前几天和朋友聊天，她吐槽说，本来想裸辞找个工资高点的工作，结果投了10多份简历，就2个面试，还都黄了。
我听完也挺有感触，这就是现在很多打工人的现状。尤其是我们这种不算年轻、也没做到行业顶尖的，想跳个槽才发现，外面根本没那么多机会，最后只能收起辞职的念头，告诉自己：先苟着再说。
不是我们没追求，是找工作真的太难了，年纪、行情、工资这三个问题，压得人没脾气。
年纪，是躲不开的门槛
以前总觉得“35岁危机”离自己很远，等跨过30岁才发现，职场对年纪真的很苛刻。
我身边一个做运营的同事，32岁想跳槽，简历投出去基本都被拒了，打听后才知道，对方更愿意要25-28岁的，说年轻人上手快、能加班，还便宜。他无奈说，自己5年经验能独当一面，却输在了年纪上。
哪怕28岁以上，找工作也会被问东问西，比如结婚没、要不要孩子、能不能加班，潜台词就是觉得你精力不够、有牵绊。我们要顾房租、房贷，不敢裸辞，也不能接受太低的工资，年纪成了硬伤。
行情，实在太不乐观
年纪是自身问题，行情就是大环境的事了。这两年各行各业都在收缩，不裁员的公司都算不错的了。
打开招聘软件就知道，很多岗位都是噱头，写着8-12k，面试才说4-6k；还有的常年挂着招人，其实就是收集简历，根本不录用。
而且现在很多行业工资不升反降，要求还越来越高，几百人抢一个岗位，真的身不由己。
工资，陷入死循环
我们跳槽，说白了就是想涨工资。但现实是，要么找不到工资更高的，要么找到的还不如现在的。
我一个做会计的朋友，月薪6k做了3年，想找个8k以上的，投了十几份简历，不是工资没变化，就是要求太高。她也很纠结，跳吧不划算，不跳又觉得委屈。
现在很多公司还降薪、取消福利，能按时发工资、交社保就不错了。我们不敢轻易辞职，怕断了收入，毕竟各种开销都等着用钱。
不是躺平，是清醒地苟着
有人说“苟着”就是躺平，其实不是。现在这种环境，苟着是保护自己，不是摆烂。
留在原公司，虽然工资不高、工作可能繁琐，但至少稳定，有份固定收入。我们可以利用业余时间多学技能、考个证，悄悄积累，等有合适的机会再动。
行情总会好起来的，在那之前，先稳住心态，苟住蓄力。不用羡慕别人跳槽成功，每个人节奏不一样，慢慢来就好。
最后想跟正在挣扎的打工人说：找工作难，不是你不行，是大环境的问题。别盲目辞职，先苟着，再努力，一切都会好的。
体重打卡：
原4月3日：78.48kg；
现4月16日：74.80kg；
掉3.68kg
O(∩_∩)O~~
