2026年伊始，全球及中国医药行业迎来了一波高管人事变动潮。从跨国巨头中国区的“老将回归”与“内部提拔”，到本土药企为创新、国际化与内部重构而进行的人才布局，一系列调整清晰勾勒出行业应对市场变化、进行战略校准的动态。
跨国药企中国区变动
1. 默克中国
自2026年2月1日起，罗杰仁 (Rogier Janssens）正式担任默克中国总裁，同时他已于1月1日起兼任默克生命科学中国负责人。此次任命属于“老将回归”，他曾于2017至2022年间执掌默克中国医药健康业务长达五年。原总裁何慕麒 (Marc Horn) 因家庭原因返回德国。
同样自2月1日起，穆安德 (Andre Musto）出任默克中国医药健康业务董事总经理，全面执掌在华医药业务战略，接棒离任的张巍。他于2014年加入默克，是从澳大利亚、新加坡亚太区负责人一路晋升而来的内部提拔。
2. 诺和诺德
大中国区总裁变动：公司于1月30日宣布，现任全球高级副总裁兼大中国区总裁周霞萍将于2026年3月31日正式离任。其职务将由在公司拥有超过23年经验的“老兵”蔡琰接任，她将于3月1日就任大中国区高级副总裁，全面负责在华业务。
3. 武田中国
1月30日，武田宣布正式任命刘燕博士为武田中国总裁，全面负责中国（包括香港、澳门）的整体战略和业务发展，并成为新成立的武田制药国际事业部管理委员会成员。刘燕博士于2021年加入武田，历任消化、血友病及罕见病事业部负责人，并于2025年7月起担任代理总裁，此次属于内部晋升转正。
国内药企人事调整
本土医药企业的高层团队也在进行密集优化，涉及国资整合、创新药企人才引进、传统药企内部晋升及高管辞任等多个方面。
1. 轩竹生物
1月5日，轩竹生物任命徐艳君为公司总经理。原总经理李嘉逵已于1月2日辞任。徐艳君自2020年5月起担任公司董事兼董事长，2024年11月调任为执行董事，此次属于内部岗位调整。
2. 甘李药业
1月13日，甘李药业宣布，任命王强博士为高级副总裁兼首席战略官，全面负责商务拓展和战略合作，以推动公司全球化与治疗领域多元化。王强博士此前在多家跨国药企及先声药业任职，拥有丰富的国际业务经验。
3. 杉泽医药
据公开信息，辉瑞中国前战略联盟事业部总经理金肖东已于近日加入由红杉资本发起设立的杉泽医药，出任首席执行官，全面负责公司战略、运营及国际化拓展。金肖东曾在诺华、雅培、赛诺菲、诺诚健华及辉瑞等公司担任重要职务。
4. 天坛生物
1月16日，天坛生物宣布，“国药系”梁红军接任公司董事长，原总经理杨汇川留任。梁红军现任中国生物技术股份有限公司党委书记、董事长。
5. 通化东宝
1月16日，通化东宝通过内部晋升，任命关东亮与范朴为公司副总裁。其中，关东亮掌管研发和生产，他于2025年8月加入公司并担任研发及生产负责人；范朴分管投资，他于2025年3月加入并担任业财部负责人。
6. 贝达药业
公司于1月30日完成董事会换届及高级管理人员聘任。创始人丁列明继续担任董事长兼首席执行官，并组建了新一届核心管理团队，包括资深副总裁万江、研发总裁毛力等。
7.新诺威（石药创新）
1月30日，公司公告总经理姚兵和董事会秘书戴龙因工作调动/调整辞去相应职务。同日，董事会同意聘任戴龙担任公司总经理，聘任徐雯担任董事会秘书及证券事务代表。
8. 广誉远
2月3日，广誉远公告，董事会同意聘任王鹏浩为公司副总裁。王鹏浩拥有丰富的跨国药企（拜耳、辉瑞、葛兰素史克）及国内龙头药企（扬子江、哈药集团）营销管理经验。
总体而言，2026年开年的医药行业人事变动呈现出几条主线：跨国药企通过启用深谙中国市场的领袖来深化本土运营；本土创新药企积极吸纳拥有跨国背景的研发与商务人才，以加速全球化；以及众多传统与新兴药企通过内部晋升或外部引进，优化管理团队以应对集采、创新与国际化等多重挑战。
这些调整不仅是企业应对当前市场挑战的举措，更是为把握未来机遇而进行的关键人才布局。
