| 2.投稿邀请：邀请分享个人外派经验，提交后可多次**登录修改**。 | A.有外派经验: 真心为大家分享外派个人经验，仅供参考，不代表其官方情况。 |
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| 5.外派公司：请明确公司名称，担忧可在第3问 选仅私域参考借鉴。 | |
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| 7.行业类型：在国外做什么行业的工作？你感觉这行业怎么样？ | 智能计量和系统配套， AMI（ 电表+水表+气表）系统销售。这个行业是电网公司的配网终端刚需，公司的爆发期在疫情时期，目前已北交所上市一年。在海外 PK 的的主要就是 5-8 家国内同业，竞争很强，收入待遇比不上通信和 AI，2-30W 年薪比较普遍，业务拓展和投标时期压力较大。 |
| 8.外派条件：你觉得来你们公司应届/往届外派出国的基本条件是什么？ | 目前研发入职基本是电子科大，川大等名校；销售和市场岗更看重语言和经历。外派出国的机会主要针对 BD 和技术销售，一般是短期 1-2 个月出差。 |
| 9.求职面经：你求职这家时HR问了你哪些问题？学弟学妹面试这家时需要注意些什么？ | 过往经历，主要项目经验，对行业的了解程度，语言能力考核。 公司和行业整体缺人，需要你对上面的问题做自我剖析，抗压能力要体现出来，公司整体上氛围是好的，而且给你六险两金，是稳定锻炼的好机会。 |
| 10.气候与环境：你们那个地方气候环境怎么样，太热还是太冷？ | 沙特：利雅得一年有 9 个月巨热，47 度的白天是常态，冬季风大，背阴处很冷。全年雨量少，集中几次降雨往往把城里大道干积水，城市无排水，内涝严重但两三天也就蒸发完了。 巴基斯坦： 伊堡跟利雅得类似，最高温没那么毒，也在 40+，仍然烤在达利特人的脸上。雨量一两个月会下个几场暴雨，秋冬季晚上还是需要外套或者棉袄。 印尼：全年旱季雨季分明，大虫子很多，需要你耐受。全年湿热。做好防晒，防寒（室内空调冷死人） |
| 11.治安与病毒：你那里 社会治安怎么样，有没有什么需要注意的病毒？ | 沙特： 很安全，除了路上没人行道飞车横行，能躲过市内 120 km/h，高速 140+的超速车还是挺安全。 巴基斯坦：同事被假警察抢走 5000 美金，路上人妖敲窗户要钱，带娃乞丐很多之外，整体对中国人比较友好。早一两年国内电诈在伊堡等地开花，前段整体被清扫出境。 印尼： 贫富差距巨大，华人 Chindo 是上层人，颜值和教育普遍好于本地爪哇等其他民族人。不过在本地搞歪门邪道的人也多，自己首先要拎得清。 |
| 12.医疗卫生：你们那里医疗条件怎么样，平时生病了怎么办？ | 1. 公司没有医务室，旅行保险覆盖一年期，有啥病症海外看完立马报销。沙特，印尼首都的医疗很好，也便利，有钱都能治。 2. 小病要么自己出去就带药，本地能描述清楚也能买到，pharmacy 到处都有。 3. 大病没生过，之前疫情在印尼中标过一次，全靠自己在酒店扛过去，一边难受一边跟国内开会。 |
| 13.地域推荐：你觉得你外派的这个国家，从安全/环境/气候/人文等方面考虑，是否推荐学弟学妹外派来这里？ | 除了当国家经理的三个国家外，还走了十几个其他国/区。其实外派任何国家（外派大多数是远不如中国的第三世界），对你都是语言，沟通能力，解决问题，思维方式，工作方式更新的练级打怪。 1. 安全前述已提及，多问前辈，跟本地中国餐馆老板和使领馆搞好关系，他们往往是信息 Hub，能帮你在安全和其他信息上加大分。 2. 三个国家我认为印尼宜居，沙特挣钱可以，巴基斯坦百废待兴但缺钱。 3. 病毒全世界都有，三地无特殊，整体还是推荐放心任选。最主要你的语言优势是什么，技能点在哪儿，项目在哪儿。搞清楚了很容易杀出去破局。 |
| 14.外派必带：你觉得外派出国需要带哪些必须品，如果来你那什么是必须带物品？ | 我有个清单： 按照上述分类： 工作：laptop，chargers，cables，电子手写本，Airpods，Tumi包，business suits，名片，宣传物料， 生活：condom，sports sneaker，casual suits，snacks，Apple Watch，常备药品（止泻，感冒发烧，口腔溃疡，创可贴，etc） 防晒：洗面奶，hairspray，masks，serum，sun-screen 电子产品：switch，Ipad |
| 15.住宿条件：你们住宿条件怎么样，你住的习惯吗？ | 短期住酒店，不同国家不同预算，一般 60-100 美金/per night。 长期租房，安全第一，预算往往 1-2W CNY/per month，家具和电器另配，巴基斯坦人工便宜有招本地厨师，司机。配车。租的 house 一般 6 +个房间。单间为主，新人或者临时出差的可能住双人间。环境和安全由于是自己选择，往往属于最好地段的好房子，装修和便利性比 BNB 要好。 |
| 公司给的餐补，原则上不管饭，请的厨子是公费，还是从中餐馆挖出来的，但手艺要撒没撒的，主打能吃就行。比如巴基斯坦，实际我们每人 3 餐算下来 AA 1-2w rp 每周（约合 3-500 人民币/人），吃的从拉到夯，厨子揩油，厨房调料很贵，基本 每顿只能算人均一人一个菜。有 500 一周的话就吃很好，顿顿有肉， |
| 17.网络状况：你那里网络怎么样， 能正常刷视频、玩游戏吗？ | 网络都还不错，沙特有 5G，印尼少区域有 5G，巴基斯坦没见过 5G，4G 普及。我不玩儿游戏，看同事各种服玩儿起来无压力。 |
| 18.自由与节假日：你在项目自由吗，节假日或无聊了你怎么度过？ | 相对自由，节假日看公司政策，我们属于在外就过国外的节。不过国内若上班，该找你的不会少。 1. 建议在外要有第二春，不然容易 depression + lack of use。一般跨境的种族吸引天然存在，有个好身材，语言锻炼下比较容易找到本地人。刷刷 tinder 啥的还是挺方便。 2. 有余力一定学学本地语言，逛逛博物馆，咖啡馆，少去国人扎堆的地方，不要 piao。。。 3. 多去看看市场，找找本地副业机会。 |
| 19.工作强度：你们工作强度怎么样，你觉得工作累吗？ | 强度大！活儿是干不完的。但在我们行业，你要有几千万上亿的业绩 performance，基本可以横着走。 每天八小时你不摸鱼活也干不完，看不完的报告，学不完的新知识，做不完的 ppt，还有知识分享要准备， 绿带，黑带都要准备，升职加薪和业绩打底一样重要。 没啥时间满足自己爱好，当然也是我时间管理能力差了。。 |
| 20.休假制度：你们公司回国休假制度是什么，你能根据制度按时休假吗？ | 公司有央企股份，正规的，能够按制度休假。按年限我一年 12 天年假（=12*8=96），第一年没休完，第二年可以给你add。 如果常驻（主要为现场支持岗），满 6 个月回来好像能休 7or14 天？ 在外连续超过三个月，那第四个月开始差补部分根据工资 benchmark有几个 percent 的增幅做出差奖励。 |
| 21.应届待遇：应届外派来的学生第一年综合薪资大概能拿多少？转正后涨幅大吗？（请写明税前还是税后） | 1. 新招的应届管培生 6-7K/月薪+年终奖 3 个月 2. 转正看岗位 工资10W+吧，年终有个小几万。 3. 经理级别工资 2W/月薪+年终几十万。 |
| 22.社招待遇：与你同类型社招过去** 实习 **和**转正后**薪资待遇怎么样？后面涨幅大吗？（请写明税前还是税后） | 我是 6 年工作后入职，一个月就转正了。考察期没有薪资折扣，转正待遇六险两金，其中年金是入职第三年后开始缴纳。按工资基数个缴和中国电子分开缴。 |
| 23.理想薪资：对你目前的薪资满意吗？得对得起你的付出？若不值得你觉得给多少合适？（请写明税前还是税后） | 目前大概 30+一年，行情好 60 也拿过。 这个行业的中庸人这个水平，能做出更大贡献破 100+也可以做到。而且公司上市，原始股 1 元 1share 的在解禁后很多的同事（50-100 人）会变成千万身价了。 |
| 24.晋升与未来：你觉得在这里 未来的晋升和发展怎么样？目前是什么想法呢？ | 家庭父母身体问题，我准备离职回长沙照顾。这里升职比较按部就班，我观察除非特别大的业绩和资源贡献，升职周期以 3-5 年计。每一到二年月薪给你涨点点。对于抗压的人，这里是个可以干到老的地方。 这里是深圳入蓉的公司，人际关系不复杂，普通牛马没有太多弯弯绕，埋头干好工作即可，不太需要战队，领导还算讲人情，认可你对工作的态度和贡献，一切都能谈。 但上限比其他金主行业低太多。 |
| 不赔！啥也不赔！你在国外想跑，公司给你买票回国办离职就好。 没有安家费，给了住房补贴，算你工资里的。配的电脑显示器等办公设备要归还，不扣你钱。 有个风险是竞业协议，自从有啥刨了老板后院，一个劲挖人，开始启用了一些。但主要针对核心和老员工会有竞业威胁。 |
| 26.外派优缺点：你觉得外派出国工作的优点和缺点分别是什么呢？ | 优点：有驻外补贴，国内干一天国外补一天相当于 1 天拿 2 到 3 份钱。确实练到语言，表达，开了视野，做成了业务真的有成就感，能帮到你的客户挣到钱，你也多了真心的朋友，本地人带你看的才是真实的本地世界，并且给你不同于游客的泛泛之交。能和不同种族的人“深度交流”也很快乐。 缺点：更适合单身，没有家庭牵挂的人在外存钱，去闯。待久了国外，对国内的日新月异会有落伍，要多回国看看。 |
| 27.是否后悔：是否后悔外派出国工作 ？原因分别是什么？ | 整体不后悔。 存到了钱，睡到了想睡的人，做了一点事儿，对所在国真的有贡献，交了一些朋友，深度的体验了世界。 后悔的几个点：没时间陪父母儿子，对国内的金融市场没时间关注（时差+懒）。 |
| 28.外派感悟：你对外派出国工作、生活、发展、未来等有什么感悟或想吐槽的？ | 感悟：外派要趁早，有技能+语言凑合=外派无忧。少参合国人的瞎聚，减少无意义社交，增加自己的见闻和本地黑的白的社交，多给有能力的人利用，早晚你也能利用别人。 |
| 29.外派建议：请你对想来海外的学弟学妹们提点真诚的建议？ | 1. 后来者多找好平台的机会，平台更重要！！！机会是先给平台再给你！！ 2. 脑子不灵活的千万别出去，拖累队友。 3. 家人要支持你，爱人愿意陪同或者少给你添堵，自己能知道外派短期还是中长期的目标就是混存款还是其他，有的放矢的管理自己的时间和精力。 |
| 30.未来规划：你觉得我们（外派者）未来该如何规划破局，可以有那些出路? | 机会在国外，走出去的企业肯定会越来越多，又精又专肯定能是人上人，但也要一定的行业宽度和持续的学习劲头。语言和技能是冲锋的硬壳，内心对抗寂寞和冷淡的毅力是往上走的通道。 我在外几年是存了点钱，养娃不鸡娃也够用，房子车子都买了，没贷款，除了赡养父母外没啥其他压力，回国可以找找合适的机会，继续换一家继续打工。 后来者同样有这种机会，甚至能挣大钱，要有 5 年的耐心，10 年的努力，选对自己擅长的行业，深耕在深耕，多跟本地客户交流，知道人家到底要什么，给对需求的 one-stop solution，一起玩点大的局，他们信中国人的 intelligent. |
| 31.图片分享：给大家多分享几张你那边生活/工作/美景/值得留恋照片。_附件1 | |
| 32.优化建议：你觉得这份反馈表*或灰工 有**哪些需要改进/优化的？ | 有些问题重复了，比如问安全相关的。比如问就职公司的很多问题有重复。 |
| 33.自我评价：真心详细分享的你，请给自己一份肯定。 | A.真心分享了，外派公司和地域明确，个人观点仅供参考， 希望对大家有所帮助。 |
| 34.不公开避雷栏：这家公司是否拖欠工资，能按月发吗？还是怎么发？ | |
| 35.不公开避雷栏：你觉得这家公司怎么样？值得推荐吗？若来需要注意些什么？ | |
