建筑行业工作第七年,感觉工资到头了,下一步完全没有方向
今年是我参加工作的第七年，也是施工转造价后的第五年，当初觉得在外地工地上班不稳定，所以转行做造价，工资待遇一度跌至底板。已经不能说是腰斩了，完全可以说是从膝盖开斩，从月均到手七千砍到实习期第一个月到手二千三，勉强够生活费，租房只能靠存款和媳妇儿接济。熬过实习期后又被公司派去山里驻场，工资加上驻场补贴涨到了四千，加上偶尔做做公司的造价业务，第一年在造价咨询单位平均算下来能有四五千左右，但是提成特别难拿，甚至去年都还在拿21年的项目提成。造价咨询公司就是这样，底薪+提成的模式，如果能熬加上公司业务多的话，也能挣不少钱，但是当时结束项目驻场加上社保补缴，那个月到手只拿了两千六，一下信心就被击垮，遂下定决心要跳槽换工作。凭借着包装三年的造价工作经验，加上在山里驻场挑灯夜读考下的二级造价师，在投了上百份简历，终于引来了两次面试机会，都是房地产公司，一家国企一家私企。国企可能要派去新疆，私企离家两百公里，经过考虑后选择私企，工资从三千底薪涨到八千（要的九千被砍到八千），在甲方的工作比较轻松，每天工作之余就是考证，为了回家工作做准备。又是两年后，靠着考的一建一造在安家的城市找到新工作，面试谈薪的过程中，因为自己回家的想法过于强烈，最终接受工资从八千涨到一万，与我的期望薪资相比算是被压了工资，但当时想的没事，先回来上班再说。也算终于过上了一直想要的生活，房子也装修好入住新家，但偶尔也会焦虑怎么提高收入。但是这两年建筑行业的行情确实难顶，感觉想跳槽都没啥好单位去，偶尔有国企单位招聘，工资却低一截，只能把精力拿来做做造价私活，但是私活也不好做，费时费力最后还不好拿钱。去年算了算，一年到头平均到每个月落手里大概有个一万一左右，像公司最开始面试的时候谈的季度奖金，也只是画大饼而已，几乎没看到业绩达标过，就更别提发奖金了。虽然心里总是安慰自己，四线小城市这工资也可以了，毕竟房价均价都才五千多，但是还是想趁着年轻多挣点，所以年底趁着一次机会，找领导谈了涨薪的事儿。虽然过程几经波折，但总算结果还是好的，固定工资变成了一万二，但还没拿到两次，公司又开始一系列改革，固定薪酬变成基本工资+绩效，单休变降薪双休，一系列操作让我眼花缭乱，感觉工资白涨了。唉，对此我也无所谓了，我现在最大的感想就是，在现在这个行情下，我的工资算是到头了，下一步完全没有了方向。以前觉得自己可以考证，可以学习可以卷，但是现在发现好像效果都不大了，比如下一步目标是一万五，但是光凭勤奋工作怎么拿一万五？我环顾一周，在我现在的公司，其他几个拿一万五的同事，差不多都是接四十岁左右的八零后老哥了，我一个九五后和他们差了十来岁，怎么搞？靠时间熬吗？我怕等我熬到35岁，那时候建筑行业更加难顶，别说涨工资了，能维持收入都算不错的了。2026年，我感觉充满了挑战，光每个月想办法拿绩效都得全力以赴。我是小良，为你分享我的生活和工作，谢谢您的阅读，下期见。
