今天这个话题有些特别，却至关重要，真心希望各位规划师能认真看完并重视起来。先说个现实的感受：自去年开年至今伴随着行业陆续降薪裁员，规划师集体返贫了。设计院、项目负责人...无一例外。规划师岗位处境更是尴尬，决策时没有话语权，还要担心职位被优化，薪资也涨不上去。
在行业待得久了：一旦大环境不景气，饭碗立马就会开裂。当经济增速开始放缓，不少行业都触到了增长天花板。你也会发现，在行业里，并不是努力才值钱，方向对了才值钱。
如何破局呢？与此同时，作为席卷全球的新概念，ESG正频频出现在各大央国企、外企、上市公司和一众规划设计院的招聘名单和岗位要求里，而且薪资还不低。更是为我们规划师提供了一个突破职业天花板和打开全新的职业前景的新机遇。
最近两年，ESG越来越受行业企业重视，尤其是随着绿色可持续规划理念关注度不断提高，并且逐渐成为各大企业和设计院战略和发展布局的的硬指标和核心领域，已然成为各位规划师跳出行业岗位内卷漩涡，借绿色可持续就业潮求职转型的最佳选择。
作为规划师，再加上当你在简历上写着熟练掌握ESG相关知识和技能，那简直就是闪闪发光的存在呀！无论是想在本行业晋升还是转型其他赛道小伙伴们，ESG都是你们不可错过的宝藏技能。💖
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建筑规划行业与ESG之间的关系，可以用“基石与框架”来形容。
而ESG中的环境（Environmental）维度，核心正是评估企业在节能减排、绿色建筑等方面的表现。
对于城乡规划行业来说，我们更多的从事的是建筑规划设计类工作，ESG与城市建设和可持续发展有着不可替代的作用和影响。拿北京市为例，其在有序疏解北京非首都功能取得明显进展，在符合协同发展目标且现实急需、具备条件、取得共识的交通一体化、生态环境保护、产业升级转移等重点领域率先取得突破，这些都是ESG理念中的重要体现。
再举例来说，北京大兴国际机场是世界上最大的单体航站楼，也是中国首个“绿色智慧机场”。该项目在规划设计、施工建造、运营管理等各个环节，都充分体现了ESG的理念和要求。为此各大建筑企业和设计单位也在大力布局ESG。而且在全球范围内，ESG信息披露正从自愿走向强制。2025 年全球将有超60个国家实施ESG强制披露，覆盖80%以上的跨国企业。
在国内，监管机构同样加大了对ESG的规范力度。
2024年4月，沪深北三大证券交易所发布《上市公司可持续发展报告指引》，明确要求上证180、深证100这些指数里的公司，最晚于2026年披露2025年度可持续发展报告。
一句话解释重点：2025年7月起，不披露可持续发展报告的企业将面临停牌风险！
更早之前，新版《建筑节能与可再生能源利用通用规范》 已强制要求新建建筑提供建筑碳排放分析报告——这意味着建筑碳计算已成为必选项。
学习ESG可以让规划师突破传统的业务范畴，涉足到新兴的战略领域。
例如通过牵头跨部门协作（如技术+管理），提供“绿色建筑认证+碳足迹核算+可持续融资”综合解决方案，为企业创造更全面的项目价值，显著提升个人在产业链中的话语权和影响力。
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目前ESG方向就业形势如何？薪资范围？
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最直接的变化是，头部建筑企业纷纷高薪招聘ESG人才。
●新奥集团开出90w年薪招聘ESG负责人，要求主导集团ESG顶层设计、打造智能产品、对接外部利益相关方
●碧桂园公开招聘可持续发展/ESG 总监/副总监，职责涵盖战略规划与落地
●中国建科新增建筑低碳发展研究方向相岗位关
●......
图：央视网报道：ESG绿色人才成行业新宠，缺口近百万
根据招聘平台数据显示，建筑领域ESG岗位年增长率高达20%-30%，远超行业平均水平，并催生了一系列高价值的新兴复合岗位：
■绿色建筑设计师
运用生态设计理念，将自然通风、采光与建筑美学融合，致力于实现建筑与环境的和谐共生
■可持续发展经理/顾问
制定企业ESG长期规划，协调跨部门资源推动绿色施工、节能减排等实践全面落地
■ESG合规与信息披露专员
确保披露符合国内外日严的监管要求（如欧盟CBAM），将企业的绿色实践转化为资本市场语言的关键角色
因此，学习ESG是为建筑人今后的未来上一份职业保险，地方政府也是真金白银激励ESG实践：
北京朝阳区：对ESG评级A级及以上企业最高奖励20万元；ESG人才纳入紧缺目录，年薪中位数40万并享落户倾斜。
苏州工业园区：ESG评级A级企业可获最高500万元补贴，ESG岗位人才优先推荐“金鸡湖人才计划”。
图：各地方政府更是密集发布重磅ESG政策和补贴
对规划师来说，多深度了解ESG议题也是给大家多一个拿到Offer的机会。
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如果只会些零散概念，面试时被问到“怎么从零搭建碳核算体系？”或者“如何用AI提升ESG效率？”很可能就直接卡壳。
当前，国务院《“人工智能+”行动意见》明确要求推动AI与各行业深度融合。在ESG领域，数智技术已成为实现高效、精准、国际化披露的关键动力。
为响应国家导向、规范人才培养，工业和信息化部人才交流中心牵头构建了《人工智能ESG分析师》岗位能力评价标准，并推出了对应的岗位能力评价证书。
不懂就问，这个证书值得考吗？答案是肯定的！
发证机构—工信部人才交流中心，这意味着证书代表的是国家对你在“AI+ESG”领域专业能力的官方认可。证书信息直接在工信部人才交流中心官网可查，终身有效。且旨在证明持证人具备“AI+ESG”的落地能力，在求职时，是对实战能力最硬核、最直接的证明。
那么，怎么才能拿下这张含金量超高的证书，并真正学会呢？
基于此，我们和工信部联合研发了「ESG+数智化实战营」官方培训体系。完成学习后即可考取由工信部颁发的 【人工智能ESG分析师】 岗位能力评价证书。
👉 简单来说，在这套培养框架下，学术导师与产业专家作为双师，带你跑通七大核心篇章，覆盖从碳核算与交易、AI智能体开发、ESG战略治理、全球合规应对、投资估值建模、报告鉴证评级到可持续供应链建设的全业务闭环。
区别于市面上其他ESG课程，而我们只聚焦一件事：让你具备企业当下最急需的实战能力。
✅七大核心篇章构建完整能力链
确保你建立的不是零散知识点，而是解决企业核心问题的完整能力链。
●比如，在碳核算模块，将系统掌握产品碳足迹核算（ISO 14067）与企业碳配额管理
●企业评级提升能力，不仅教你编制符合GRI标准的报告，更会深入拆解MSCI评级提升策略
●在企业出海合规方面，将学会构建可持续供应链体系与ESG合规风控清单，覆盖从欧盟CSRD到供应链尽职调查的全流程
最终，你将懂碳核算、精通AI提效、能定战略、应对合规风险，还会投资估值资、报告鉴证和供应链管理。几乎可以解决企业面临的各类ESG核心问题，胜任各类核心岗位的要求。
✅AI+ESG深度赋能
课程将系统融入大数据、AI与区块链技术，聚焦ESG数字化落地：
在碳核算环节，利用专业碳管理平台，基于ISO 14067等标准，完成从建模、数据录入到报告生成的全流程，亲手搞定产品碳足迹与企业碳盘查。
在内部管理环节，通过碳与能源管理平台，构建碳数据管理系统，实现从组织碳核算、供应商协同到碳资产运营的全链路管理。
AI提效环节，搭建属于自己的ESG AI智能体，实现政策秒读、材料智能分析，一键生成ESG报告，将耗时数周的撰写工作压缩至小时级。
这么好用的工具，当然是要免费分享啦~
为了帮助大家迅速Get数字化的AI新能力，品职首次免费分享ESG AI工具大礼包，保姆级别入门工具，登录即可免费体验智能ESG新方式！
⏭️一键完成碳核算与报告生成
⏭️全链路管理碳数据与资产
⏭️AI自动解析政策、秒出ESG报告
作为全新的一门技术，市面上几乎很难有十分全面的、面向ESG各个环节的完整ESG AI工具包。通过系统掌握合规认证、运营管理与AI智能等实战工具，真正成为能用技术驱动ESG落地的复合型人才。
✅名企案例拆解与四步闭环教学
课程遵循“理论—方法—案例—实践”闭环设计，深度植根于顶级公司实践。
●比如，我们会重点剖析宁德时代的ESG治理架构，看这家全球巨头如何将可持续发展战略转化为可执行、可考核的具体行动
●同时深入解析联合利华将ESG与业务增长绑定的战略地图，学习其如何设置明确的ESG KPI并与业绩挂钩
●还将借鉴苹果、Nike等名企的供应链管理经验，掌握构建可持续供应链体系的关键要素，避免常见的合规风险
✅带走一套可展示的求职硬通货
课程的终点不是理解，而是产出。你将带走一套可展示、可验证的实战成果，全方位证明从合规到商业价值的综合能力。
■一份符合国际标准的《产品碳足迹核算报告》，证明你应对硬性合规的硬核技能；
■一个能将ESG表现量化为财务影响的《估值建模工具》，掌握向投资者讲清ESG商业价值的核心能力。
■一份AI辅助生成的《ESG报告核心内容草案》与《评级提升计划》，展示你利用先进工具驱动价值提升的效率；
■一套可直接应用的《供应商ESG评估问卷》与《合规风险自查清单》，成为你入职后就能立刻拿出的“见面礼”。
届时，无论是面对面试官的深度拷问，还是入职后的实际工作，你都能从容应对。而由工信部颁发的证书，将为你的所有这些能力，盖上最具说服力的官方印章。
品职汇总了45份ESG各行业深度研究白皮书，包括财会、出海、环保、汽车、能源、建筑、半导体、金融等行业，目前行业还在继续增加中。
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