电力行业五大“铁饭碗”招考在即,千万别错过!
- 2026-02-26 03:04:59
春招黄金季已近，对于瞄准能源央企的26届学子来说，五大发电集团（国家能源集团、中国大唐、中国华电、国家电投、中国华能）的春季招聘绝对是不容错过的重磅机会。
本文整理了五大发电集团春招的核心干货，大家一起来看看吧~
很多同学对发电集团春招存在误解，先理清这3个核心点，避免走弯路：
对五大发电集团而言，春招是年度人才储备的重要环节，尤其是新能源、储能等新兴业务板块的新增岗位，多在春招集中释放，岗位质量和数量都很可观。2025年数据显示，能源类央企春招岗位同比增长12%，其中发电集团占比超40%。
除26届应届毕业生外，部分集团（如国家能源集团）还面向两年内未就业的择业期毕业生开放，给了往届生更多机会。学历要求以本科为主，部分基层技术岗、运维岗接受专科报考，具体以各单位公告为准。
春招节奏比秋招更快，部分单位为提升招聘效率，会简化甚至取消专业笔试环节（例如2025年的广州发展电力集团），直接通过综合测评+面试筛选人才，面试表现成为上岸关键。
国家能源投资集团有限责任公司（简称国家能源集团）于2017年11月28日正式挂牌，是经党中央、国务院批准，由中国国电集团公司和神华集团有限责任公司联合重组成立的中央骨干能源企业，是国有资本投资公司改革、创建世界一流示范企业、世界一流法治企业建设、国有企业公司治理示范的试点企业，2025年世界500强排名第92位。
笔试：
题型构成：包含数量关系（25题左右，涵盖行程、工程、概率等）、资料分析（10题左右，以计算和增长问题为主）、综合（20题左右，含时政、企业文化等）三部分；
时间要求：平均1分钟1题，需快速掌握解题技巧。
面试：
以线下半结构化面试为主，多数省市采用一轮面试（3-5名面试官），部分分公司（如黑龙江公司）可能设置两轮面试（无领导小组讨论+单独面试）。
①全国普通高等院校统招统分应届毕业生
②回国(境)后初次就业且具有教育部留学服务中心派遣资格的国(境)外留学生
③两年择业期内未就业毕业生
本科生一般在1999年7月1日(含)以后出生，硕士研究生一般在1996年7月1日(含以后出生，博士研究生一般在1991年7月1日(含)以后出生。
招聘岗位面向国家能源集团所属81家子分公司的生产、科研、管理岗位，包括但不限于以下专业：
电气工程、机械工程、化学、材料科学与工程、动力工程及工程热物理、采矿工程、安全工程、计算机科学与技术、交通运输工程、法学、经济学、管理学.....
国家能源集团春招网申预计在5-6月，笔试时间预计在6月，面试各省份自行安排。截止目前还未出官方的春招公告，有兴趣的宝子可以持续关注~
中国核能电力股份有限公司经营范围许可项目：发电业务、输电业务、供（配）电业务；供电业务。一般项目：通用设备修理；智能输配电及控制设备销售；输配电及控制设备制造；技术服务、技术开发、技术咨询、技术交流、技术转让、技术推广；输配电项目投资、投资管理。
笔试：线上测评为主，核心岗位线下考试
题型构成：
①行测-言语理解、数量关系、图形推理、常识判断、资料分析（类似公务员考试题型）；
②专业知识-根据岗位需求，涉及核工业相关技术、公共基础知识、时政热点等；
③英语-少数海外业务岗位需考察英语水平；
面试：
HR面试 ：常规问题为主，了解求职动机、职业规划等基础信息；
专业面试 ：考察专业能力与岗位匹配度，技术岗可能增加专业测试或案例分析；
部分岗位增设面试轮次。
应届毕业生：主要面向博士、硕士、本科及大专毕业生，部分岗位接受往届生（参考25届，需具体单位要求）
面向中核集团所属17家子分公司进行招聘，包括但不限于以下专业：
①核工程类：核工程与核技术、核物理、辐射防护与核安全、核化工与核燃料工程等；
②热能动力类：能源与动力工程、能源与环境系统工程、新能源科学与工程等；
③机械类：机械设计制造与自动化、机械工程、过程装备与控制、材料成型及控制工程、机械电子工程、智能制造工程等；
④电气类：电气工程及其自动化、电气工程与智能控制等；
⑤仪控类：测控技术及仪器、自动化、核电技术与控制工程、电子信息等；
⑥化学类：应用化学、放射化学、化学工程与工艺等；
⑦材料类：材料科学与工程、冶金工程、金属材料工程、焊接技术与工程等；
⑧财务经管类：经济学、法学、财务管理、人力资源管理、会计学、审计学等；
⑨其他：力学、工程管理、计算机、安全工程、土木工程、消防工程等。
中核集团统一报名截止时间为6月15日（参考25年），部分热门科研岗与核心技术岗会提前关闭报名通道，建议求职者尽早锁定岗位。
中国广核集团(简称中广核)是伴随我国改革开放和核电事业发展壮大的中央企业，是全球领先的清洁能源供应商与服务商。
中广核从1979年筹建广东大亚湾核电站以来，积极落实国家战略要求，逐步发展成为以核能为主要特色的世界一流清洁能源企业，并持续优化构建“6+1”产业体系，涵盖核能、核燃料、新能源、非动力核技术应用、数字化、科技型环保和产业金融，拥有2个内地上市平台及3个香港上市平台。
春招考试形式为线上笔试测评：
包含职业能力测试 ，主要考查：
①行测知识（言语理解、数量关系、判断推理、资料分析）；
②性格测试；
2025届及2026届海内外应届本科、硕士研究生、博士研究生。
招聘岗位：
新能源平台(中广核新能源)：
运维检修、电力营销、安全管理、海工管理、抽水蓄能、技术支持、产品运营/职能岗。
招聘专业：
①力学类：电子信息类、安全科学与工程类、测绘类环境科学与工程类、化工与制药类、建筑类、公安技术类交通运输类、海洋工程类。
②理学：化学类、物理学类、心理学类、统计学类、数学类、大气科学类、海洋科学类、地质学类。
③管理学：管理科学与工程类、工商管理类、图书情报与档案管理类、物流管理与工程类、公共管理类、工业工程类、电子商务类。
④经济学：经济学类、金融学类、财政学类、经济与贸易类文学:新闻传播学类、中国语言文学类、外国语言文学类。
⑤法学：法学类、马克思主义理论类、社会学类、政治学类。
⑥教育学：教育学类。
⑦医学：临床医学类、基础医学类、公共卫生与预防医学类、药学类。
以下内容以25届时间节点为例
简历投递开始时间：2025年2月28日；
中国华能集团有限公司（简称中国华能）是经国务院批准成立的国有重要骨干企业，创立于1985年。主营业务包括电源开发、投资、建设、经营和管理，电力（热力）生产和销售，金融、煤炭、交通运输、新能源、环保相关产业及产品的开发、投资、建设、生产、销售，实业投资经营及管理。
笔试：
华能集团也是有线上三机位+线下机考两种形式，笔试时间为三小时，内容包含综合笔试两小时和职业心理风险测评一小时。
客观题：时政+企业文化+专业知识+行测。
主观题：英语知识(英译汉+汉译英共10分)+简答题10分+论述题30分(类似议论文，不少于600字)。
面试：
笔试通过后，进入面试环节，通常包括面谈、无领导小组讨论等部分，综合考察思维力、表达能力、团队协作等素质。
招聘26届，本科及以上生(涵盖海内外)，注意的是报考集团管培生和二级公司本部的毕业生应至少具有硕士研究生以上学历(既英才和优才计划)
面向中国华能集团进行招聘包括以下专业：
①火电/新能源运行工程师：能源与动力工程、电气工程、自动化、新能源科学与工程；
②电气/热控工程师：电气工程及其自动化、测控技术与仪器、电子信息；
③核工程工程师：核工程与核技术、辐射防护、机械；
④化工/环保工程师：化学工程、环境工程、应用化学；
⑤基建/造价工程师：土木工程、工程管理、工程造价；
⑥信息技术工程师：计算机、软件、人工智能、大数据；
⑦财务/审计/法务：会计、财务管理、审计、法学。
中国华能集团有限公司招聘官网目前正在招聘中，不同公司的要求与投递时间不同，目前在官网展示的就是仍可以报名的单位，可以自行查看。预计2-3月即将开启春招。
中国大唐集团有限公司成立于2002年12月29日，是中央直接管理的国有特大型能源企业，主要业务覆盖电力、煤炭煤化工、金融、环保、商贸物流和新兴产业。所属二级单位包括45家分、子公司和2家直属机构。
笔试：
大唐集团各子公司的笔试形式与时间安排各不相同。考试形式灵活多样，既有线上双机位考试，也有线下统一机考，部分单位甚至要求考生自带电脑前往指定考点。在内容上，大部分单位以行测为主，但也有部分子公司会涉及综合知识、英语知识与专业知识，整体题量较大，时间较为紧凑。
面试：
1.结构化面试：采用标准化问题设计，重点考察候选人的专业能力、沟通技巧和团队协作精神。面试官通过预设问题评估求职者的综合素质。
2.多轮面试体系：
①HR面试 ：评估基础素质和岗位匹配度；
②部门主管面试 ：考察专业技能和实际工作能力；
③高管面试（可选）：针对管理层岗位设置，评估战略思维和领导潜力。
3.情景模拟与案例分析：部分岗位会通过实际工作场景或案例，测试候选人的问题解决能力和应变能力。
4.综合素质评估：包括语言表达、逻辑思维、抗压能力等软技能测试，部分环节可能采用无领导小组讨论或角色扮演。
优才计划需硕士、博士；校招以本科为主，部分基层岗位（如陕西分公司）接受专科。
生产技术类：
①岗位方向：新能源开发(风电/光伏工程师、氢能研发岗)、电力生产(火电/水电运维、智能电网技术)
②专业需求：电气工程、热能动力、机械、自动化、氢能/储能技术、环保工程、煤炭化工等。
职能管理类：
岗位方向：财务分析、法务合规、审计、市场营销专业需求:财务/会计、法学、人力资源管理、应用经济学、审计等。
中国大唐集团有限公司招聘官网目前正在招聘中，不同公司的要求与投递时间不同，目前在官网展示的就是仍可以报名的单位，可以自行查看。
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