走为妙。
目前最不景气的行业非土木工程莫属了吧？
如果你所在的工程公司开始急剧的衰败，最好还是主动辞职另谋生路，等工程类公司裁员领补偿金，几乎是不可能的。
这类公司只会让你息工、待岗，然后是降薪、调岗，很少听过工程类的公司主动裁员，并给补偿金的吧？
02 看自己职业生涯的长度
职场中，我们努力工作，一方面是为了挣钱养家糊口，另一方面不就是交社保，等退休吗？
当你快退休的时候，即便行业再落寞，公司再不堪，那你也不要主动辞职换赛道。
快退休的年龄，只要是能熬到退休，那就什么幺蛾子也不要闹，安安稳稳的耗时间就行。
如果你是一个刚入行不久的小年轻，看到行业衰败时，能跑多快就跑多快。
小年轻即便是裁员了，给了补偿金，又能有多少呢？把自己耗在泥潭里，浪费大把的时间，一点都不值得。
03 看自己在这个行业的能量
职场中，很少有一个行业直接消亡，都是慢慢的衰落，淘汰了大批的从业人员，最后苟延残喘的活下来。
因此，如果你在所处的行业里有足够的背景，或者有足够的能力，且到了一定的地位，那就不要轻言辞职。
即便这个行业没落了，也会有一部分人继续从事这份工作的，而且到最后可能还有枯木逢春的机会。
如果你在这个行业只是一个微不足道的打工仔，只要是降薪了，挣不到钱了，那就收拾铺盖，准备跑路。
我想说的是：
选择没有对错，只有好与坏。
职场中，当一个行业落寞时，是选择坚守，还是跑路，要三思而后行，不能跟风，更不能当炮灰。
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